Archer

Ingénieur Recherche IA Senior

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À propos du poste

Basé dans la Silicon Valley, en Californie, Archer est un leader dans le secteur de l'aérospatiale de nouvelle génération, construisant une plateforme de mobilité aérienne avancée de bout en bout qui fournit des taxis aériens, des systèmes d'aéronefs sans pilote (« UAS »), des solutions d'intelligence artificielle (« IA ») physiques liées à l'aviation, et d'autres technologies à des clients du monde entier dans les secteurs de l'aérospatiale commerciale et de la défense.

Nos ambitions sont élevées et nos problèmes sont complexes, et nous croyons que la diversité sur le lieu de travail nous rend plus intelligents, génère de meilleures perspectives et nous mènera finalement au succès. Nous nous engageons à cultiver un environnement équitable et inclusif qui célèbre nos différences et soutient et valorise tous les membres de notre équipe.

En tant que fervent défenseur des fondamentaux de l'IA et du ML, expert dans le développement de solutions d'IA de pointe pour des problèmes complexes, vous développerez du code qui sera intégré en production, notamment :

À propos de l'équipe

AI Products est une organisation logicielle d'environ 100 personnes au sein d'une entreprise d'ingénieurs en aérospatiale, et nous prévoyons de croître considérablement au cours de la prochaine année. Vous bénéficiez des ressources et de l'élan d'une véritable organisation, mais les produits eux-mêmes sont encore à leurs débuts. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous construisons avant de postuler, vous ne pouvez pas. Postulez, et nous vous dirons beaucoup de choses.

Ce que vous ferez

  1. Concevoir, implémenter et évaluer de nouveaux algorithmes de machine learning et de deep learning.
  1. Itérer sur le développement de modèles d'IA ; en commençant par les données nécessaires à l'entraînement, l'architecture, les représentations d'entrée/sortie, l'évaluation et le déploiement.
  1. Collaborer avec d'autres ingénieurs chercheurs pour prototyper et valider des solutions complexes issues de la littérature académique.
  1. Mener des expériences pour évaluer de nouvelles techniques et le comportement des modèles.
  1. Développer des outils et des frameworks pour soutenir la recherche et le développement à l'échelle et de manière reproductible.
  1. Communiquer les résultats de recherche à la direction de manière concise et convaincante.
  1. Se tenir informé des derniers développements en IA/ML et identifier les innovations pertinentes.
  1. Aider à la transition des prototypes de recherche vers des systèmes prêts pour la production.

Ce qu'il vous faut

  1. Master ou Doctorat en Informatique, ou Génie Informatique avec une forte emphase sur l'IA et le ML.
  1. Aime résoudre des problèmes complexes et moins définis.
  1. Familiarité avec les bonnes pratiques et le développement de logiciels, y compris la qualité du code, le contrôle de version, etc.
  1. Très à l'aise avec les frameworks ML tels que PyTorch ou Tensorflow.
  1. Bonne compréhension des architectures Transformer, des mécanismes d'attention, des modèles fondamentaux multimodaux, des politiques de diffusion, du fine-tuning, de la distillation de modèles, des mélanges d'experts et d'autres sujets similaires.
  1. Possède une forte capacité à déboguer et à déterminer les exigences des modèles d'IA en termes de données, d'entraînement et d'évaluation.
  1. Est à jour avec la littérature de recherche et les techniques et méthodologies ML récentes.

Qualifications supplémentaires

  1. L'expérience avec l'apprentissage par renforcement, l'entraînement auto-supervisé et l'apprentissage par imitation est un plus.
  1. L'expérience dans le développement de modèles VLA (Vision Langage Action) pour la manipulation et la mobilité robotiques est un plus.
  1. L'expérience dans le développement de modèles d'IA en production est un plus.
  1. Les publications dans des conférences de premier plan sont un plus.

Veuillez noter que cette description de poste est destinée à fournir un aperçu général du poste et n'inclut pas une liste exhaustive des responsabilités et qualifications.

Archer s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant des handicaps physiques ou mentaux, ainsi qu'à ceux qui ont des croyances religieuses sincèrement professées. Les candidats qui pourraient avoir besoin d'aménagements raisonnables pour toute partie du processus de candidature ou d'embauche doivent fournir leur nom et leurs coordonnées à l'équipe People de Archer à l'adresse people@archer.com. Les aménagements raisonnables seront déterminés au cas par cas.

Les informations collectées et traitées dans le cadre des candidatures que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité des candidats de Archer.

Certains postes peuvent être éligibles au parrainage de visa.

Archer est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé envers la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Tous les aspects de l'emploi sont décidés sur la base du mérite, des qualifications et des besoins de l'entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant protégé, l'identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.

Archer Aviation ne traite pas avec des agences de recrutement externes/des recruteurs individuels avec lesquels elle n'a pas d'accord écrit préalable. Archer se réserve le droit d'utiliser tout CV non sollicité qu'elle reçoit et ne sera pas responsable du paiement de frais découlant de l'utilisation de CV non sollicités. Si vous êtes une agence de recrutement ou un recruteur individuel souhaitant faire affaire avec Archer, veuillez contacter People@archer.com. Tous les processus d'embauche sont gérés par l'équipe People de Archer.

Chez Archer, nous visons à attirer, retenir et motiver les talents possédant les compétences et le leadership nécessaires pour développer notre activité. Nous promouvons une culture de rémunération à la performance et récompensons les performances qui soutiennent la stratégie commerciale de l'entreprise. Pour ce poste, nous ciblons un salaire de base compris entre

$160,000.00 - $190,000.00

La rémunération réelle offerte sera déterminée par des facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

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