Responsable, TI

Numéro de réquisition : MANAG002425

Type : Interne et externe – Temps plein (indéterminé)

Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00

Rémunération : 95,000 $ par année. De plus, un généreux ensemble de congés, d'avantages sociaux et de retraite

Programme et lieu : Vancouver Gastown

Date limite : Avant midi le 23 octobre 2026

Veuillez fournir une lettre de présentation avec un curriculum vitae actuel décrivant comment vous répondez ou dépassez les qualifications susmentionnées. Les curriculum vitae accompagnés d'une lettre de présentation unique à Atira sont garantis d'être examinés. Les candidats qui n'ont pas l'expérience et les qualifications énoncées dans l'offre peuvent ne pas être considérés, bien qu'une lettre de présentation exceptionnelle et des compétences transférables puissent compenser le manque d'expérience pour certains postes. Veuillez consulter atira.bc.ca/careers pour une liste à jour des offres d'emploi.

Atira Women’s Resource Society (Atira) est une organisation à but non lucratif reconnue pour ses pratiques d'embauche inclusives, son travail axé sur les valeurs et ses approches innovantes pour soutenir les communautés qu'elle dessert. Ancrée dans des principes féministes et anti-violence, Atira fournit des logements, des programmes et des soutiens aux personnes de tous genres, en se concentrant continuellement sur la lutte contre la violence sexiste, la misogynie et l'oppression systémique. Atira croit qu'un emploi est plus qu'un salaire – c'est une occasion de contribuer à un changement systémique et social significatif.

À propos de vous

Vous êtes aligné(e) avec la mission, la vision, les valeurs et la philosophie d'Atira et vous apportez un engagement fort envers la pratique anti-oppression et intersectionnelle. Vous comprenez les impacts du colonialisme, en particulier au Canada, y compris l'héritage du système des pensionnats, et vous abordez votre travail avec humilité culturelle et respect.

Vous êtes à l'aise dans un environnement de réduction des risques et vous soutenez les personnes qui peuvent avoir des problèmes de toxicomanie et/ou de santé mentale. Vous soutenez ceux qui choisissent l'abstinence tout en reconnaissant que l'abstinence n'est qu'une option parmi d'autres. Vous êtes inclusif(ve) et affirmant(e) envers les personnes de tous genres, y compris les personnes transgenres, bispirituelles, intersexes, transfeminines et non binaires, et vous comprenez les réalités de la violence sexiste, de la misogynie, des obstacles systémiques et comment ces préjudices affectent de manière disproportionnée les femmes. Vous êtes positif(ve) envers le travail du sexe – vous comprenez le travail du sexe, y compris le travail du sexe de survie, comme faisant partie d'un contexte social, économique et sexiste plus large et vous adoptez une approche fondée sur le respect, l'autonomie et la dignité.

Vous traitez les autres avec équité et respect, vous remettez en question les pratiques qui entrent en conflit avec les valeurs partagées et vous contribuez à un environnement d'équipe solidaire et responsable. Vous inspirez les autres par votre engagement contre la violence et la promotion de l'équité, vous priorisez les besoins des communautés que nous servons et vous remettez en question le statu quo pour améliorer la qualité et la durabilité. Vous prenez des risques calculés et prenez des décisions réfléchies et opportunes.

L'expérience vécue et la connexion avec la communauté desservie sont des atouts. Atira encourage les candidatures de personnes dont l'expérience vécue reflète la diversité des communautés que nous servons.

Relevant du directeur exécutif des finances ou de son délégué, le responsable des TI est responsable de la supervision et de la maintenance de l'infrastructure, des systèmes et de la sécurité des TI de l'organisation. Le poste gère les autres membres de l'équipe TI et assure le fonctionnement efficace et sécurisé de nos systèmes technologiques.