États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Aurora Innovation
Staff Technical Program Manager, Sécurité des véhicules
États-Unis
Mountain View, California, United States
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À propos du poste
Qui sommes-nous
La mission d'Aurora est de déployer les bénéfices de la technologie de conduite autonome de manière sûre, rapide et étendue.
L'Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver inaugurera une nouvelle ère dans la mobilité et la logistique, une ère qui apportera un avenir plus sûr, plus efficace et plus accessible à tous.
Chez Aurora, vous aborderez des problèmes d'une complexité massive aux côtés d'autres personnes passionnées et intelligentes, tout en développant votre expertise et en élargissant vos connaissances.
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Aurora recherche un Staff Technical Program Manager (TPM) pour diriger des initiatives complexes de sécurité des véhicules couvrant plusieurs équipes d'ingénierie et piliers de sécurité. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de la sécurité, les équipes d'ingénierie embarquée et de plateforme, ainsi que les architectes de sécurité, afin de transformer la stratégie de sécurité des véhicules en programmes concrets protégeant les systèmes embarqués et externes d'Aurora. Les programmes associés à ce rôle s'intègrent au dossier de sécurité et soutiennent le développement sécurisé de l'Aurora Driver, un système autonome critique pour la sécurité et déployé physiquement.
Ce poste relève du PMO Sécurité au sein de l'organisation OneTech d'Aurora et se situe dans le pilier des Opérations Commerciales. Les programmes de ce rôle couvrent généralement plusieurs équipes d'ingénierie et piliers de sécurité, s'étendent sur plusieurs trimestres et nécessitent une coordination entre les responsables seniors de l'ingénierie, de la sécurité et de la sûreté.
- Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : * Diriger des programmes de sécurité transversaux à grande échelle couvrant les piliers de sécurité d'Aurora, avec un accent sur la sécurité des véhicules et de la plateforme : Sécurité Produit, Sécurité Cloud, Ingénierie de la Sécurité, Opérations de Sécurité, GRC et IT d'Entreprise.
- Assurer la gouvernance des programmes pour les initiatives de sécurité des véhicules : feuilles de route, suivi des risques, gestion des dépendances et voies d'escalade entre les domaines de sécurité embarqués et hors-bord.
- Piloter l'exécution de bout en bout des programmes de sécurité liés à la plateforme Aurora Driver, de la planification à la livraison et à la coordination du cas de sécurité.
- Coordonner le travail technique entre l'architecture de sécurité, les systèmes embarqués et les équipes de la plateforme véhicule. Gérer les dépendances et lever les blocages entre les équipes qui construisent pour une flotte de véhicules autonomes déployée et critique pour la sécurité.
- Assurer la visibilité des programmes via des tableaux de bord et des revues de direction, y compris le statut des jalons de sécurité des véhicules liés aux cycles de publication.
Qualifications requises
- 8-10+ années d'expérience en gestion de programmes techniques, gestion de programmes d'ingénierie ou gestion de programmes de sécurité dans une organisation technologique.
- 5+ années d'expérience dans la direction de programmes techniques complexes interfonctionnels, avec une expérience directe dans l'automobile, la robotique, l'aérospatiale ou d'autres systèmes déployés physiquement et critiques pour la sécurité.
- Expérience de collaboration avec des équipes d'ingénierie sur l'architecture véhicule, la plateforme embarquée ou les initiatives d'infrastructure embarquée/hors-bord, avec une profondeur technique sur la manière dont la sécurité s'intègre dans un produit physique.
- Expérience dans la gestion de programmes de systèmes techniques à grande échelle tels que le démarrage sécurisé (secure boot), la gestion des identités et des accès des véhicules (IAM), la gestion des identifiants embarqués ou l'architecture de sécurité véhicule-à-cloud.
- Familiarité avec les normes de cybersécurité automobile, en particulier ISO 21434 ou UNECE R155/R156, et leur application à la gouvernance au niveau du programme et au suivi des preuves.
- Capacité avérée à coordonner les efforts d'ingénierie multi-équipes entre les frontières matérielles et logicielles, avec des horizons temporels longs liés aux cycles de publication des véhicules.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le développement de cas de sécurité ou les programmes de sécurité fonctionnelle (ISO 26262, ASPICE) dans un contexte automobile ou de véhicule autonome.
- Familiarité avec les domaines de la sécurité des véhicules : démarrage sécurisé, TCM/communications sécurisées, IAM embarqué, sécurité des mises à jour OTA, ou provisionnement d'identifiants à l'échelle de la flotte.
- Expérience avec la chaîne d'approvisionnement automobile ou la sécurité d'intégration OEM (exigences fournisseurs Tier 1/Tier 2, risque d'intégration tiers).
- Familiarité avec les outils de sécurité pour les plateformes embarquées ou véhicules, distincts des outils d'entreprise standard SIEM/SOAR/SAST.
- Certifications PMP, PgMP, Agile ou SAFe, ou formation équivalente en gestion de programme.
La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 181 000 $ à 262 000 $. Les fourchettes de rémunération d'Aurora sont déterminées par le rôle, le niveau et la localisation. Dans cette fourchette, le salaire de base de départ du candidat retenu sera déterminé en fonction de facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience, les qualifications, la formation ou l'éducation pertinente, et les conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir. Le candidat retenu sera également éligible à une prime annuelle, à une rémunération en actions et à des avantages sociaux.
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Travailler chez Aurora
Chez Aurora, nous réunissons des personnes extraordinairement talentueuses et expérimentées, unies par la force de nos valeurs. Nous opérons avec intégrité, fixons des objectifs audacieux et construisons une culture où nous gagnons ensemble – le tout sans aucun individu désagréable.
Nous croyons que le travail en personne améliore la collaboration, l'empathie et notre capacité à diriger efficacement. Par conséquent, nous opérons dans un environnement de travail hybride où les Aurorans sont au bureau au moins 3 jours par semaine.
Notre page Carrières aurora.tech/careers donne un aperçu de ce que c'est que de travailler chez Aurora, et vous pouvez trouver toutes les dernières mises à jour dans notre Salle de Presse aurora.tech/newsroom.
Notre engagement envers la sécurité
Au cœur de tout ce que nous faisons se trouve notre engagement envers la sécurité. La construction d'une technologie de conduite autonome de premier ordre prendra du temps, et nous pensons que chaque employé d'Aurora a un rôle à jouer pour contribuer à la sécurité, à chaque étape du processus.
Aurora attend de chaque employé qu'il s'engage à respecter nos politiques de sécurité, et recherche des candidats qui assument une responsabilité active, peuvent contribuer à créer une atmosphère de confiance et investissent dans le succès à long terme de l'organisation en privilégiant le travail en toute sécurité, quoi qu'il arrive.
Notre engagement envers l'inclusion
Aurora examine les candidats sans distinction de race, couleur, religion, origine nationale, âge, sexe, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, état de grossesse, statut de parent ou de soignant, ascendance, affiliation politique, statut de vétéran et/ou militaire, handicap physique ou mental, ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou étatique.
Aurora examine les candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.
Nous nous engageons également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux vétérans handicapés dans nos procédures de candidature. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement en raison d'un handicap, vous pouvez nous contacter à l'adresse careersiteaccommodations@aurora.tech [careersiteaccommodations@aurora.tech].
Pour les candidats californiens, les informations collectées et traitées dans le cadre de votre candidature et de toute candidature que vous choisissez de soumettre sont soumises à la Politique de confidentialité sur l'emploi en Californie d'Aurora.
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