DÉVELOPPEUR SAP ABAP SR.

Propulsez votre carrière chez Belden, où l'innovation crée des possibilités – pour nos personnes, nos clients et les communautés que nous servons. Nous connectons les personnes, les informations et les idées pour résoudre les défis de connectivité les plus complexes du monde, transformant la curiosité en un impact significatif. Ici, vous entreprendrez un travail qui vous mettra au défi, soutiendra votre croissance et vous permettra de façonner ce qui suit. Vous collaborerez avec des équipes mondiales, acquerrez diverses perspectives et contribuerez à des solutions qui vont au-delà de notre entreprise – créant de la valeur dans le monde qui nous entoure.

Ensemble, nous façonnons l'avenir de la numérisation et ouvrons la voie à la prochaine génération d'innovation.

Nous recherchons un Développeur SAP ABAP très expérimenté, avec 8 à 12 ans d'expérience pratique dans la conception, le développement et le support des applications SAP. Le candidat idéal aura une solide expertise en ABAP principal, ainsi qu'en technologies SAP modernes telles que Fiori, les vues CDS et RAP (RESTful ABAP Programming Model). Ce rôle exige une personne proactive, capable de fournir des solutions de haute qualité alignées sur les besoins business et les meilleures pratiques SAP, avec un fort accent sur les principes de Clean Core.

Rejoignez une communauté mondiale qui façonne l'avenir de la connectivité intelligente. Chez Belden, vous contribuerez à repousser les limites de la technologie et à écrire le prochain chapitre de l'innovation, créant des possibilités pour votre carrière, votre avenir et le monde qui vous entoure.

Les candidats peuvent s'attendre à une fourchette de rémunération de base de 110,000 $ à 155,000 $ par an, plus les avantages et les incitations supplémentaires en fonction du niveau du poste. Ceci est une estimation raisonnable que Belden estime pouvoir payer pour ce poste dans les circonstances applicables au moment de la publication. Belden peut finalement payer plus ou moins que la fourchette publiée, conformément à la loi, et en fonction de l'expérience, des qualifications et de la localisation géographique du candidat.

Ces déclarations visent à décrire la nature générale et le niveau de travail impliqués pour ce poste. Ce n'est pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste.

Belden propose également des pratiques de travail hybrides et à distance lorsque cela est possible et fournit aux employés des avantages qui pourraient inclure la santé/dentaire/vision, l'invalidité de longue/courte durée, l'assurance-vie, HSA/FSA, les plans de retraite avec abondement, les congés payés, le congé parental, le programme d'achat d'actions pour employés, les congés payés pour le travail bénévole dans votre communauté, les opportunités de formation, la gestion des talents professionnels et la planification de la succession, les initiatives de bien-être de santé d'entreprise et une culture de travail qui comprend un engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et la développement durable !