Siemens
Axon
Ingénieur IT Senior (Sur site)
Votre impact
Rejoignez Axon et soyez une force pour le bien.
Chez Axon, notre mission est de protéger la vie. Nous sommes des explorateurs, nous nous attaquons aux problèmes les plus critiques de la société en matière de sécurité et de justice grâce à notre écosystème d'appareils et de logiciels cloud. À l'image de nos produits, nous travaillons mieux ensemble. Nous communiquons avec franchise et bienveillance, en recherchant des perspectives diverses auprès de nos clients, de nos communautés et les uns des autres.
La vie chez Axon est rythmée, stimulante et pleine de sens. Ici, vous prendrez des responsabilités et serez moteur d'un réel changement. Vous vous développerez constamment en travaillant dur pour une mission qui compte, au sein d'une entreprise où vous comptez.
En tant qu'ingénieur client senior chez Axon, vous serez un responsable technique au sein de l'équipe d'ingénierie IT, contribuant à définir la manière dont les effectifs mondiaux de Axon se connectent, collaborent et restent sécurisés. Vous serez responsable de l'écosystème Google Enterprise de Axon et le ferez évoluer, vous dirigerez des initiatives stratégiques de plateforme et piloterez des améliorations en matière d'automatisation pour rendre les opérations IT plus évolutives, fiables et efficaces.
Il s'agit d'un rôle opérationnel de contributeur individuel pour un ingénieur expérimenté capable de diriger des flux de travail techniques complexes, d'opérer de manière autonome et de collaborer de manière transversale avec les équipes IT, Sécurité, Juridique, People Operations et les équipes commerciales.
Vos missions
Lieu : Boston, MA
Rattaché à : Directeur, Ingénierie IT
Rapports directs : Aucun — il s'agit d'un rôle de contributeur individuel
Lieu de travail
Ce rôle est basé dans notre bureau de Boston et suit un planning hybride. Nous comptons sur la collaboration en personne et demandons aux membres de l'équipe de travailler sur site du mardi au vendredi, avec la flexibilité de travailler à distance le lundi, sauf en cas d'aménagement de poste approuvé. Nous pensons que la connexion alimente l'innovation, et notre culture de bureau est conçue pour favoriser un travail d'équipe significatif, le mentorat et la réussite partagée.
Fourchette de salaire de base
$137,250—$219,600 USD
Vous ne remplissez pas toutes les conditions ? Ce n'est pas grave. Chez Axon, nous visons loin. Nous voyons grand avec une vision à long terme parce que nous voulons réinventer le monde pour qu'il soit un endroit plus sûr et meilleur. Nous nous engageons également à constituer des équipes diversifiées qui reflètent les communautés que nous servons.
Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de cocher toutes les cases de la description de poste. Si ce rôle et notre mission de protéger la vie vous enthousiasment, mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à chaque qualification listée ici, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce rôle ou pour d'autres.
Notes importantes
La description de poste ci-dessus n'est pas destinée à être, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités, compétences, efforts ou conditions de travail associés à ce poste. La description de poste peut être modifiée ou complétée à tout moment en fonction des besoins et des conditions de l'entreprise.
Certains rôles peuvent également nécessiter une éligibilité légale pour travailler dans un environnement lié aux armes à feu.
Nous collectons des informations personnelles auprès des candidats pour évaluer leur candidature à un emploi. Vous pouvez demander l'accès, la suppression ou exercer d'autres droits CCPA à axongreenhousesupport@axon.com ou via notre formulaire Web de confidentialité Axon. Pour plus d'informations, veuillez consulter la section Vos droits à la confidentialité en Californie de notre Avis de confidentialité pour les candidats.
La mission de Axon est de protéger la vie et s'engage pour le bien-être et la sécurité de ses employés ainsi que pour l'impact de Axon sur l'environnement. Tous les employés de Axon doivent être conscients et engagés envers les réglementations, politiques et procédures environnementales, de santé et de sécurité appropriées. Les employés de Axon sont habilités à signaler les problèmes de sécurité dès qu'ils surviennent et les activités ayant un impact potentiel sur l'environnement.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances qui promeut la justice, fait progresser l'équité, valorise la diversité et favorise l'inclusion. Nous nous engageons à embaucher les meilleurs talents — indépendamment de la race, des croyances, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du statut de citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances applicables — et à autonomiser tous nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant une assistance ou un aménagement pendant la candidature ou le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à recruitingops@axon.com. Veuillez noter que cette adresse e-mail est uniquement destinée aux demandes d'aménagement. Axon ne répondra pas aux demandes à d'autres fins.
