BLUE ORIGIN

30 sept. 2026

Ingénieur Conception CI PLL - TeraWave

États-Unis

Cupertino, California, United States · San Diego, California, United States · Seattle, Washington, United States · California, United States

Traduction automatique. Consultez l’original.

À propos du poste

Date de clôture des candidatures :

Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.

Mentions spéciales

Relocalisation fournie

Déplacements attendus jusqu'à 10% du temps

Les entretiens comprendront une évaluation technique

Ce poste sera basé sur site à San Diego, CA ; Bay Area, CA ; ou Renton, WA.

Une exception temporaire de travail à distance est approuvée pendant le développement de nos sites de la Bay Area et de San Diego.

Fourchette de salaire de base pour : Les candidats de Californie est de $230,398.00 - $322,556.85 Les candidats de Washington est de $230,398.00 - $322,556.85

Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer

Déclaration sur la culture

Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.

Réglementations sur le contrôle des exportations

Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens américains ou ressortissants américains, résident permanent américain (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte) ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Vérification des antécédents

Requis pour tous les postes : Vérification des antécédents standard de Blue

Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le rôle exige à tout moment d'être sur une installation militaire

Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 livres et/ou transportent des matières dangereuses placardées par voie terrestre dans n'importe quel véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.

Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'embauche et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT

Égalité des chances en matière d'emploi

Blue Origin est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances / l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour un emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut militaire/de vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin considérera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.

Action positive et accommodation pour les personnes handicapées

Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à l'adresse EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.

Chez Blue Origin, nous envisageons que des millions de personnes vivent et travaillent dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et de systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et peu coûteux, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !

Blue Origin est à l'avant-garde de l'avenir des communications spatiales avec TeraWave, un réseau de communication par satellite révolutionnaire conçu pour fournir des débits de données symétriques allant jusqu'à 6 Tbit/s partout sur Terre. Cette constellation multi-orbites sera composée de satellites interconnectés optiquement en orbite terrestre basse (LEO) et en orbite terrestre moyenne (MEO), fournissant une connectivité de niveau entreprise pour les opérations critiques dans le monde entier.

Nous recherchons un ingénieur en conception CI pour travailler sur le développement de boucles à verrouillage de phase (PLL) intégrées et de systèmes d'horloge dans des processus CMOS/SiGe avancés. Ce rôle est essentiel pour faire progresser nos offres technologiques dans les systèmes de communication spatiale. Vous serez responsable de la fourniture de performances de pointe tout en contribuant à des solutions innovantes qui font avancer la mission de Blue Origin, à savoir permettre à des millions de personnes de vivre et de travailler dans l'espace pour le bénéfice de la Terre.

Les responsabilités incluent, sans s'y limiter

Assumer la conception système et circuit des PLL et des circuits de distribution d'horloge dans des technologies CMOS avancées, en se concentrant sur l'optimisation des performances et l'analyse des compromis (bruit de phase / gigue, puissance, etc.).

Utiliser la maîtrise complète de Spectre et des flux AMS pour développer des circuits PLL haute performance.

Collaborer avec les architectes système RF et SOC et les chefs de puce pour définir les exigences des PLL et de leurs sous-blocs en fonction des spécifications système.

Superviser la disposition, l'intégration de haut niveau, la planification et la vérification de la conception globale pour un cycle de mise en production réussi.

Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs de validation et de produit pour développer des plans de test, faciliter la mise en service, optimiser les performances et assurer des cycles de production fiables et à haut rendement.

Rechercher et implémenter des blocs de construction analogiques fondamentaux pour améliorer les performances globales du circuit

Encadrer les ingénieurs juniors pour les meilleures pratiques de conception dans le domaine analogique.

Prérequis

Qualifications minimales

Diplôme de licence en génie électrique ou dans une discipline technique connexe

7+ années d'expérience dans la conception et le développement de PLL fractionnaires-N, de DLL et de leurs sous-circuits dans des nœuds CMOS FinFET tels que 7 nm ou plus avancés.

Vaste expérience dans la conception de blocs de construction PLL tels que VCO, pré-diviseurs entiers et fractionnaires-N à haute vitesse, PFD, pompes de charge, etc.

Expérience des techniques de synchronisation de domaine d'horloge dans des systèmes impliquant plusieurs PLL et/ou domaines d'horloge.

Expérience des techniques de conception et d'optimisation de circuits de distribution d'horloge, y compris les arbres d'horloge, les multiplicateurs et diviseurs de fréquence, les tampons CML, le pic inductif, etc.

Maîtrise complète des méthodologies de modélisation, de simulation et de vérification mixtes à l'aide d'outils tels que MATLAB, Spectre, SystemVerilog et AMS.

Vaste expérience dans la caractérisation et le débogage de PLL sur silicium.

Maîtrise de la conception de blocs analogiques/RF fondamentaux, y compris les amplificateurs, les filtres, les tampons d'horloge et les générateurs de polarisation.

Doit être citoyen américain ou ressortissant américain, résident permanent américain (titulaire actuel d'une carte verte) ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.

Qualifications préférées

Diplôme avancé (MS/PhD) en génie électrique ou dans une discipline technique connexe

Solide expertise dans la conception de boucle pour le bruit de phase/gigue, le profil de spur, l'optimisation de la surface et de la puissance.

L'expérience dans la conception de PLL entièrement numériques (ADPLL) et/ou de PLL à sous-échantillonnage est un plus.

Expérience avec des blocs de construction analogiques fondamentaux tels que les LDO et les amplificateurs opérationnels.

Compréhension fondamentale de la physique des dispositifs pour la sélection des processus et l'optimisation des performances.

Connaissance de la conception numérique, de la vérification numérique et de la modélisation SystemVerilog.

Avantages

Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.

Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)

Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures hebdomadaires prévues, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.

Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes en fonction de l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à modification et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.

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