Développeur ServiceNow - Support CMDB et Gestion de la Surface d'Attaque

Développeur ServiceNow - Support CMDB et Gestion de la Surface d'Attaque

Dans ce rôle, vous concevrez et développerez des solutions ServiceNow qui accéléreront la pratique CMDB de Booz Allen et les initiatives de gestion de la surface d'attaque qui en dépendent. Avec des millions de CI en jeu, vous construirez des capacités configurées : vues d'espace de travail, tableaux de bord et indicateurs Platform Analytics, éléments de catalogue de services pour les demandes CMDB, configurations de règles CMDB Health et Relationship Health, routage de propriété et automatisation de la qualité des données. Vous collaborerez avec l'équipe de la plateforme ServiceNow, les experts en ITSM et les propriétaires de sources de données pour convertir les besoins des initiatives liées à la CMDB en solutions ServiceNow fonctionnelles, et vous contribuerez au développement des améliorations SRM et ITSM selon les priorités CMDB.

Vous serez un contributeur technique clé au sein d'une équipe axée sur le rassemblement des parties prenantes autour de données CMDB fiables et dignes de confiance. Vous collaborerez avec les administrateurs de la plateforme ServiceNow pour valider l'ingestion des données de découverte et signaler les problèmes de modèle ou d'ingestion à l'équipe de la plateforme pour affinement, et travaillerez avec les experts en applications et en infrastructure pour rapprocher les données CI découvertes entre les sources. Vous développerez les tableaux de bord, les rapports et les capacités du catalogue de services dont le groupe de travail sur la gestion de la surface d'attaque et les initiatives similaires dépendantes de la CMDB ont besoin pour éclairer la priorisation de la sécurité et des opérations. Vous travaillerez en coordination avec l'équipe de la plateforme ServiceNow, en augmentant leur pipeline de livraison et en convertissant la demande de l'initiative en travail prêt pour ServiceNow. En raison de la nature du travail effectué dans cette installation,

La citoyenneté américaine est requise.

Développement

Analyse et Intégration

Traduction et Support du Backlog

Transfert de connaissances

Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres comprennent des avantages sociaux en matière de santé, de vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, du développement professionnel, une aide à la scolarité, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des soins aux personnes à charge. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant régulièrement au moins 20 heures par semaine sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes qui n'atteignent pas le seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, non comprises les prestations de santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages sociaux complets en visitant la page Ressources de notre site Carrières et en consultant notre page Avantages sociaux pour les employés.

Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la localisation, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de $77,600.00 à $176,000.00 (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'une composante du package de rémunération totale de Booz Allen pour les employés. Cette annonce sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.

Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui utilise la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude d'identité. Vous devez être à l'écran pendant les entretiens et les évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.

Politique d'utilisation de l'IA par les candidats

L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider aux réponses pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.

Modèle de travail

Notre culture axée sur les personnes donne la priorité aux avantages de la collaboration, qu'elle se produise en personne ou virtuellement. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant virtuellement doivent généralement avoir leur caméra allumée pendant les réunions.

Engagement contre la discrimination

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.