MANTECH
Bank of America
Chez Bank of America, nous sommes guidés par un objectif commun : aider à améliorer les vies financières grâce à la puissance de chaque connexion. Nous y parvenons en favorisant une croissance responsable et en apportant des résultats à nos clients, coéquipiers, communautés et actionnaires chaque jour.
Être un lieu de travail idéal et offrir une culture de bienveillance est au cœur de notre façon de favoriser une croissance responsable. Nous nous efforçons intentionnellement de créer un environnement de travail inclusif où chaque coéquipier a l'opportunité de réussir, de construire une carrière et de contribuer à notre succès commun. Cela inclut d'attirer et de développer des talents exceptionnels, de reconnaître et de récompenser la performance, et de soutenir le bien-être physique, émotionnel et financier de nos coéquipiers grâce à des avantages abordables, compétitifs et flexibles.
Nous valorisons les perspectives uniques que les individus apportent de tous les horizons et parcours professionnels, qu'ils soient façonnés par le service militaire, l'éducation collégiale communautaire ou une large gamme d'expériences professionnelles et de vie. Ces parcours favorisent la résilience, le leadership et l'innovation, renforçant notre main-d'œuvre et ayant un impact positif sur les communautés que nous servons.
Bank of America s'engage à une culture en bureau qui soutient la collaboration, l'engagement et le développement de carrière. Notre approche comprend des attentes claires en matière de présence au bureau, tout en offrant un niveau de flexibilité approprié basé sur les responsabilités spécifiques au rôle et les besoins de l'entreprise.
Chez Bank of America, vous pouvez construire une carrière réussie avec des opportunités d'apprendre, de grandir et d'avoir un impact. Rejoignez-nous !
Ce poste est responsable du développement et de la livraison d'exigences complexes pour atteindre les objectifs commerciaux. Les principales responsabilités du poste incluent de s'assurer que le logiciel est développé pour répondre aux exigences fonctionnelles, non fonctionnelles et de conformité, et que les solutions sont bien conçues avec une maintenabilité/facilité d'intégration et de test intégrées dès le départ. Les attentes du poste incluent une solide connaissance des pratiques de développement et de test courantes dans l'industrie et des modèles de conception et d'architecture.
Le développeur senior Java est responsable de la conception, du développement, des tests et du support des applications et services d'entreprise prenant en charge l'automatisation Microsoft 365 et les capacités technologiques associées.
Ce rôle nécessite une solide expérience pratique avec Java, Spring Boot, les APIs REST, les microservices, SQL, la sécurité des applications et les intégrations d'entreprise. Le candidat travaillera tout au long du cycle de vie du développement logiciel pour fournir des solutions sécurisées, évolutives et maintenables dans un grand environnement d'entreprise.
Poste : 1er quart (États-Unis d'Amérique)
Heures par semaine : 40
US - NJ - Jersey City - 101 Hudson St - 101 Hudson (NJ2101), US - NJ - Pennington - Non BAC Address - 1700 American Blvd - Gen 10 Site (NJ0016)
Fourchette salariale $102,900.00 - $179,900.00 salaire annuel, les offres seront déterminées en fonction de l'expérience, de l'éducation et des compétences.
Éligible à une prime discrétionnaire
Ce poste est éligible à participer au programme discrétionnaire annuel. Les employés sont éligibles à une prime discrétionnaire annuelle basée sur leurs résultats globaux de performance individuelle et leurs comportements, la performance et les contributions de leur ligne de métier et/ou de leur groupe ; et le succès global de l'entreprise.
Ce poste est actuellement éligible aux avantages sociaux. Nous fournissons des avantages de pointe, l'accès à des congés payés, des ressources et un soutien à nos employés afin qu'ils puissent avoir un impact réel et contribuer à la croissance durable de notre entreprise et des communautés que nous servons.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs