Allemagne
Siemens
BIP Consulting
Ingénieur IA
Allemagne
Munich, Bavaria, Germany
Python
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Pourquoi Bip ?
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Ingénieur IA
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Nous recherchons un Ingénieur IA expérimenté pour concevoir, construire et déployer des applications complètes basées sur l'IA. Le candidat idéal travaillera sur un large éventail de cas d'utilisation de l'IA, y compris les systèmes de génération augmentée par récupération (RAG), les architectures multi-agents et les flux de travail intelligents, en prenant en charge l'ensemble du cycle de vie, du concept à la production.
Les personnes au centre de notre culture
La confiance et la collaboration, l'entrepreneuriat et le courage, la méritocratie et la volonté de développement stimulent la croissance de nos collaborateurs. Travailler chez BIP est une expérience stimulante, où le mérite est récompensé et où l'innovation naît d'idées audacieuses, de la collaboration et d'une relation de confiance avec nos clients.
Se challenger
Vous aurez l'opportunité de vous tester dans des contextes de projets diversifiés en termes de portée, de nature des activités et des parties prenantes impliquées. Votre initiative, votre passion, votre autonomie et votre capacité à prendre des responsabilités et à vous impliquer seront valorisées.
Libérer votre potentiel
Vous pourrez participer à plus de 300 formations pour développer vos compétences dans les technologies émergentes et les sujets d'affaires.
Intégration vie professionnelle-vie personnelle
Vous trouverez une politique qui soutient le travail AGILE jusqu'à 100% de votre temps et encourage l'intégration vie professionnelle-vie personnelle.
Diversité et Inclusion
Nous valorisons l'unicité et nous nous engageons à garantir que tous les employés aient une chance égale de contribuer et d'exprimer leur plein potentiel dans l'environnement de travail.
Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur les principes d'éthique et d'intégrité et constitue un facteur déterminant pour le développement d'horizons plus larges de croissance personnelle et d'entreprise.
Nous promouvons l'inclusion et l'intégration professionnelle des personnes appartenant à des catégories protégées - telles que réglementées par la loi 68/99 -.
Fondée en 2003, BIP a rassemblé et enrichi l'expérience historique du conseil et y a ajouté deux ingrédients clés : l'innovation et la digitalisation.
Grâce à ce parcours, BIP compte aujourd'hui plus de 6000 professionnels, présents dans 13 pays, avec plus de 4500 projets à notre actif et les connaissances les plus pointues en Transformation Digitale, Data Science, Cybersécurité, Industrie 4.0, IOT et toutes les Technologies Disruptives que nous mettons au service de chaque secteur du marché.
Nous aidons nos clients à faire la différence en créant de la qualité à grande échelle grâce à une formule qui agit sur trois leviers : Valeur, Personnes et Technologie.
Nous croyons en la valeur de l'excellence, qui est la boussole sur laquelle nous orientons nos actions. Nous adoptons une approche éthique et loyale envers ceux qui choisissent de travailler avec nous, en favorisant un environnement dans lequel les personnes peuvent grandir ensemble, grâce à la contamination entre différentes compétences.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des applications IA complètes, de l'ingestion des données et l'intégration des modèles au déploiement et à la surveillance.
- Construire et optimiser des pipelines RAG, y compris l'ingestion de documents, les stratégies d'embedding, les bases de données vectorielles et la logique de récupération.
- Concevoir et implémenter des systèmes multi-agents, en coordonnant des agents autonomes pour résoudre des tâches complexes.
- Intégrer des LLMs et des services IA dans des systèmes évolutifs et prêts pour la production.
- Développer des services backend et des APIs robustes en utilisant Python.
- Déployer, surveiller et faire évoluer des solutions IA sur Azure, en tirant parti des services cloud natifs.
- Assurer la fiabilité, la sécurité, l'observabilité et les performances des systèmes IA en production.
- Collaborer avec les chefs de produit, les data scientists et les ingénieurs logiciels pour traduire les besoins métier en solutions techniques.
- Se tenir informé des nouveaux frameworks, protocoles et meilleures pratiques en matière d'IA.
Compétences et qualifications requises
- Excellente maîtrise de Python pour le développement de logiciels prêts pour la production.
- Expérience avérée dans la construction d'applications basées sur l'IA/LLM (par exemple, RAG, agents, systèmes conversationnels).
- Solide compréhension du cycle de vie complet de l'IA : ingestion des données, prétraitement, utilisation des modèles, évaluation, déploiement et surveillance.
- Expérience pratique avec Azure Cloud, y compris le déploiement et l'exploitation de services IA.
- Connaissance des protocoles clés de communication et d'orchestration IA, tels que MCP et A2A.
- Expérience dans la conception de APIs et de services backend (REST, systèmes asynchrones, streaming le cas échéant).
- Familiarité avec les bases de données vectorielles, les embeddings et les techniques de recherche d'informations.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome sur des systèmes complexes.
Atouts supplémentaires
- Expérience avec les frameworks multi-agents et les modèles d'orchestration.
- Familiarité avec les pratiques MLOps / LLMOps.
- Expérience en matière de sécurité, de contrôle d'accès et de conformité dans les systèmes IA.
- Exposition à l'intégration frontend ou aux applications IA full-stack.
Ce que nous offrons
La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 75,000 € et 85,000 € brut par an, en fonction de l'expérience, des compétences et du niveau d'ancienneté du candidat.
Le niveau et la classification de l'emploi seront déterminés au cours du processus de recrutement en fonction du profil du candidat sélectionné et conformément à la réglementation applicable et à la convention collective nationale de travail (CCNL) des industries métallurgiques.
Le salaire indiqué se réfère uniquement au Salaire Annuel Brut (RAL).
L'ensemble du package de rémunération peut également inclure des composantes variables supplémentaires liées à l'atteinte d'objectifs individuels et/ou d'entreprise spécifiques, ainsi que des programmes de bien-être et des avantages sociaux. Le package de rémunération final sera défini en fonction du profil du candidat sélectionné et de son adéquation avec les exigences du poste.
Prochaines étapes
Une fois votre CV reçu, nous prendrons le temps de l'évaluer attentivement.
S'il correspond à ce poste ou à d'autres postes ouverts au sein du Groupe, nous vous contacterons pour entamer notre connaissance mutuelle.
Le processus de sélection comprend généralement un entretien avec les RH, un entretien technique avec un responsable hiérarchique et un entretien potentiel avec un Associé.
L'ordre et le nombre d'entretiens peuvent varier en fonction des besoins de recrutement.
Alternativement, nous conserverons votre CV dans notre base de données afin de pouvoir l'évaluer pour de futures opportunités.
Employeur garantissant l'égalité des chances
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