Analyste Marketing Cycle de Vie, Prospect

Chez Braze, nous avons trouvé notre tribu. Nous sommes une équipe véritablement accessible, exceptionnellement bienveillante et intensément passionnée.

Nous cherchons à attiser cette passion en fixant des standards élevés, en favorisant le travail d'équipe et en créant un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et vie privée, tout en naviguant collectivement une croissance rapide à l'échelle mondiale, tout en œuvrant pour plus d'équité et d'opportunités – au sein de notre organisation et au-delà.

Pour vous épanouir ici, vous devez être prêt à placer la barre très haut pour vous-même et pour ceux qui vous entourent. Il y a toujours un moyen de contribuer : agir avec autonomie, assumer ses responsabilités et être ouvert aux nouvelles perspectives sont essentiels à notre succès continu.

Notre profonde curiosité d'apprendre et notre désir de partager nos passions diverses avec les autres nous apportent un équilibre et injectent une vitalité unique à notre culture.

Si vous êtes motivé(e) pour relever des défis stimulants et que vous avez une propension à l'action face au changement, vous serez habilité(e) à avoir un réel impact ici, avec une équipe pointue et passionnée à vos côtés. Si Braze vous semble être un endroit où vous pouvez prospérer, nous avons hâte de vous rencontrer.

En tant qu'Analyste Marketing Cycle de Vie, vous serez responsable de la création et de l'exécution des programmes d'e-mails prospects qui génèrent des MQL et stimulent le pipeline de nouvelles affaires pour Braze. Vous construirez, testerez et optimiserez des programmes de nurturing par e-mail multi-touches – y compris des séquences spécifiques à l'industrie, des programmes de nurturing produit et des séquences alignées sur les campagnes qui font progresser les prospects dans le funnel et transforment l'intérêt en opportunités qualifiées. Le candidat idéal est un spécialiste du marketing par e-mail axé sur les détails, motivé par l'exécution, curieux des données de performance et enthousiaste quant à la manière dont l'IA peut accélérer la personnalisation, augmenter la vitesse des tests et créer des efficacités dans le programme d'e-mails prospects. Dans ce rôle, vous :

#LI-Hybrid

Chez Braze, nous nous efforçons de créer une croissance et des opportunités équitables, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'organisation.

Établir des liens significatifs est au cœur de tout ce que nous faisons, et cela inclut nos pratiques de recrutement. Nous nous engageons à offrir à tous les candidats une expérience juste, accessible et inclusive – indépendamment de leur âge, couleur, handicap, identité de genre, état civil, maternité, origine nationale, grossesse, race, religion, sexe, orientation sexuelle ou statut de vétéran protégé. Lors de votre candidature et de vos entretiens avec Braze, nous voulons que vous vous sentiez à l'aise pour montrer ce qui fait de vous, vous.

Nous savons que parfois, des circonstances différentes peuvent amener des personnes talentueuses à hésiter à postuler à un poste à moins de remplir 100% des critères. Si cela vous parle, nous vous encourageons à postuler, car nous serions ravis de vous rencontrer.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT BRAZE ASSISTÉ PAR L'IA

Chez Braze, nous nous engageons à offrir une expérience candidat juste et transparente. Pour aider nos équipes de recrutement à se concentrer sur ce qui compte le plus – la personne derrière chaque candidature – nous utilisons des outils assistés par l'IA à certaines étapes de notre processus de recrutement.

Cela inclut l'utilisation de l'IA pour analyser l'expérience, les compétences et les qualifications dans vos documents de candidature afin d'aider au filtrage et à la priorisation des candidats. Ce filtrage peut constituer une forme de prise de décision entièrement automatisée. Nous utilisons également l'IA pour le support administratif, comme la planification et l'enregistrement des entretiens et la synthèse des notes d'entretien. Nos équipes de recrutement restent responsables de toutes les décisions d'embauche et sont impliquées tout au long du processus.

Selon votre localisation, certains droits peuvent vous être applicables concernant l'utilisation de l'IA par Braze :

Veuillez nous contacter à talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] pour toute question. Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consultez cette page braze.com/company/careers/how-we-hire.

Avis concernant l'outil de décision d'emploi automatisé (Loi Locale de New York 144)

Notre utilisation de l'IA pendant le processus d'examen des candidatures peut inclure l'utilisation d'outils de décision d'emploi automatisés. Conformément à la loi locale de New York 144, pour les postes basés à New York, ou si vous résidez à New York, vous avez le droit de demander un processus de sélection alternatif ou un aménagement raisonnable au lieu d'un examen assisté par l'IA.

Pour refuser l'examen assisté par l'IA de votre candidature, veuillez cliquer sur le bouton « En savoir plus » ci-dessous et suivre les instructions avant de soumettre votre candidature. Veuillez noter que si vous postulez à plusieurs postes chez Braze, vous devrez refuser pour chaque candidature. Veuillez soumettre toute autre demande à notre équipe d'acquisition de talents à talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] rapidement après avoir postulé. Les résumés des résultats d'audit de biais les plus récents pour de tels outils sont disponibles ici braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Veuillez consulter notre [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Politique de confidentialité des candidatsbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates pour plus d'informations sur la manière dont Braze traite vos données personnelles dans le cadre du processus de recrutement et, le cas échéant selon votre lieu de résidence, sur la manière dont vous pouvez exercer vos droits en matière de protection des données.

Les avantages sociaux de Braze varient selon les localisations, et nous vous encourageons à consulter nos offres spécifiques pour chaque pays ici braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section. Plus de détails sur les plans d'avantages sociaux seront fournis si vous recevez une offre d'emploi.

En offrant des avantages sociaux complets et en favorisant des modes de travail hybrides, nous vous couvrons afin que vous puissiez prioriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Braze propose des avantages tels que :

• Une rémunération compétitive pouvant inclure des actions.

• Plans de retraite et de participation aux bénéfices des employés.

• Congés payés flexibles.

• Plans d'avantages sociaux complets couvrant la santé, les soins dentaires, la vision, l'assurance vie et l'invalidité.

• Services familiaux incluant des prestations de fertilité et un congé parental égalitaire.

• Développement professionnel soutenu par une progression de carrière formelle, des plateformes d'apprentissage et une allocation annuelle pour la formation.

• Une expérience employé soignée en bureau, conçue pour favoriser la communauté, les connexions d'équipe et l'innovation.

• Des opportunités de contribuer à votre communauté, y compris une semaine annuelle de bénévolat à l'échelle de l'entreprise et un programme de dons équivalents.

• Groupes de Ressources Employés qui fournissent des communautés de soutien au sein de Braze.

• Une culture collaborative, transparente et amusante reconnue comme un Great Place to Work®.