Alerte au phishing : Axon ne vous demandera jamais de payer pour une partie du processus d'embauche, y compris la formation, l'équipement ou les vérifications d'antécédents. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi par SMS, WhatsApp ou plateformes de messagerie instantanée sans un processus d'entretien formel. Toutes les offres d'emploi légitimes sont répertoriées sur notre page carrières officielle à axon.com/careers. Si vous recevez une offre suspecte ou une prise de contact provenant d'une adresse e-mail qui n'est pas @axon.com, ou si l'on vous demande des informations personnelles sensibles (coordonnées bancaires, numéro de sécurité sociale) prématurément, veuillez ignorer le message et le signaler à recruitingops@axon.com.
- Agir en tant que responsable technique et administrateur principal de l'environnement Google Workspace / Google Enterprise de Axon.
- Diriger des initiatives stratégiques liées à Google Workspace, notamment les intégrations d'outils, le déploiement de nouvelles fonctionnalités, les efforts d'habilitation des effectifs, les intégrations liées aux fusions-acquisitions et les projets d'outillage transversaux.
- Gérer l'administration de Google Workspace en ce qui concerne la gouvernance de Drive, l'administration de Gmail, les politiques DLP, les migrations de domaines, Vault, les politiques de rétention, les conservations pour litige, l'eDiscovery, l'accès contextuel (Context-Aware Access) et la surveillance des journaux d'audit.
- Agir en tant qu'expert interne pour les intégrations Google Workspace, y compris Okta SSO, Slack et les connecteurs SaaS tiers.
- Prendre en charge le support escaladé pour les problèmes complexes liés à Google Workspace, à la collaboration, à l'identité, aux terminaux et à la plateforme SaaS.
- Identifier les opportunités d'améliorer les systèmes et processus d'ingénierie IT grâce à l'automatisation, à la conception de flux de travail et aux améliorations opérationnelles.
- Architecturer, construire et maintenir l'automatisation en utilisant les intégrations API, Okta Workflows, ServiceNow, Slack, le scripting et les plateformes low-code.
- Maintenir la santé de la plateforme, améliorer la fiabilité opérationnelle et soutenir les activités de maintien en condition opérationnelle (KTLO) pour les systèmes de collaboration, d'identité, de terminaux et d'ingénierie IT en fonction des besoins de l'équipe et de l'expertise technique.
- Documenter les décisions techniques, les changements de processus et les manuels opérationnels pour soutenir le partage des connaissances et la maintenabilité à long terme.
- Collaborer avec les parties prenantes transversales pour garantir que les plateformes de collaboration et de terminaux de Axon répondent aux besoins de l'entreprise, de sécurité, de conformité et d'expérience des employés.
Votre profil
- 4 à 6 ans d'expérience administrative avec Google Enterprise / Google Workspace et des outils de collaboration SaaS de niveau entreprise similaires.
- Expérience avérée dans la gestion de Google Workspace à grande échelle, incluant la gouvernance de Drive, l'administration de Gmail, les politiques DLP, les migrations de domaines et Vault.
- Solide compréhension des concepts de gestion des identités et des accès, notamment SAML, OAuth, SCIM, RBAC et le provisionnement des utilisateurs.
- Expérience pratique d'Okta, incluant les intégrations SSO et l'automatisation des flux de travail.
- Expérience dans la gestion de flottes de terminaux via Jamf, Intune, Tanium ou des plateformes MDM / de gestion de terminaux équivalentes.
- Maîtrise de PowerShell, Bash, Python ou de langages de script similaires pour l'automatisation des tâches.
- Solide compréhension des intégrations REST API et de l'automatisation système à système.
- Capacité démontrée à diriger des flux de travail techniques de la découverte à la mise en œuvre avec un minimum de supervision.
- Style de communication clair et direct avec la capacité de documenter les décisions, d'expliquer les compromis et de favoriser l'alignement entre les parties prenantes transversales.
Des avantages qui vous profitent
- Salaire compétitif et 401k avec abondement de l'employeur
- Congés payés discrétionnaires
- Congé parental payé pour tous
- Plans médicaux, dentaires et de vision
- Programmes de fitness
- Soutien au bien-être émotionnel et mental
- Programmes d'apprentissage et de développement
- Groupes de ressources pour les employés (ERG)
- Et oui, nous avons des collations dans nos bureaux
Les avantages énumérés ici peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi et du lieu où vous travaillez.
Axon est une entreprise qui propose une rémunération globale, ce qui signifie que la rémunération se compose d'un salaire de base, d'une prime et d'attributions d'actions. Le salaire de base réel dépend de nombreux facteurs, tels que : le niveau, la fonction, la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, les besoins de l'entreprise, le marché géographique, et souvent une combinaison de tous ces facteurs. Nos avantages sociaux offrent un éventail d'options pour vous aider à vous soutenir physiquement, financièrement et émotionnellement à travers les grandes étapes et dans votre vie quotidienne. Pour voir plus de détails sur nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter axon.com/careers.
