Resource Label Group
Asana
Nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior pour diriger AI Studio, le générateur de flux de travail IA de Asana, à San Francisco. L'équipe de Gestion de Produit pilote la stratégie et l'exécution des produits de Asana, traduisant les besoins et opportunités des clients en une feuille de route convaincante et travaillant de manière interfonctionnelle pour fournir des solutions percutantes pour la productivité et la collaboration des équipes. Dans ce rôle, vous serez responsable d'un produit IA de bout en bout qui alimente des millions de flux de travail, permettant aux grandes organisations d'entreprise de construire, gouverner et déployer l'IA à grande échelle dans leurs organisations. Vous rejoindrez un environnement interfonctionnel dynamique travaillant directement avec les équipes d'Ingénierie, de Design, de Recherche Expérience, de Science des Données et de Go-To-Market pour transformer les processus critiques du système en travail fiable et automatisé au sein du graphe de travail de Asana.
Ce poste est basé dans nos bureaux de San Francisco avec un horaire hybride centré sur le bureau. Les jours standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des employés de Asana ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi. Le travail à domicile le vendredi dépend du type de travail que vous effectuez et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Si vous postulez pour ce poste, votre recruteur vous donnera plus d'informations sur les exigences de présence au bureau.
Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes incluant une variété d'origines, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à atteindre notre mission. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons toujours à postuler.
#LI-HC1 #LI-Hybrid
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Notre package de rémunération complet joue un rôle important dans la façon dont nous vous reconnaissons pour l'impact que vous avez sur notre cheminement vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir que la rémunération soit équitable et non affectée par les biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous vérifions et effectuons un audit annuel d'équité salariale.
Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée est comprise entre $202,000 - $230,000. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, notamment le marché et les qualifications individuelles objectivement évaluées au cours du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.
En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions et des avantages sociaux. Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et comprennent :
Asana est une plateforme leader pour la collaboration humain + IA. Des millions d'équipes dans le monde entier comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement. Asana a été nommée parmi les meilleurs lieux de travail de Fortune pendant 7+ années et reconnue par Fast Company, Forbes et Gartner pour son excellence en matière de culture d'entreprise et d'innovation. Nous offrons une culture exceptionnelle centrée sur le bureau tout en adoptant les meilleurs éléments des modèles hybrides pour garantir que chacun de nos membres d'équipe mondiaux puisse travailler ensemble sans effort. Avec plus de 13 bureaux dans le monde, nous sommes toujours à la recherche d'individus qui se soucient de construire une technologie qui entraîne un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent à sa place.
Nous croyons au soutien des personnes pour qu'elles fassent leur meilleur travail et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où toutes les personnes se sentent respectées et valorisées, qu'elles postulent à un poste ouvert ou qu'elles travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs