TSMC
BDO
Ingénieur IA - IA générative et agentique
L'opportunité
L'humain au cœur de nos priorités, chaque jour
BDO est une entreprise bâtie sur des relations positives avec ses collaborateurs et ses clients. Chaque jour, nos professionnels fournissent un service exceptionnel, en aidant nos clients grâce à des conseils et des perspectives de confiance. En retour, nous offrons un environnement primé qui favorise une culture axée sur l'humain bdo.ca/about/talent-culture, en accordant une priorité élevée à votre croissance personnelle et professionnelle. Votre
Nous recherchons un ingénieur IA expérimenté possédant de solides bases en génie logiciel et une expérience avérée dans la création de solutions d'IA générative et agentique. Ce nouveau poste est idéal pour une personne qui s'épanouit à l'intersection du développement logiciel, de la recherche appliquée en IA et de la conception de solutions pratiques. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et du déploiement de systèmes d'IA de qualité production qui tirent parti des dernières avancées en matière de LLMs, de frameworks d'orchestration et d'architectures agentiques.
Qui vous êtes
- Un résolveur de problèmes doté d'une grande rigueur technique et d'une curiosité pour l'IA de pointe.
- À l'aise pour naviguer entre l'architecture, le codage et le déploiement.
- Passionné par la transformation des besoins métier abstraits en systèmes intelligents prêts pour la production.
Responsabilités principales
* Conception et développement
- Créer des applications robustes et évolutives basées sur l'IA en utilisant LLMs et des frameworks agentiques.
- Mettre en œuvre des solutions de bases de données vectorielles pour permettre la recherche sémantique, le RAG (génération augmentée par récupération) et la gestion des connaissances.
- Développer des pipelines d'orchestration avec des frameworks tels que LangChain, Semantic Kernel, AutoGen ou des frameworks agentiques émergents tels que Agno et Parlant.
* Automatisation et intégration
- Intégrer des plateformes d'automatisation de flux de travail (n8n, dify.ai, Power Automate, etc.) avec des systèmes d'IA pour fournir des solutions métier de bout en bout.
- Assurer une intégration transparente avec les écosystèmes logiciels d'entreprise existants et les APIs.
* Qualité et évaluation
- Appliquer ou contribuer aux méthodologies d'évaluation LLM, en tirant parti de plateformes comme Arize, DeepEval ou IBM WatsonX pour l'analyse comparative, la surveillance et l'amélioration continue des modèles.
- Établir les meilleures pratiques pour les tests, l'optimisation des performances et l'évaluation des flux de travail basés sur des agents/LLM.
* Collaboration et livraison
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des data scientists, des ingénieurs logiciels et des responsables de produits.
- Traduire les besoins métier en conceptions techniques et livrer des applications alimentées par l'IA dans des environnements de production.
Compétences et qualifications requises
- Solide expérience en génie logiciel (par exemple, conception de systèmes, systèmes distribués, APIs, CI/CD).
- Expérience avérée dans la création de systèmes d'IA générative et/ou agentiques.
- Expertise pratique avec :
- LLMs et le réglage fin ou l'intégration de modèles.
- Bases de données vectorielles (par exemple, Pinecone, Weaviate, Milvus, FAISS, etc.).
- Frameworks d'orchestration LLM (LangChain, Semantic Kernel, AutoGen, etc.).
- Frameworks agentiques (Pydantic AI, Agno, Parlant ou similaire).
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation majeur tel que Python ou .NET (les fondamentaux de l'ingénierie comptent plus que la syntaxe spécifique).
- Expérience pratique de l'architecture, du déploiement et de l'exploitation de solutions cloud natives sur une ou plusieurs plateformes hyperscale majeures (Azure, AWS ou GCP).
- Expérience avec des outils d'automatisation de flux de travail comme n8n, dify.ai, Power Automate ou des plateformes similaires.
Compétences souhaitées
- Familiarité avec les frameworks d'évaluation LLM (Arize, DeepEval, IBM WatsonX).
- Contributions à des frameworks ou des communautés d'IA open source.
- Expérience en MLOps, surveillance et pipelines de déploiement de modèles.
La fourchette salariale pour ce poste est entre $84,000 et $128,000.
Tout le monde compte : nous nous engageons à créer un lieu de travail où les employés peuvent participer pleinement, contribuer de manière significative et réussir sans barrières. Nous nous consacrons à favoriser un lieu de travail défini par le respect, l'équité et un véritable sentiment d'appartenance pour tous. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, identités et perspectives uniques que chacun d'entre nous apporte, et nous savons que ces expériences renforcent notre façon de travailler ensemble. Notre engagement s'étend à garantir que notre processus de candidature soit à la fois inclusif et accessible. Si vous avez besoin d'aménagements pour compléter le processus de candidature, veuillez nous contacter can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.bdo.ca%2Fen-ca%2Fcareers%2Fcareers-contact-us%2F&data=05%7C02%7CEVChan%40bdo.ca%7C9705c7e27b0940a738d008decb16b4c5%7Cee7a07de47784cfe8e918d9038ba72ec%7C0%7C0%7C639171495545012901%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=vSxJ9vxCKuGg5L6D1pmiUUdB84njtYTufM57Z%2FVhEVc%3D&reserved=0.
Flexibilité : tout le personnel de BDO est censé passer une partie de son temps à travailler au bureau, sur le site du client et virtuellement, sauf si des aménagements ou d'autres modalités de travail sont en place.
Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos collaborateurs, du cabinet et de nos clients. Il s'agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d'offrir la flexibilité nécessaire pour ajuster quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.
Code de conduite : notre code de conduite can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.bdo.ca%2Fabout%2Ftalent-culture%2Fcode-of-conduct&data=05%7C02%7CEVChan%40bdo.ca%7C9705c7e27b0940a738d008decb16b4c5%7Cee7a07de47784cfe8e918d9038ba72ec%7C0%7C0%7C639171495545029785%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=taXU2KmID0TWHQfTWcfyOQ2CIGbCHO36BFhr07ws3HM%3D&reserved=0 établit des normes claires sur la manière dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et engagements partagés et inclut des principes directeurs pour nous aider à prendre des décisions éthiques et à maintenir la confiance les uns envers les autres, envers nos clients et envers le public.
BDO peut utiliser des outils basés sur l'intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement. Bien que ces outils assistent nos équipes, notre utilisation de l'IA ne remplace pas la prise de décision humaine, et tous les résultats liés à l'emploi sont pris par le personnel de BDO.
Plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada peuvent être trouvées ici : Politique de confidentialité | BDO Canada can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.bdo.ca%2Flegal-and-privacy%2Fprivacy-statement&data=05%7C02%7CEVChan%40bdo.ca%7C9705c7e27b0940a738d008decb16b4c5%7Cee7a07de47784cfe8e918d9038ba72ec%7C0%7C0%7C639171495545043334%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=pzXdShtVPmInNwnuWv%2FKxBon27g02xmHGsXJLo6P0p4%3D&reserved=0
Pour explorer d'autres opportunités chez BDO, consultez notre page carrières can01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.bdo.ca%2Fen-ca%2Fcareers%2F&data=05%7C02%7CEVChan%40bdo.ca%7C9705c7e27b0940a738d008decb16b4c5%7Cee7a07de47784cfe8e918d9038ba72ec%7C0%7C0%7C639171495545056836%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=G5lVwYEhENtTQkjjJJkiyXpaObXUi00sS%2Bt5dYCOH5A%3D&reserved=0.
#LI-MM1
Pourquoi BDO ?
Notre approche axée sur l'humain en matière de talents nous a permis de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada pour 2026 reviews.canadastop100.com/top-employer-bdo?lang=en.
Cette reconnaissance est une étape importante que nous sommes ravis d'ajouter à notre collection de prix pour les expériences des talents expérimentés et étudiants.
Chez BDO, notre expérience collaborateur est guidée par trois piliers fondamentaux : Travailler avec une attention sincère, Faire ce qui compte avec détermination et Anticiper ce qui vient ensuite, façonnant ainsi la manière dont nous soutenons nos collaborateurs, servons nos clients et grandissons ensemble.
Notre cabinet s'engage à offrir un environnement où vous pouvez réussir de la manière suivante :
- Nous vous permettons de participer à notre évolution et à nos changements, en étant un contributeur clé au succès et à la croissance de BDO au Canada.
- Nous vous aidons à devenir un meilleur professionnel au sein de nos services, industries et marchés grâce à de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement.
- Nous soutenons la réalisation de vos objectifs personnels en dehors du bureau et votre impact sur votre communauté.
- Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où vos idées sont valorisées et où vous pouvez donner le meilleur de vous-même avec une attention et une détermination sincères.
- Nous encourageons l'innovation et la réflexion prospective, vous permettant d'anticiper ce qui vient ensuite et d'aider à façonner l'avenir de notre cabinet.
Redonner a du sens : là où l'entreprise rencontre la communauté. BDO s'implique activement dans nos communautés en soutenant des initiatives caritatives locales. Nous soutenons notre personnel lors d'événements locaux et nationaux où vous aurez l'opportunité de contribuer à votre communauté.
Des récompenses globales qui comptent : nous rémunérons la performance avec une rémunération totale en espèces compétitive qui reconnaît et récompense votre contribution. Nous offrons des avantages sociaux complets dès le premier jour et une politique de congés personnels flexible. Nous nous engageons à soutenir votre bien-être général et fournissons un remboursement pour les initiatives de bien-être qui correspondent à votre style de vie.
