Brésil
Pentera
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - Intégration Suite SAP (36193)
Brésil
Campinas, São Paulo, Brazil
Java
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Chez Bosch, nous façonnons l'avenir grâce à des innovations technologiques de haute qualité et à des services qui suscitent l'enthousiasme et améliorent la vie des gens. Nous avons une promesse solide pour nos collaborateurs : nous grandissons ensemble, nous aimons notre travail et nous nous inspirons mutuellement. Rejoignez-nous et ressentez la différence.
Description du poste
Mission du rôle
Le poste agit en tant que Product Owner IT/Produit pour les plateformes d'intégration SAP (PI / CPI) au sein de HC/BDO2. Votre mission est d'assumer la propriété mondiale du produit de nos systèmes intergiciels SAP centraux, en gérant à la fois notre environnement établi SAP Process Integration (PI/PO) et en pilotant la transition stratégique et la migration cloud vers SAP Cloud Platform Integration (CPI / BTP Integration Suite). En tant que pilier essentiel de notre paysage multiplateforme, vous assurez des flux de données transactionnels hautement fiables et sécurisés et coordonnez l'intégration transparente de nos systèmes ERP centraux avec les environnements d'entreprise internes et externes.
Chez Bosch, nous croyons que la diversité est le moteur de l'innovation, c'est pourquoi toutes les offres d'emploi sont éligibles aux personnes handicapées, en situation de vulnérabilité et issues de groupes minoritaires.
Rejoignez-nous et ressentez la différence. Work#LikeABosch.
Responsabilités principales
- Définir la vision du produit et le backlog pour SAP PI et CPI dans un cadre agile. Piloter la transition stratégique et hybride des interfaces PI héritées sur site vers les modèles modernes natifs du cloud SAP CPI (BTP Integration Suite), en accord avec notre feuille de route globale d'intégration post-fusion (PMI).
- Établir et appliquer des normes d'intégration mondiales, une gouvernance des schémas et des politiques de sécurité pour les interfaces centrées sur SAP. Définir les meilleures pratiques pour la conception d'interfaces en utilisant les méthodologies standard SAP (par exemple, IDocs, RFC, Proxies, ABAP Gateway, OData et REST APIs) pour garantir des mappages de données propres et des intégrations durables.
- Collaborer étroitement avec d'autres propriétaires de plateformes d'intégration (par exemple, AIS, Axway MFT, IBM MQ) et des architectes d'entreprise. Assurer des pipelines de données de bout en bout depuis les environnements ERP centraux/S/4HANA vers d'autres plateformes et des entrepôts de données cloud modernes comme Databricks.
- Superviser la stabilité opérationnelle, les performances système et la surveillance de toutes les interfaces d'intégration SAP pour garantir une haute disponibilité et la continuité des activités. Diriger les partenaires externes et les équipes d'implémentation (tels que SAP et Infosys) pour une prestation de services optimale.
Qualifications
Expérience et compétences attendues
- Plusieurs années d'expérience avérée en tant que Product Owner IT, Architecte de Solution ou Lead Technique pour des solutions d'intégration SAP à l'échelle de l'entreprise dans un environnement d'entreprise mondial.
- Connaissance technique approfondie de SAP Process Integration/Orchestration (PI/PO) et de SAP Cloud Integration (CPI) / SAP BTP Integration Suite moderne. Solide expérience avec les modules centraux SAP (SD/MM), les technologies d'intégration standard SAP, les mécanismes de mappage (graphique, XSLT, Java) et les protocoles de communication sécurisés.
- Solide expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban) et de la gestion de paysages d'intervenants internationaux complexes. Solides compétences en communication et en négociation, agissant comme une interface de confiance entre les unités commerciales SAP et les équipes centrales de plateformes IT.
- Anglais courant (écrit et parlé).
Informations supplémentaires
Avantages de Bosch
- Programmes de Bien-être et de Santé : évaluation préventive annuelle, clinique sur site pour les soins pendant les heures de travail, programme antitabac, programme de santé mentale, physiothérapie et cours de préparation à la maternité.
- Assurance maladie et dentaire
- Politique de remboursement pour certaines conditions de santé spéciales
- Allocation pour médicaments via Funcional Health
- Horaires de travail flexibles avec politique de télétravail (non applicable aux employés horaires)
- Vendredi court pour le personnel administratif et les employés horaires du quart normal (uniquement à Campinas)
- Participation aux bénéfices et aux résultats (PLR)
- Politique d'expatriation internationale et de transferts nationaux
- Plan de retraite privé et prêts à taux préférentiels
- Assurance vie
- Adhésion optionnelle au Clube Bosch sur le site avec salle de sport, piscines, barbecues, terrains de football et de futsal, espace événementiel, gymnase, terrains de beach-volley, court de tennis, cafétéria et calendrier annuel d'événements.
- Aide pour les mères avec garderie sur site (vérifier la disponibilité des places)
- Congé maternité et d'adoption prolongé de 180 jours
- Congé paternité et d'adoption de 20 jours
- Repas sur le lieu de travail et allocation repas
- Bus affrété (ou allocation transport)
- Parking gratuit (pour ceux qui viennent en présentiel)
- Avantages de fin d'année avec panier de Noël et dinde congelée
- Jouet pour les enfants de moins de 12 ans
- Fournitures scolaires pour les employés (jusqu'au niveau universitaire) et leurs enfants (jusqu'à la fin du lycée)
- Politique de subventions pour les cours techniques, post-universitaires, MBA, spécialisations et langues
- Formations et qualifications via notre université d'entreprise
- Récompense pour ancienneté (à partir de 10 ans et tous les 5 ans)
- Participation optionnelle à diverses actions de bénévolat via l'Institut Robert Bosch
- Réductions auprès de partenaires du club : location de véhicules, frais de scolarité universitaires, cours de langue, magasins et autres
Informations supplémentaires
Lisez nos articles sur Medium et découvrez comment c'est de travailler dans le domaine de la technologie chez Bosch Brésil : Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Poste éligible aux personnes handicapées ou réhabilitées
- Nous n'employons pas les personnes de moins de 16 ans et sommes contre le travail des enfants
- Modèle de travail : Hybride 3 jour(s) par semaine en présentiel.
- Si ce poste est éligible au modèle de télétravail, l'évaluation du poste de travail sera l'une des étapes du processus de sélection.
- Service recruteur : HC/BDO2-DI
Pour les collaborateurs Bosch
- Date limite : 26/10/2026
- Votre candidature peut être soumise en interne via le site SmartHub
- Après avoir postulé, nous vous recommandons d'en informer votre responsable
- Vérifiez l'éligibilité de ce poste dans notre Programme de Recommandation « Indica Ai » (conformément à la RCD 12030-000)
bosch.com.br/carreiras
Entité légale : Robert Bosch Ltda.
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