Ingénieur Senior Tests Matériels

La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et généralisée. Le Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver inaugurera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.

Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres individus passionnés et intelligents, vous développerez votre expertise tout en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech aurora.tech/ ou suivez-nous sur LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.

Ce que nous recherchons

Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera des biens essentiels là où ils doivent aller et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous. Nous recherchons un

Ingénieur Tests Matériels avec un intérêt pour les systèmes matériels personnalisés complexes et hautement intégrés.

Ce rôle est très pratique et se situe à l'intersection multidisciplinaire de l'ingénierie électrique, mécanique et logicielle.

Cet ingénieur soutiendra l'équipe d'Intégrité Produit, responsable de la validation de conception/production de l'ensemble du kit matériel autonome, y compris les ordinateurs, les pods de capteurs intégrés, et plus encore.

Dans ce rôle, vous allez

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $127,000 - $184,000 par an.

Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation pertinente ou les qualifications, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.

Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.

Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.

Notre engagement envers l'inclusion

Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut parental ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut d'ancien combattant et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique.

Aurora examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature.

Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à l'adresse careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].

Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.