États-Unis
MANTECH
Blue Shield of California
El Dorado Hills, California, United States
L'équipe de sécurité des produits conçoit et exploite des capacités de sécurité pilotées par l'ingénierie, intégrées directement dans le cycle de vie des logiciels et des plateformes. L'Ingénieur en Sécurité des Produits relèvera du Directeur Senior, Sécurité des Produits. Dans ce rôle, vous concevrez, construirez et exploiterez la sécurité en tant que code dans les environnements applicatifs, de données, cloud et d'infrastructure, en garantissant des résultats sécurisés par défaut grâce à l'automatisation et à des plateformes natives pour les développeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des systèmes basés sur l'IA et l'exploitation de l'IA pour adapter les capacités d'ingénierie de sécurité, de détection et de réponse.
Notre modèle de leadership vise à développer d'excellents leaders à tous les niveaux et à créer des opportunités de croissance pour nos collaborateurs – personnellement, professionnellement et financièrement. Nous recherchons des leaders qui sont stimulés par la pensée créative et critique, qui construisent et maintiennent des équipes performantes, qui obtiennent des résultats de la bonne manière et qui favorisent l'apprentissage continu.
Dans ce rôle, vous allez :
Environnement de bureau – postes impliquant un emploi du temps partiel à temps plein en environnement de bureau. Basé dans nos bureaux physiques et travail à domicile/travail de bureau – Niveau d'activité : Sédentaire, fréquence la majeure partie de la journée de travail.
Veuillez cliquer ici pour plus de détails sur les exigences physiques. blueshieldca.com/physical-job-requirements
#LI-FB1
Les nouvelles embauches externes doivent réussir une vérification des antécédents/un dépistage de drogues. Les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et/ou de condamnation seront pris en considération pour l'emploi d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales, y compris, mais sans s'y limiter, l'ordonnance de la ville de San Francisco sur la chance équitable. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut de vétéran protégé ou de statut de handicap et de toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques et locales.
Stellarus, lancé en janvier 2025, est conçu pour déployer des solutions de soins de santé innovantes qui aident les clients à créer une expérience de soins de santé digne de leur famille, de leurs amis et de leurs voisins.
Stellarus fait partie d'une famille d'organisations supervisée par une entité d'entreprise à but non lucratif nommée Ascendiun. La famille d'entreprises Ascendiun comprend également Blue Shield of California et sa filiale, Blue Shield of California Promise Health Plan et Altais, une société de services cliniques.
La vision de Stellarus est de permettre à ses clients de créer une expérience de soins de santé digne de leur famille, de leurs amis et de leurs voisins. L'objectif de Stellarus est d'offrir des solutions innovantes, modernes et évolutives qui remettent en question le statu quo des soins de santé. Cela s'aligne très étroitement avec la vision de Blue Shield of California en utilisant l'innovation pour améliorer la qualité, l'abordabilité et l'expérience des membres.
Pour atteindre notre mission, nous favorisons un environnement où tous les employés peuvent s'épanouir et contribuer pleinement pour répondre aux besoins des diverses communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail de soutien qui respecte nos valeurs et fait progresser nos objectifs.
Chez Stellarus, nos valeurs fondamentales d'agilité, de confiance, de dynamisme, de courage et de service façonnent notre approche du développement d'offres de produits innovantes.
Nous croyons en la promotion d'un environnement de travail qui équilibre la collaboration intentionnelle en personne avec la flexibilité – en fournissant des attentes claires tout en respectant les divers besoins de notre main-d'œuvre. Notre modèle de lieu de travail est conçu autour de l'interaction intentionnelle en personne, de la collaboration, de la connexion, de la créativité et de la flexibilité :
La Société se réserve le droit d'exiger une présence accrue au bureau en fonction des besoins de l'entreprise, et les exigences sont sujettes à changement lors d'examens périodiques.
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