Ingénieur en développement

Attain Talent recherche un ingénieur en développement hautement qualifié pour soutenir les Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS). Ce rôle jouera un rôle essentiel dans la modernisation, la construction et la maintenance de pipelines de données évolutifs et performants qui alimentent l'analyse d'entreprise, le reporting et la prise de décision opérationnelle. L'ingénieur en développement se concentrera sur le développement de pipelines d'ingestion, de transformation et de traitement de données dans des environnements basés sur AWS et Databricks, avec un accent sur les architectures lakehouse Delta Lake.

• Couverture médicale, dentaire et ophtalmique complète, ainsi que des services de télésanté et un programme d'aide aux employés confidentiel.

• Congés payés commençant à 3.5 semaines par an, augmentant avec l'ancienneté, plus 11 jours fériés payés.

• Plan de retraite 401(k) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4% de la rémunération admissible après six mois d'emploi.

• Assurance vie de base, assurance décès et invalidité accidentelle, ainsi qu'une assurance invalidité de courte et longue durée payées par l'entreprise.

• Programmes de développement professionnel et de remboursement des frais de scolarité, offrant chacun jusqu'à $1,500 par an aux employés éligibles après six mois de service, sous réserve d'approbation.

Attain Talent s'engage à pratiquer une rémunération juste et équitable. Le salaire de base individuel pour ce poste est unique à chaque candidat et sera proportionnel à l'expérience, à l'éducation et aux compétences.

Ce poste vous intéresse mais la rémunération ne correspond pas tout à fait à vos attentes ? Faites-nous part de vos attentes et nous verrons si nous pouvons y répondre en fonction de vos qualifications.

$62,625—$91,850 USD

Attain Talent est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de sexe, de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran protégé, d'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats ont des droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, visitez EEO, EEO Poster Supplement, Family and Medical Leave Act (FMLA) et Employee Polygraph Protection Act (EPPA).

Si vous n'êtes pas en mesure de remplir cette candidature en raison d'un handicap, contactez cet employeur pour demander un aménagement ou un processus de candidature alternatif.