États-Unis
SanMar- External
Booz Allen Hamilton
Expert en architecture de solutions réseau
États-Unis
Fayetteville, North Carolina, United States
AWSGCP
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
Télétravail : Non
Numéro de poste : R0251966
Lieu : Fayetteville, NC, US
Rejoignez-nous. Le monde ne peut pas attendre.
Déclaration d'identité
Dans le cadre du processus d'embauche, nous vous demanderons de compléter un processus de vérification d'identité qui exploite la biométrie avancée et l'intelligence artificielle pour garantir l'authenticité et protéger contre la fraude à l'identité. Vous devrez être devant la caméra lors des entretiens et des évaluations. Nous nous réservons le droit de prendre votre photo pour vérifier votre identité et prévenir la fraude.
Politique d'utilisation de l'IA pour les candidats
L'IA fait partie de notre travail quotidien chez Booz Allen, et nous nous engageons à une utilisation responsable et éthique des outils d'IA. Cependant, nous voulons garantir un processus de candidature équitable basé sur vos propres compétences et connaissances. Dans le cadre de cet engagement, l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) ou d'autres outils pour aider à répondre pendant les entretiens (qu'ils soient en personne ou virtuels) est interdite, sauf autorisation explicite.
Modèle de travail
Notre culture axée sur les personnes privilégie les avantages de la collaboration. Pour soutenir l'engagement et une communication efficace, les employés travaillant virtuellement sont généralement tenus d'avoir leur caméra allumée pendant les réunions.
- Télétravail : Si ce poste est répertorié comme télétravail, il peut y avoir des occasions où vous devrez travailler en personne dans un établissement de Booz Allen ou chez un client.
- Hybride : Si ce poste est répertorié comme hybride, vous devrez travailler depuis un établissement de Booz Allen ou chez un client, conformément aux attentes de votre direction et aux besoins du rôle.
- Sur site : Si ce poste est répertorié comme sur site, le travail sera principalement effectué à temps plein dans un établissement client, où les employés collaboreront directement avec leurs collègues et clients selon les besoins du rôle.
Engagement en faveur de la non-discrimination
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard au handicap, au statut de vétéran protégé ou à tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.
Les candidats ayant besoin d'un aménagement raisonnable pour toute partie du processus de candidature, d'embauche ou d'emploi en raison d'un handicap, d'une croyance religieuse sincère, d'une pratique ou d'une observance, ou tel que requis par la loi applicable, doivent contacter le service d'assistance de Booz Allen en appelant le 1-877-927-8278 ou en envoyant un e-mail à helpdesk@bah.com. Nous examinerons les demandes au cas par cas et fournirons des aménagements raisonnables conformément à la loi applicable.
Expert en architecture de solutions réseau
L'opportunité
Êtes-vous prêt à mettre à profit votre expertise en technologies réseau et de sécurité avancées pour protéger notre nation et soutenir des missions de défense critiques ? En tant qu'architecte de solutions réseau pour le Department of War, vous dirigerez des initiatives Zero Trust axées sur le software-defined networking (SDN), renforçant directement la résilience de l'infrastructure militaire et sécurisant les opérations critiques. Dans ce rôle, vous mettrez en œuvre des mesures de sécurité innovantes, comblerez les vulnérabilités et recommanderez des stratégies protégeant les données classifiées et renforçant la défense nationale.
En tant que leader clé, vous guiderez une équipe d'ingénieurs pour analyser et résoudre des défis réseau complexes, évaluer les technologies émergentes et piloter l'adoption de solutions avancées utilisant des outils tels que Cisco ACI, Cisco ISE et Forescout. En appliquant les principes du Zero Trust, vous garantirez que les appareils, les applications et les utilisateurs sont authentifiés et autorisés avant d'accéder aux systèmes sensibles, réduisant ainsi les risques et contrant les cybermenaces en constante évolution. Votre travail jouera un rôle crucial dans la modernisation de la cyberdéfense et la protection de l'infrastructure nationale.
Dans ce rôle, vous contribuerez à transformer les capacités de défense nationale en construisant des réseaux sécurisés et adaptables pour les opérations militaires. Avec des opportunités de résolution de problèmes, de mentorat et d'apprentissage continu, votre leadership dans les implémentations Zero Trust et SDN jouera un rôle clé dans la lutte contre les cybermenaces sophistiquées et la protection des actifs critiques vitaux pour la sécurité de notre nation.
Vos missions
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des architectures basées sur le Zero Trust et le SDN pour améliorer la sécurité réseau.
