Corelation Inc
AVIAN LLC
Level Up, LLC, filiale à part entière d'AVIAN, incarne la fusion de l'innovation, de la fiabilité et de solutions de cybersécurité et informatiques de premier plan. En tant que petite entreprise basée en Virginie forte de plus de 150 années d'expérience collective, nous sommes fiers d'offrir une expertise de pointe, des analyses de big data ainsi que des services de recherche et d'analyse toutes sources. Nos capacités techniques soutiennent directement les objectifs de nos clients, des centres de mission jusqu'aux opérations déployées sur le terrain.
En 2021, nous avons uni nos forces avec AVIAN, une entreprise détenue par ses employés et l'une des entreprises privées à la croissance la plus rapide d'Amérique. Avec un engagement commun envers l'ingéniosité, la réactivité et l'accessibilité, nous continuons à maintenir notre fiabilité et notre innovation caractéristiques, en fournissant des services exceptionnels à nos 80 clients gouvernementaux et commerciaux dans 13 États.
Au-delà de nos prouesses techniques et de conseil, chez Level Up, nous croyons en la création d'un impact positif au sein de nos communautés. Grâce à nos programmes de dons de bienfaisance et de bénévolat, nous soutenons des causes qui nous tiennent à cœur et inspirons un changement significatif. Cet engagement envers le service et l'amélioration de la communauté est ce que nous appelons "The Level Up Way".
Ensemble, Level Up et AVIAN offrent des solutions complètes, alliant technologie et engagement communautaire pour créer un partenariat exceptionnel pour nos employés, nos clients et la communauté.
En tant qu'intégrateur de systèmes, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la livraison des besoins critiques de la mission. Vous serez responsable des tâches de gestion de projet liées au cycle de vie opérationnel et agirez en tant que conseiller technique auprès de la direction du client. Le candidat idéal possédera une expertise technique dans la gouvernance et la documentation des solutions matérielles/logicielles, l'intégration des systèmes et la création de normes techniques.
Chez Level Up, LLC, nous offrons un ensemble complet d'avantages sociaux conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité financière et votre bien-être général. Nos avantages en matière de santé et de bien-être comprennent une couverture médicale, dentaire et visuelle, ainsi que des services de télémédecine et un supplément TRICARE pour les vétérans. Sur le plan financier, nous proposons des comptes de dépenses flexibles (FSA), un plan 401(k) avec des contributions de l'entreprise et un régime d'actionnariat salarié (ESOP). Des avantages supplémentaires tels que des remboursements de bien-être et des primes de parrainage sont également disponibles.
Pour la protection de l'assurance, nous offrons une assurance vie de base, une couverture en cas de décès et de mutilation accidentels (AD&D), des prestations d'invalidité et une assurance supplémentaire AFLAC. En termes de vie, de travail et de famille, nous offrons des congés flexibles, des congés de maladie payés, des congés de maternité et de paternité, et des congés de formation militaire. Un remboursement des frais de scolarité et des opportunités de développement professionnel sont disponibles pour vous aider à grandir. Nous proposons également une assurance pour animaux de compagnie, une protection contre l'usurpation d'identité et des programmes d'aide à la vie. Chez Level Up, LLC, nous privilégions un environnement équilibré et de soutien qui vous permet de prospérer tant sur le plan personnel que professionnel.
Level Up, LLC est une organisation axée sur les services. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, notre politique commerciale est de rechercher le candidat le plus qualifié pour chaque opportunité de talent sans distinction de race, de credo, de couleur, de sexe, d'âge, de croyance religieuse, d'état matrimonial, d'origine nationale, d'ascendance, de préférence sexuelle, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique légale ou de statut de vétéran.
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