Baker Hughes

Spécialiste terrain - Contrôle - Turbine à gaz / Compresseurs

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À propos de nous

Vous passionnez-vous pour la fourniture de solutions techniques complexes ?

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Notre équipe Turbomachinery & Process Solutions fournit des produits et services de pointe qui optimisent l'extraction, la production et le traitement de l'énergie. Nous aidons une clientèle diversifiée tout au long de la chaîne de valeur à réduire ses coûts d'exploitation et à améliorer sa productivité.

Associez-vous aux meilleurs

À propos de nous

Avec des opérations dans plus de 120 pays, nous fournissons de meilleures solutions à nos clients et de plus riches opportunités à nos collaborateurs. En tant que partenaire de premier plan de l'industrie énergétique, nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et nous sommes toujours à la recherche des bonnes personnes pour nous aider à y parvenir. Des personnes aussi passionnées que nous par le fait de rendre l'énergie plus sûre, plus propre et plus efficace.

À propos de nous

Nous sommes une entreprise de technologie énergétique qui fournit des solutions aux clients du secteur de l'énergie et de l'industrie dans le monde entier. Forte d'un siècle d'expérience et menant ses activités dans plus de 120 pays, nos technologies et services innovants font avancer l'énergie, la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Vous serez responsable de la direction technique et du leadership en matière de sécurité sur site pour l'installation, la maintenance opérationnelle, les tests et les activités de démarrage des systèmes de contrôle et d'instrumentation des turbines à gaz, turbines à vapeur, compresseurs et générateurs, conformément aux meilleures pratiques d'ingénierie et aux exigences contractuelles, principalement au Mexique et dans d'autres pays d'Amérique latine.

En tant que Spécialiste de terrain – Contrôle, vous serez responsable de :

  1. Diriger et exécuter les vérifications et ajustements des fondations et du « soft foot ».
  1. Diriger et exécuter l'assemblage/l'installation et l'alignement de l'équipement.
  1. Diriger et exécuter de manière autonome l'inspection de l'équipement.
  1. Assurer la responsabilité commerciale des travaux dans les zones assignées.
  1. Établir et entretenir des relations commerciales (client et BH)
  1. Assurer un leadership permettant d'équilibrer la satisfaction du service client et les objectifs de BH.
  1. Promouvoir la sécurité, le respect des délais, la productivité, la qualité et la maîtrise des coûts.
  1. Effectuer des travaux de service d'ingénierie de terrain, selon les besoins, pour servir correctement le client.
  1. Soutenir les besoins émergents et urgents des clients.
  1. Créer un environnement de travail stimulant où les autres employés de BH et du client sont motivés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
  1. Veiller à ce que tous les enseignements tirés par BH et le client soient appliqués, augmentant ainsi la probabilité d'atteindre les objectifs du client.
  1. Soutenir les efforts d'analyse des causes profondes au sein des organisations du client et de BH concernant les défaillances des clients, les arrêts forcés et les incidents d'intérêt.

Prérequis

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

  1. Avoir suivi une formation technique ou d'ingénierie en instrumentation, électricité, automatisation, électronique, informatique ou contrôle et automatisation.
  1. Posséder une certification CREA ou CFT active.
  1. Démontrer une expérience professionnelle sur les équipements TMS.
  1. Démontrer une expérience professionnelle sur les équipements Baker Hughes, attestée par une entreprise ayant réalisé des prestations sur l'équipement couvrant l'exploitation du site, la mise en service et le démarrage.
  1. Avoir la capacité de travailler sous pression, faire preuve de clarté d'esprit et de détermination. Esprit d'équipe.
  1. Démontrer une connaissance des équipements de turbines génératrices et/ou de compresseurs.
  1. Posséder de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi que de bonnes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
  1. Être un leader doté d'excellentes capacités d'écoute, de gestion de projet, de relations interpersonnelles, de communication et de présentation.
  1. Démontrer une expérience en gestion de projet, ou être un spécialiste dans l'un des nombreux domaines, capable d'agir en tant que contact principal et coordinateur pour BH auprès des clients pendant les périodes d'arrêt et hors arrêt.
  1. Être capable de travailler efficacement avec le client à tous les niveaux de son organisation, des utilisateurs quotidiens des produits et services BH aux cadres dirigeants du client.
  1. Être capable d'assurer la direction technique de la main-d'œuvre qualifiée, de suivre les coûts, de mettre à jour les plannings et de communiquer efficacement à tous les niveaux en tant que responsable de site.
  1. Démontrer des compétences informatiques avancées, notamment la capacité à travailler dans l'environnement Microsoft Office Suite, la capacité à apprendre des applications spéciales BH et la capacité à utiliser (ou apprendre) des logiciels de gestion de projet identifiés tels que Primavera ou Microsoft Project.
  1. Démontrer une expérience en ingénierie de terrain.
  1. Maîtriser l'anglais à l'écrit et à l'oral ou avoir au moins un niveau intermédiaire.
  1. Démontrer une connaissance des panneaux de contrôle MKVIe ou RX3i ou Woodward.

Travaillez d'une manière qui vous convient

Nous reconnaissons que chacun est différent et que la manière dont les gens souhaitent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. Dans ce rôle, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :

  • Horaires de travail standard répondant aux besoins du client - Offshore

Travailler pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous donnons la priorité à la récompense de ceux qui embrassent le changement avec un package qui reflète la valeur que nous accordons à leur contribution. Rejoignez-nous et attendez-vous à :

  • Des politiques contemporaines d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des activités de bien-être
  • Des options complètes de soins médicaux privés
  • Un filet de sécurité composé d'assurances vie et de programmes d'invalidité
  • Des programmes financiers sur mesure
  • Des avantages sociaux supplémentaires choisis ou volontaires

Travailler avec nous

Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables d'apporter leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et développons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.

Rejoignez-nous

Vous recherchez une opportunité de faire une réelle différence dans une entreprise ayant une portée mondiale et des services et clients passionnants ? Rejoignez-nous et grandissez avec une équipe de personnes qui vous dynamiseront et vous inspireront !

Une entreprise Baker Hughes privilégie l'égalité des chances pour tous les candidats. Toutes nos offres d'emploi sont également destinées aux personnes en situation de handicap. Les décisions d'embauche sont prises indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale ou ethnique, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Le titre interne Baker Hughes pour ce rôle est : Field Specialist II - SVS -

Rejoignez-nous

Vous recherchez une opportunité de faire une réelle différence dans une entreprise qui valorise l'innovation et le progrès ? Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe de personnes qui vous mettront au défi et vous inspireront ! Rassemblons-nous pour faire avancer l'énergie.

Baker Hughes est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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