États-Unis
Sherpa 6
BD
Directeur, Marketing Data & Analytics
À distanceÉtats-Unis
Franklin Lakes, New Jersey, United States
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
NOUS DONNONS UN BUT AUX POSSIBILITÉS
BD est l'une des plus grandes entreprises mondiales de technologie médicale.
Faire progresser le monde de la santé™ est notre raison d'être, et ce n'est pas une mince affaire. Il faut l'imagination et la passion de chacun d'entre nous — de la conception et de l'ingénierie à la fabrication et à la commercialisation de nos milliards de produits MedTech par an — pour regarder l'impossible et trouver des solutions transformatrices qui transforment les rêves en possibilités.
Résumé
Le Directeur, Marketing Data & Analytics définit, dirige et est pleinement responsable de la fonction analytique qui alimente les ambitions de marketing numérique mondial de BD. Ce leader est propriétaire de la stratégie et de la feuille de route analytiques marketing de bout en bout — de la fondation et de la gouvernance des données à la modélisation avancée, à l'activation des insights et à l'activation de l'IA — et constitue l'équipe et les partenariats nécessaires pour exécuter à grande échelle.
Il s'agit d'un poste polyvalent senior exigeant une vision stratégique, une expertise analytique approfondie et un solide leadership organisationnel. Le Directeur sera tout aussi crédible pour façonner une feuille de route analytique pluriannuelle avec le VP que pour contester une approche de modélisation avec un data scientist ou pour obtenir un alignement avec un leader commercial d'une unité commerciale. Il établit la norme pour la manière dont l'analytique crée de la valeur commerciale chez BD — et est tenu responsable de sa livraison.
Le Directeur est un architecte clé du Data Mesh Marketing & Commercial de BD, garantissant que les produits analytiques sont de qualité professionnelle, évolutifs et réutilisables dans toutes les fonctions et régions. Il représente la fonction analytique dans des forums interfonctionnels, façonne de manière proactive la manière dont les dirigeants seniors du marketing et du commerce pensent aux données, et renforce les capacités organisationnelles — personnes, processus et technologie — pour maintenir un avantage concurrentiel grâce aux insights.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour trouver un but dans les possibilités, nous avons besoin de personnes capables de voir la situation dans son ensemble, qui comprennent l'histoire humaine qui sous-tend tout ce que nous faisons. Nous accueillons les personnes ayant l'imagination et la détermination nécessaires pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture dans laquelle vous pourrez apprendre, grandir et vous épanouir.
Nous croyons que lorsque les gens se connectent en personne, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'une culture où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre progression et votre succès.
Pour en savoir plus sur BD, visitez bd.com/careers.
Becton, Dickinson, and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, de credo, d'origine nationale, d'ascendance, de statut de citoyenneté, de statut matrimonial ou de partenariat civil, de statut familial, d'orientation affective ou sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de génétique, de handicap, d'éligibilité militaire ou de statut de vétéran, et d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Chez BD, nous récompensons, soutenons et développons nos associés grâce à notre programme complet de Rémunération Totale. Nous nous engageons à attirer et à retenir des talents de haute qualité en offrant des opportunités de rémunération et de reconnaissance qui favorisent une culture axée sur la performance, ainsi qu'un ensemble compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux. Vous pouvez en savoir plus sur notre site carrière sous "Notre engagement envers vous jobs.bd.com/en/your-career-at-BD."
Nos fourchettes de salaires ou de taux horaires récompensent les associés de manière juste et compétitive. Nous examinons régulièrement ces fourchettes et les facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.
Notre rémunération est basée sur le poste et les compétences et l'éducation nécessaires pour l'accomplir avec succès. Le salaire ou le taux horaire offert est déterminé par les exigences spécifiques du poste, y compris tout système de rémunération par échelon applicable sur le lieu de travail. Les fourchettes de salaires ou de taux horaires sont influencées par les lois du travail et les exigences des conventions collectives (CC) applicables au lieu de travail, qui peuvent également affecter l'organisation du travail.
Responsabilités et tâches principales
1. Stratégie et feuille de route analytiques marketing
- Définir et posséder la stratégie mondiale d'analyse marketing et commerciale, en établissant une feuille de route pluriannuelle qui anticipe les besoins de l'entreprise et génère un impact mesurable sur la génération de la demande, la performance des canaux et les résultats commerciaux.