- Diriger une équipe d'ingénieurs pour identifier les outils et solutions permettant d'atténuer les vulnérabilités et de renforcer les défenses.
- Mettre en œuvre et configurer des outils de sécurité avancés tels que Cisco ACI, Cisco ISE et Forescout pour renforcer l'infrastructure et détecter les menaces.
- Réaliser des évaluations des risques et fournir des recommandations stratégiques sur l'intégration des technologies émergentes pour la résilience réseau.
- Encadrer les membres de l'équipe tout en résolvant des défis concrets pour protéger les missions militaires.
- Gérer et améliorer l'infrastructure et les contrôles de cybersécurité, y compris les capacités de détection et la corrélation d'événements dans les grandes entreprises.
Prérequis
Profil recherché
- 3+ années d'expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de fabric de centre de données utilisant la technologie Cisco ACI
- 2+ années d'expérience dans la réalisation de découvertes réseau, y compris l'analyse et la documentation des exigences système
- Expérience dans le développement et l'exécution de plans de test et de mise en œuvre basés sur les exigences
- Capacité à communiquer avec du personnel technique et non technique, sens du détail, capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités
- Habilitation TS/SCI
- Licence (Bachelor's degree)
- Certification Security+
Habilitation
Les candidats sélectionnés seront soumis à une enquête de sécurité et devront peut-être répondre aux critères d'éligibilité pour accéder à des informations classifiées ; une habilitation TS/SCI est requise.
Souhaitable
- Expérience dans la direction d'équipes de personnel technique pour la conception, la construction et l'intégration de solutions informatiques
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre de réseaux cloud-native et over-the-top sur AWS, Azure ou GCP
- Expérience dans la conception de pare-feu et la sécurité réseau, y compris le durcissement des appareils, les systèmes de détection et de prévention des intrusions, SIEM, pare-feu, sécurité IP, évaluation des vulnérabilités et détection des intrusions
- Expérience avec les pare-feu Cisco et Palo Alto et les répartiteurs de charge F5
- Connaissance de la conception et de la livraison de solutions Cisco SD-Access
- Connaissance de la mise en œuvre des politiques Cisco TrustSec pour appliquer un contrôle d'accès dynamique et évolutif sur les réseaux d'entreprise
- Connaissance de la configuration et de la gestion des Security Group Tags (SGTs) pour classer les utilisateurs, les appareils et les charges de travail pour l'application des politiques
- Connaissance de l'intégration des SGTs avec l'infrastructure réseau, y compris les commutateurs, les routeurs et les pare-feu, pour permettre une segmentation basée sur l'identité
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la prise de parole en public, les publications antérieures et les interventions dans des forums de l'industrie ou de fournisseurs
Rémunération
Chez Booz Allen, nous célébrons vos contributions, vous offrons des opportunités et des choix, et soutenons votre bien-être global. Nos offres incluent des avantages en matière de santé, d'assurance vie, d'invalidité, financiers et de retraite, ainsi que des congés payés, le développement professionnel, une aide aux frais de scolarité, des programmes d'équilibre vie professionnelle-vie privée et des services de garde de personnes à charge. Notre programme de récompenses reconnaît les employés pour leurs performances exceptionnelles et leur démonstration supérieure de nos valeurs. Les employés à temps plein et à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine de manière régulière sont éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de Booz Allen. Les personnes ne répondant pas à ce seuil ne sont éligibles qu'à certaines offres, n'incluant pas les avantages liés à la santé. Nous vous encourageons à en savoir plus sur nos avantages globaux en visitant la page Ressources sur notre site Carrières et en consultant notre page Avantages sociaux des employés.
Le salaire chez Booz Allen est déterminé par divers facteurs, incluant mais sans s'y limiter, le lieu, la combinaison particulière d'éducation, de connaissances, de compétences, de compétences et d'expérience de l'individu, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat et les exigences organisationnelles. La fourchette de rémunération projetée pour ce poste est de 112,900.00 à 257,000.00 (annualisé USD). L'estimation affichée représente la fourchette salariale typique pour ce poste et n'est qu'un composant du package de rémunération global de Booz Allen pour les employés. Cette offre sera clôturée dans les 90 jours suivant la date de publication.
À PROPOS DE NOUS
Booz Allen est une entreprise de technologie avancée. Nous construisons des produits et des solutions de qualité commerciale pour les priorités les plus critiques de l'Amérique en matière de défense, de services civils et de sécurité nationale.
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