Ingénieur Firmware

Nous sommes collaboratifs, innovants et attachés à l'excellence. Nous recherchons un ingénieur Firmware qui reflète ces valeurs.

À propos du poste

APCON, Inc. est à la recherche d'un ingénieur Firmware passionné pour contribuer à nos systèmes embarqués de nouvelle génération. Dans ce rôle, vous aiderez à la conception, au développement, aux tests et à la mise en œuvre de solutions firmware pour une variété de produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des produits innovants et contribuer au succès continu de nos projets.

Ce poste est entièrement sur site. Les candidats sélectionnés pour passer à l'étape suivante devront se soumettre à notre processus de présélection standard, qui comprend une vérification des antécédents et un dépistage de drogues.

APCON est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, religion, origine nationale, handicap, statut d'ancien combattant, âge, état civil, grossesse, informations génétiques ou tout autre statut légalement protégé.

Les offres sont conditionnées à la réussite des vérifications des antécédents et des dépistages de drogues préalables à l'embauche.

Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats légalement autorisés à travailler aux États-Unis et qui ne nécessitent pas de parrainage de visa, actuel ou futur.

Profil recherché

Vos missions

Pourquoi rejoindre APCON

• Couverture médicale et dentaire pour l'employé seul entièrement prise en charge sur notre régime de base

• Option de régime supplémentaire disponible avec partage des coûts

• Couverture médicale, dentaire et vision disponible pour les personnes à charge avec partage des coûts

• Assurance invalidité de courte et longue durée payée par l'entreprise

• Comptes de dépenses flexibles

• Congés payés généreux favorisant le bien-être des employés

• Régime 401(k) avec abondement de l'entreprise pour soutenir la sécurité financière à long terme

• Programme de développement professionnel

• Congés de bénévolat et programme d'aide aux employés

• Environnement de travail collaboratif et innovant

• Installation sportive sur site