Brésil
Pentera
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) - (36180)
Brésil
Campinas, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez Bosch, nous façonnons l'avenir grâce à des innovations technologiques de haute qualité et à des services qui suscitent l'enthousiasme et améliorent la vie des gens. Nous avons une promesse solide pour nos collaborateurs : nous grandissons ensemble, nous aimons notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et ressentez la différence.
Description du poste
Mission du rôle
Le poste agit en tant que Product Owner IT pour la plateforme Azure Integration Services (AIS) au sein de HC/BDO2. Dans ce rôle, vous pilotez la stratégie mondiale, la standardisation et la mise à l'échelle de l'AIS en tant que pilier clé de notre paysage d'intégration multiplateforme. Votre mission est de fournir une couche d'intégration cloud sécurisée, moderne et hautement fiable, permettant des flux de données A2A et B2B transparents à travers un paysage système mondial diversifié. En collaborant étroitement avec d'autres équipes internes de plateformes d'intégration, vous assurez des performances optimales pour soutenir les opérations commerciales critiques et les initiatives d'intégration post-fusion (PMI) à grande échelle.
Responsabilités principales
- Définir et communiquer la feuille de route stratégique pour la plateforme AIS en alignement avec notre stratégie d'intégration multiplateforme, et gérer le backlog produit en traduisant les exigences commerciales et techniques complexes en user stories agiles exploitables.
- Collaborer étroitement avec l'architecte IT d'intégration, les autres propriétaires de plateformes d'intégration (par exemple, SAP PI, IBM MQ, Axway) et le PO Databricks pour co-concevoir des modèles d'échange de données robustes, sécurisés et performants.
- Établir des normes de gouvernance spécifiques à la plateforme – y compris les politiques APIM, les directives de sécurité et les modèles réutilisables – tout en surveillant les performances du système, la conformité et l'efficacité des coûts (FinOps) à l'aide d'indicateurs clés de performance opérationnels.
- Piloter les fournisseurs de services externes, les partenaires d'implémentation et les fournisseurs de logiciels pendant les phases de conception, de construction et d'exécution des projets d'intégration.
Qualifications
Formation et compétences attendues
- Solide expérience professionnelle en tant que Product Owner IT, Architecte de Solution ou Lead Technique pour l'intégration d'applications d'entreprise ou les plateformes middleware basées sur le cloud.
- Solide compréhension technique des services d'intégration Microsoft Azure (spécifiquement API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid et Azure Functions). Une expérience des scénarios d'intégration hybride (connexion d'ERP sur site comme SAP ou Oracle au cloud) est très bénéfique.
- Expérience avérée dans les méthodologies agiles (Scrum/Kanban) et la gestion d'équipes d'ingénierie technique performantes dans un environnement international.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et en négociation, avec la capacité d'agir comme un traducteur crédible entre les équipes de plateforme centrales, les unités commerciales et les partenaires externes.
- Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
Informations supplémentaires
Avantages Bosch
- Programmes de Bien-être et de Santé : bilan de santé préventif annuel, clinique sur site pour les soins pendant les heures de travail, programme antitabac, programme de santé mentale, physiothérapie et cours de préparation à la maternité.
- Assurance maladie et dentaire
- Politique de remboursement pour certaines conditions médicales spéciales
- Subvention pour médicaments via Funcional Health
- Horaires de travail flexibles avec politique de télétravail (non applicable aux employés horaires)
- Vendredi court pour le personnel administratif et les employés horaires à horaire normal (uniquement à Campinas)
- Participation aux bénéfices et aux résultats (PLR)
- Politique d'expatriation internationale et de transferts nationaux
- Régime de retraite privé et prêts à taux préférentiels
- Assurance vie
- Adhésion optionnelle au Clube Bosch sur le site avec salle de sport, piscines, barbecues, terrains de football et de futsal, espace événementiel, gymnase, terrains de beach-volley, terrain de tennis, snack-bar et calendrier annuel d'événements.
- Aide pour les mères avec garderie sur site (vérifier les places disponibles)
- Congé maternité et d'adoption prolongé de 180 jours
- Congé paternité et d'adoption de 20 jours
- Repas sur le lieu de travail et allocation repas
- Bus affrété (ou allocation transport)
- Parking gratuit (pour ceux qui viennent en présentiel)
- Avantages de fin d'année avec panier de Noël et dinde congelée
- Jouet pour les enfants de moins de 12 ans
- Fournitures scolaires pour les employés (jusqu'au niveau universitaire) et leurs enfants (jusqu'à la fin du lycée)
- Politique de subventions pour les cours techniques, post-universitaires, MBA, spécialisations et langues
- Formations et qualifications via notre université d'entreprise
- Récompense pour ancienneté (à partir de 10 ans et tous les 5 ans)
- Participation optionnelle à diverses actions de bénévolat via l'Institut Robert Bosch
- Réductions auprès de partenaires du club : location de véhicules, frais de scolarité universitaires, cours de langue, magasins et autres
Informations supplémentaires
Lisez nos articles sur Medium et découvrez comment c'est de travailler dans le domaine de la technologie chez Bosch Brésil : Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Poste éligible aux personnes handicapées ou réhabilitées
- Nous n'embauchons pas les personnes de moins de 16 ans et nous sommes contre le travail des enfants
- Modèle de travail : Hybride 3 fois par semaine.
- Si ce poste est éligible au modèle de télétravail, l'évaluation du poste de travail sera l'une des étapes du processus de sélection
- Département recruteur : HC/BDO2-DI
Pour les collaborateurs Bosch
- Date limite : 26/10/2026
- Votre candidature peut être soumise en interne via le site SmartHub
- Après avoir postulé, nous vous recommandons d'en informer votre responsable
- Vérifiez l'éligibilité de ce poste dans notre Programme de parrainage « Indica Ai » (conformément à la RCD 12030-000)
Chez Bosch, nous croyons que la diversité est le moteur de l'innovation, c'est pourquoi toutes les offres sont éligibles aux personnes handicapées, en situation de vulnérabilité et issues de groupes minoritaires.
Rejoignez-nous et ressentez la différence. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Entité légale : Robert Bosch Ltda.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil