BLUE ORIGIN

30 sept. 2026

Ingénieur Conception CI mmWave - TeraWave

États-Unis

Cupertino, California, United States · San Diego, California, United States · Seattle, Washington, United States · California, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Date de clôture des candidatures :

Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Mentions spéciales

Relocalisation prise en charge

Déplacements attendus jusqu'à 10% du temps

Les entretiens comprendront une évaluation technique

Ce poste sera basé sur site à San Diego, CA ; Cupertino, CA ; ou Renton, WA. Une exception temporaire de travail à distance est approuvée pendant le développement de notre site de San Diego.

Fourchette de salaire de base pour

Les candidats de Californie : $230,398.00 - $322,556.85 Les candidats de Washington : $230,398.00 - $322,556.85

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer.

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des offres d'emploi si elles ne remplissent pas toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens américains ou ressortissants américains, résident permanent américain (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte), ou légalement admis aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue.

Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire.

Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des matières dangereuses en quantités placardées par voie terrestre dans tout véhicule sur une route publique en circulation, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety Regulations, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences CDL (si applicable) et formation au transport/expédition de matières dangereuses.

Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'emploi et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT.

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur respectant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et aménagements pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons à développer des véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Blue Origin est à l'avant-garde de l'avenir des communications spatiales avec TeraWave, un réseau de communication par satellite révolutionnaire conçu pour fournir des débits de données symétriques allant jusqu'à 6 Tbit/s partout sur Terre. Cette constellation multi-orbites sera composée de satellites interconnectés optiquement en orbite terrestre basse (LEO) et en orbite terrestre moyenne (MEO), fournissant une connectivité de niveau entreprise pour les opérations critiques dans le monde entier.

Nous recherchons un Ingénieur Conception CI mmWave pour piloter le développement de circuits intégrés RF/mmWave de pointe chez Blue Origin. Dans ce rôle essentiel, vous concevrez des circuits intégrés front-end de pointe tels que des amplificateurs de puissance, des amplificateurs faible bruit, des déphaseurs, des amplificateurs à gain variable, des mélangeurs, des multiplicateurs et des synthétiseurs aux fréquences RF/mmWave, principalement dans des technologies silicium avancées. Votre innovation dans l'implémentation de front-end sera essentielle pour réaliser les architectures système des réseaux de communication de nouvelle génération et faire progresser notre mission de permettre à des millions de personnes de vivre et de travailler dans l'espace pour le bénéfice de la Terre.

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter

Conception de jeux de puces front-end RF/mmWave de pointe, y compris les amplificateurs de puissance, les amplificateurs faible bruit, les déphaseurs, les amplificateurs à gain variable, les mélangeurs, les multiplicateurs et les synthétiseurs.

Collaboration avec les ingénieurs système RF pour réaliser des études de faisabilité et architecturer des chaînes émettrices et réceptrices RF/mmWave front-end, en traduisant les exigences au niveau système en spécifications au niveau puce.

Conception et simulation de structures électromagnétiques (EM) sur puce et collaboration avec l'équipe d'ingénierie de boîtiers pour la co-optimisation des interfaces CI/boîtier.

Supervision de l'intégration et de l'optimisation des front-end au niveau puce tout au long du cycle de développement et garantie d'une production réussie.

Travail avec des partenaires de conception tiers.

Prérequis

Qualifications minimales

Diplôme de Bachelor en Génie Électrique, ou discipline technique connexe.

7+ années d'expérience en conception millimétrique/RFIC utilisant les technologies SiGe, CMOS et SOI, avec la réalisation réussie de plusieurs cycles de vie de produits pour des jeux de puces à haut volume.

Solide expérience avec diverses topologies de circuits pour amplificateurs, mélangeurs, commutateurs et synthétiseurs, spécifiquement aux fréquences mmWave avec des implémentations entièrement intégrées sur puce.

Expertise avérée dans l'analyse et l'optimisation des chaînes émettrices et réceptrices front-end pour des formes d'onde modulées complexes, y compris la modélisation pratique et les simulations de circuits des chaînes TX/RX avec des formes d'onde échantillonnées dans le temps.

Expérience pratique en caractérisation et débogage de CI mmWave.

Expérience avec des blocs de construction analogiques tels que les amplificateurs opérationnels, les générateurs de polarisation, les capteurs de température, les LDO et les implémentations ADC/DAC.

Maîtrise des simulations EM pour les composants sur puce et les boîtiers.

Expérience préalable en intégration de haut niveau, y compris les concepts ESD, la vérification mixte analogique/numérique et les concepts DFM.

Doit être citoyen américain ou ressortissant américain, résident permanent américain (titulaire actuel d'une carte verte), ou légalement admis aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Qualifications préférées

Diplôme avancé (MS/PhD) en Génie Électrique ou domaine connexe.

Expérience avec les chaînes front-end de beamforming et les implémentations de réseaux phasés.

Expérience dans le développement de CI haute performance utilisant des technologies III-V (par exemple, GaAs, GaN).

Esprit stratégique et solides compétences en communication, avec la capacité de collaborer entre les fonctions et de mener à bien des projets complexes.

Expérience dans le mentorat d'ingénieurs en début de carrière.

Avantages

Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, indemnisation invalidité courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine).

Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.

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