États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Aurora Innovation
Senior Staff Software Engineer (Sécurité)
États-Unis
Mountain View, California, United States
AWSC++Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
Qui nous sommes
La mission d'Aurora est de déployer les avantages de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue.
L'Aurora Driver inaugurera une nouvelle ère de la mobilité et de la logistique, qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances. Pour les dernières nouvelles d'Aurora, visitez aurora.tech ou suivez-nous sur LinkedIn.
Ce que nous recherchons
Aurora recrute des personnes talentueuses aux parcours diversifiés, prêtes à contribuer à la construction d'un écosystème de transport qui rendra nos routes plus sûres, acheminera les biens essentiels là où ils doivent aller, et rendra la mobilité plus efficace et accessible pour tous.
Nous recherchons un Senior Staff Security Software Engineer. Il s'agit d'un poste d'architecture/développement logiciel relevant de la chaîne hiérarchique du CISO. Notre équipe est responsable de la conception et de la mise en œuvre sécurisées de la technologie développée pour la plateforme embarquée du véhicule et les services cloud avec lesquels le véhicule communique. En plus de contribuer à la stratégie d'architecture de sécurité, l'équipe participe aux revues d'architecture, à l'examen et à la proposition de modèles de menaces, aux revues de code de sécurité et à la sécurité des versions pour les produits d'Aurora. L'objectif principal de cette équipe est cependant la conception et le développement de nouveaux cadres et technologies de sécurité pour notre plateforme de véhicules autonomes.
Dans ce rôle, vous allez
- Concevoir/Architecturer des systèmes pour soutenir les objectifs de sécurité d'Aurora dans la réalisation de son Dossier de Sécurité.
- Diriger la mise en œuvre (pratique) des systèmes de sécurité des véhicules d'Aurora ou des systèmes cloud qui soutiennent la sécurité des véhicules d'Aurora.
- Diriger l'intégration réussie des capacités et des composants de sécurité avec les équipes partenaires.
- Travailler avec les partenaires de la plateforme véhicule et les équipementiers (OEM) et assurer une intégration de sécurité réussie dans la plateforme Aurora Driver.
- Guider et encadrer les ingénieurs sécurité et non-sécurité.
Qualifications requises
- Diplôme de Licence, Master ou Doctorat en Informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Capacité et désir d'écrire du code de qualité production en C++ et Golang.
- Capacité à travailler efficacement avec d'autres ingénieurs logiciels sur la conception et le code.
- Capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques.
- Traduire indépendamment les exigences produit en code.
- Capacité à écrire du code de production de haute qualité, des tests unitaires, des tests d'intégration.
- Capacité à déboguer au-delà des limites des modules.
- Familiarité avec et capacité à mettre en œuvre les meilleures pratiques relatives aux protocoles cryptographiques, à l'infrastructure et à la sécurité réseau.
- Capacité à traduire les objectifs de l'entreprise en exigences produit.
- Capacité à diriger une équipe et à organiser des projets afin d'obtenir le résultat souhaité.
- Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres équipes.
- Minimum 2 années d'expérience dans une industrie spécifique à la sécurité ou adjacente à la sécurité.
- Minimum 10 années de développement dans un environnement d'ingénierie logicielle.
Qualifications souhaitables
- Expérience dans l'évaluation de la sécurité des logiciels et des services.
- Connaissances fondamentales de la sécurité des micrologiciels embarqués et de la sécurité matérielle, de préférence dans le domaine de la robotique ou de l'automobile.
- Familiarité avec le travail avec ou le développement de fuzzers.
- Familiarité avec la sécurité cloud (AWS) et l'infrastructure en tant que code.
- Familiarité avec les Trusted Platform Modules, les HSM et le démarrage sécurisé (trusted boot).
- Un historique de contributions à l'industrie de la sécurité via des contributions open source, des publications ou des présentations en conférence.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 212 000 $ à 307 000 $ par an. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Au sein de la fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous pensons que le travail en personne augmente la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus. Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique. Aurora examine les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à careersiteaccommodations@aurora.tech.
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité de l'emploi en Californie d'Aurora.
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