États-Unis
Keysight Technologies, Inc.
Avnet
Pittsford, New York, United States · Rochester, New York, United States
Chez Avnet, les relations sont essentielles. Nous sommes un distributeur mondial de technologies et une société de solutions classée au FORTUNE ® 500, qui apporte son expertise en matière de conception, de chaîne d'approvisionnement et de logistique à ses clients à chaque étape du cycle de vie d'un produit. Nos employés sont aux premières loges des dernières innovations qui façonnent le monde dans lequel nous vivons et l'avenir que nous partageons. Nous avons à cœur d'aider nos clients du monde entier à réussir, et nous y parvenons en gagnant la confiance de certains des plus grands noms de la technologie.
Travailler chez Avnet, c'est faire partie d'une équipe mondiale. Nous travaillons en collaboration et avec intégrité, en menant nos activités de la bonne manière. Depuis plus d'un siècle, nous nous associons pour aider nos clients, nos fournisseurs et nos collaborateurs à réaliser les possibilités transformatrices de la technologie. Découvrez ce qui vous attend chez Avnet !
L'ingénieur technico-commercial (TSE) dédié à AMD gère la relation client-AMD sur le territoire de Boston. Cela implique de nouer et d'entretenir des relations de haut niveau avec les architectes systèmes, les responsables techniques et les parties prenantes exécutives, de gérer un pipeline discipliné, de stimuler la vélocité des transactions et d'être personnellement responsable des résultats, de l'enregistrement de la conception jusqu'à la montée en puissance de la production. Le TSE travaille dans un modèle de couverture en binôme avec un ingénieur d'application terrain (FAE) dédié à AMD, qui gère la relation technique et l'engagement en ingénierie.
Il s'agit d'un rôle de vente sur le terrain auprès d'un public d'ingénieurs. Les familles de dispositifs FPGA, SoC embarqués et x86 embarqués d'AMD servent des clients dans les secteurs de l'aérospatiale et de la défense, de l'automatisation industrielle, de l'infrastructure de communication, de l'électronique automobile et du médical, des marchés où les décisions d'achat sont prises par des ingénieurs et des responsables techniques, et non uniquement par les services d'approvisionnement. Les personnes qui réussissent ici combinent la volonté d'atteindre des objectifs chiffrés et de conclure des ventes avec la profondeur relationnelle nécessaire pour établir une confiance durable avec les clients au niveau exécutif, ainsi qu'une crédibilité technique suffisante pour être prises au sérieux par les ingénieurs qui influencent ces décisions.
Le territoire couvre le nord de l'État de New York.
Les candidats TSE solides sont définis moins par leur origine que par ce qu'ils ont construit : comptes développés, transactions gérées et chiffre d'affaires réalisé sous pression. Les TSE qui réussissent viennent de cabinets de représentation de fabricants, de sociétés de semi-conducteurs, de distributeurs et de technologies d'entreprise ; ce qu'ils partagent, c'est un historique constant de responsabilité personnelle en matière de chiffre d'affaires et les instincts commerciaux nécessaires pour opérer de manière indépendante dans un environnement de vente technique complexe.
#LI-AMER
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences.
Avnet est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à offrir des opportunités égales à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, ascendance, origine nationale, sexe (y compris la grossesse), âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, handicap, statut d'ancien combattant, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Cette politique de non-discrimination s'applique également aux pratiques religieuses en matière de tenue vestimentaire et de toilettage. Avnet accommodera les normes vestimentaires et les pratiques de toilettage religieuses des employés qui ne causent pas de difficultés excessives à l'entreprise. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez Avnet et avez besoin d'une assistance spéciale ou d'un aménagement pour postuler à un poste affiché, contactez notre centre de services des ressources humaines au (888) 994-7669.
Les candidats à ce poste doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis. Nous ne sommes pas en mesure de parrainer ou de reprendre le parrainage d'un visa de travail pour le moment. Le candidat doit être citoyen américain ou résident permanent.
Il s'agit d'un rôle de vente terrain rémunéré à la performance qui combine un salaire de base compétitif avec une composante variable liée aux gains de conception et à la performance du chiffre d'affaires : le potentiel de gain récompense les résultats. Avnet propose un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment une couverture médicale, dentaire et ophtalmique, un plan 401(k), des congés payés et un soutien au développement professionnel. La rémunération spécifique est proportionnelle à l'expérience et au territoire.
Nos employés travaillent dur pour vivre nos valeurs et nous aider à grandir. Notre stratégie de récompense totale soutient la capacité de Avnet à attirer, engager, développer et récompenser nos employés, tout en promouvant un environnement diversifié et inclusif. Nous offrons des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs, allant des congés et des modalités de travail flexibles aux programmes soutenant le bien-être des employés et les opportunités de redonner à votre communauté.
Les avantages énumérés ci-dessus peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Avnet.
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