- Établir la fonction analytique comme un atout stratégique au sein du Centre d'Excellence Marketing Numérique, en identifiant de manière proactive où les données et les insights peuvent débloquer la croissance, l'efficacité ou l'avantage concurrentiel.
- Posséder le cadre de mesure marketing mondial — en définissant comment BD évalue la performance des campagnes, des canaux et de la demande — et s'assurer qu'il est adopté de manière cohérente dans tous les marchés et unités commerciales.
- Définir les priorités d'investissement pour les capacités analytiques, les outils et les talents, et plaider pour les ressources auprès de la direction générale.
2. Génération d'insights et support à la décision exécutive
- Être responsable de la qualité, de la pertinence et de la ponctualité des résultats analytiques qui parviennent aux décideurs seniors du marketing et du commerce.
- Traduire des conclusions analytiques complexes en récits stratégiques clairs qui éclairent directement la planification de la demande, l'allocation budgétaire et les décisions d'investissement dans les canaux au niveau des VP et des dirigeants des unités commerciales.
- Diriger le développement de capacités de reporting et de tableaux de bord automatisés et évolutifs qui présentent des informations sur la performance dans toute l'organisation.
- Promouvoir une culture de prise de décision basée sur des preuves — en établissant la norme pour la manière dont les insights sont produits, communiqués et mis en œuvre dans toute la fonction marketing.
3. Analyse numérique et gouvernance
- Définir les normes de mesure numérique à l'échelle de l'entreprise, en définissant comment BD suit et évalue la performance sur toutes les propriétés numériques, les médias payants et les parcours omnicanaux à l'échelle mondiale.
- Posséder la gouvernance des plateformes GA4 et Adobe Analytics, y compris les Références de Conception de Solution (SDR) mondiales, en garantissant l'intégrité et la cohérence des données dans tous les marchés.
- Posséder la stratégie de gestion des balises et d'Adobe Launch, en supervisant les normes de mise en œuvre, les cadres de conformité et l'évolution de l'infrastructure de balisage.
- Établir un partenariat stratégique avec l'équipe Martech pour garantir que l'écosystème analytique est entièrement intégré dans la pile technologique marketing plus large et en extrait une valeur maximale.
4. Analyse avancée, modélisation et IA
- Posséder l'agenda d'analyse avancée pour le marketing, en pilotant le développement de modèles qui soutiennent l'attribution, la segmentation client, le scoring des prospects, la prévision, l'optimisation budgétaire et l'identification des opportunités de marché.
- Définir et diriger l'approche de BD en matière d'intégration de l'IA dans la fonction marketing — en identifiant les cas d'utilisation à forte valeur, en pilotant des solutions et en mettant à l'échelle ce qui fonctionne.
- Appliquer et superviser l'application de techniques statistiques et de machine-learning pour répondre à des questions commerciales complexes et générer des perspectives d'avenir.
- Créer des modèles, des produits et des modèles analytiques réutilisables qui permettent de mettre à l'échelle la génération d'insights dans les unités commerciales et les régions sans augmentation proportionnelle des ressources.
- Diriger la conception et la gouvernance des capacités d'expérimentation et de tests A/B, en intégrant une optimisation continue basée sur les données dans la gestion des campagnes et des canaux.
5. Stratégie, qualité et gouvernance des données marketing
- Posséder la composante d'analyse marketing du Data Mesh Marketing & Commercial de BD — en définissant les produits de données, les normes et les modèles d'architecture qui sont de qualité professionnelle et conçus pour la réutilisation.
- Définir et appliquer des normes de gouvernance des données sur tous les actifs de données marketing, couvrant la qualité, l'intégrité, la cohérence, la sécurité et la conformité à la confidentialité.
- Posséder la stratégie de données de première partie pour l'analyse marketing — en définissant comment BD collecte, gère et active les données clients et prospects pour améliorer le ciblage, la personnalisation et la performance.
- Fournir une orientation stratégique aux ingénieurs de données sur l'architecture des pipelines, les priorités de modélisation des données et les investissements d'infrastructure qui sous-tendent la feuille de route analytique.
6. Intelligence client et omnicanale
- Posséder la stratégie d'analyse du parcours client, en définissant comment BD mesure et optimise l'expérience client de bout en bout sur les points de contact numériques et commerciaux.
- Mener des analyses approfondies des métriques de funnel, des modèles d'engagement et des données comportementales pour fournir des informations exploitables aux équipes marketing, produit et commerciales.
- Connecter les données au niveau du canal dans une vue unifiée et faisant autorité des interactions client et des résultats commerciaux qui éclairent la stratégie d'orchestration omnicanale.
7. Engagement des parties prenantes seniors et leadership interfonctionnel
- Servir de représentant senior de la fonction analytique dans les forums interfonctionnels, en façonnant de manière proactive la manière dont les dirigeants du marketing et du commerce à travers les BU et les régions comprennent et utilisent les données.
- Établir des relations de confiance au niveau senior avec les responsables du marketing de la demande et de la croissance, du Martech, du commerce des unités commerciales, des finances et de la technologie — en influençant la stratégie et en obtenant un alignement sur les priorités analytiques.
- Agir en tant que leader d'opinion sur l'analyse marketing au sein de BD, en apportant une perspective externe sur les approches de mesure émergentes, les technologies de données et les meilleures pratiques de l'industrie.
- Présenter la stratégie analytique, les progrès des capacités et les résultats de performance aux VP et aux niveaux supérieurs, en articulant l'impact commercial avec clarté et confiance.
8. Leadership d'équipe et développement de la fonction
- Diriger, développer et faire évoluer une équipe mondiale d'analyse de données performante, avec la responsabilité de l'embauche, de la performance, de l'engagement et du développement professionnel.
- Développer les capacités organisationnelles au fil du temps — en définissant la structure de l'équipe, les rôles et les compétences nécessaires pour exécuter la feuille de route analytique à mesure que les ambitions de BD grandissent.
- Fournir une orientation stratégique et une priorisation aux ingénieurs de données opérant en soutien de l'agenda d'analyse marketing.
- Favoriser une culture de fonction définie par la rigueur analytique, la curiosité intellectuelle, la responsabilité commerciale et l'impact collaboratif.
- Gérer les relations stratégiques avec les fournisseurs et les partenaires externes, en veillant à ce qu'ils apportent innovation, qualité et valeur alignées sur les objectifs analytiques de BD.
Compétences et aptitudes
- Leader analytique stratégique avec une capacité avérée à définir et à exécuter une vision d'analyse marketing qui génère des résultats commerciaux mesurables.
- Expertise approfondie en mesure marketing, y compris l'attribution multi-touch, la modélisation du mix marketing, les cadres de performance omnicanale et la gouvernance des KPI.
- Connaissance experte des plateformes d'analyse numérique — GA4 et Adobe Analytics — y compris la gouvernance à l'échelle de l'entreprise, la conception SDR et la mise en œuvre inter-marchés.
- Maîtrise solide de la stratégie de gestion des balises (Adobe Launch / GTM) et des meilleures pratiques de collecte de données numériques sur les canaux payants, détenus et gagnés.
- Capacité avérée en analyse avancée et en machine learning appliquée au marketing — attribution, segmentation, prévision, scoring des prospects et expérimentation.
- Point de vue stratégique clair sur le rôle de l'IA dans l'analyse marketing, avec une expérience pratique dans l'identification et la livraison de cas d'utilisation à forte valeur.
- Esprit de gouvernance des données sophistiqué — capable de définir des normes d'entreprise pour la qualité des données, la conformité à la confidentialité et la stratégie de données de première partie.
- Capacité exceptionnelle à traduire la complexité analytique en un récit stratégique de niveau exécutif qui stimule les décisions et les investissements.
- Leader d'équipe expérimenté et bâtisseur de fonction — capable d'attirer, de développer et de retenir les talents analytiques et de construire une culture d'équipe performante.
- Influenceur de parties prenantes seniors — crédible, proactif et commercialement avisé dans les interactions avec les publics de niveau VP et de direction des BU.
- Bonne compréhension de l'infrastructure de données marketing — data mesh, plateformes cloud (Azure), pipelines et modélisation de données — suffisante pour définir une orientation stratégique pour les équipes d'ingénierie.
- Maîtrise des plateformes de visualisation (Tableau, Power BI); connaissance pratique de SQL; familiarité avec Python ou R pour l'analyse avancée.
Éducation, qualifications et expérience
- Licence requise ; Master dans une discipline quantitative, de données ou commerciale fortement préféré.
- 10–12+ années d'expérience progressive dans l'analyse marketing, l'analyse numérique ou des rôles liés aux données commerciales, dont au moins 5 années dans des postes de direction senior.
- Expérience démontrée dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie d'analyse marketing avec un impact commercial mesurable à l'échelle de l'entreprise.
- Expérience de niveau expert avec GA4, Adobe Analytics et les plateformes de gestion des balises (Adobe Launch et/ou GTM) dans un contexte mondial et multi-marchés.
- Expérience avérée dans la direction de programmes d'analyse avancée dans un contexte marketing, y compris la modélisation d'attribution, la segmentation basée sur le ML et l'expérimentation à grande échelle.
- Expérience dans la définition ou la contribution significative à une stratégie de données d'entreprise, un data mesh ou un programme de données de première partie.
- Succès démontré dans la création, la mise à l'échelle et la direction d'équipes analytiques mondiales dans diverses disciplines (science des données, ingénierie, analyse numérique).
- Familiarité approfondie avec les écosystèmes de technologie marketing, y compris CRM, CDP, automatisation du marketing et plateformes omnicanales.
- Expérience significative dans une organisation mondiale et matricielle avec des parties prenantes commerciales et fonctionnelles seniors.
Compétences requises
Insights exploitables, Analyse, Stratégie analytique, Comportement client, Parcours client, Analyse de données, Prise de décision basée sur les données, Gouvernance des données, Science des données, Stratégies de données, Analyse numérique, Marketing numérique, Analyse marketing, Données marketing, Analyse de données marketing, Mesure marketing
Compétences optionnelles
- L'expérience dans le secteur MedTech, des sciences de la vie ou du B2B complexe est un avantage, mais pas une exigence.
Stratégies d'entreprise, Machine Learning (ML), Marketing, Stratégies marketing, Salesforce (Logiciel) .
Chez BD, nous nous engageons à soutenir le bien-être, le développement et le succès de nos associés grâce à une culture axée sur la performance. Pour ce poste, BD offre un programme de rémunération compétitif ainsi que les avantages suivants spécifiques à ce rôle :
- Bonus annuel
- Bonus LTI discrétionnaire potentiel
Avantages en matière de santé et de bien-être
- Couverture médicale
- Comptes d'épargne santé
- Comptes de dépenses flexibles
- Couverture dentaire
- Couverture de la vision
- Assurance hospitalisation
- Assurance maladies graves
- Assurance accidents
- Assurance vie et décès accidentel
- Couverture invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Soins de longue durée avec assurance vie
Autres ressources de bien-être
- Programme de gestion de l'anxiété
- Incitations au bien-être
- Programme d'amélioration du sommeil
- Programme de gestion du diabète
- Physiothérapie virtuelle
- Programmes de soutien émotionnel/mental
- Programmes de gestion du poids
- Programme de santé gastro-intestinale
- Programme de gestion de la toxicomanie
- Prestation pour chirurgie musculo-squelettique, traitement du cancer et chirurgie bariatrique
Bien-être retraite et financier
- Plan BD 401(k)
- Plan de rémunération différée et de restauration BD
- Plan d'épargne universitaire 529
- Conseil financier
- Union de crédit Baxter (BCU)
- Paiement quotidien
- Aide financière universitaire et conseils pour les candidatures
Programmes d'équilibre de vie
- Congés payés (PTO), y compris tous les congés d'État requis
- Aide à l'éducation/remboursement des frais de scolarité
- Plan juridique MetLife
- Assurance auto et habitation collective
- Assurance animaux de compagnie
- Avantages pour les navetteurs
- Réductions sur les produits et services
- Bourse d'excellence académique
- Prix de reconnaissance de service
- Don de contrepartie de l'employeur
- Aménagements sur le lieu de travail
Autres programmes d'équilibre de vie
- Aide à l'adoption
- Garde d'enfants et aide aux aînés de secours
- Soutien aux adultes, enfants et aidants neurodivergents
- Assistance aux aidants pour les personnes âgées et ayant des besoins spéciaux
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Congés parentaux payés
- Soutien pour la fertilité, l'accouchement, le post-partum et les changements hormonaux liés à l'âge
Programmes de congés
- Congés pour deuil
- Congé militaire
- Congé personnel
- Congé familial et médical (FML)
- Congé pour jury et témoin
Informations sur la fourchette salariale
LIEU DE TRAVAIL PRINCIPAL USA NJ - Franklin Lakes
LIEUX SUPPLÉMENTAIRES
QUART DE TRAVAIL NA (États-Unis d'Amérique)
$192,000.00 - $307,200.00 USD Annuel
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