États-Unis
Resource Label Group
Breeze
New York, New York, United States
Chez Breeze, nous construisons la couche d'infrastructure alimentée par l'IA pour le commerce mondial, rendant radicalement plus simple pour les entreprises de vendre, d'être payées et d'opérer sur différents marchés.
Nous allons bien au-delà du traitement traditionnel des paiements. Breeze combine les paiements mondiaux, l'IA, les stablecoins et un modèle de type Merchant of Record pour gérer la complexité que les entreprises gèrent généralement elles-mêmes, y compris la conformité, le risque, la fraude, les rétrofacturations, la réconciliation et le support client.
Notre objectif est simple : permettre aux entreprises de se concentrer sur la création et la vente de produits exceptionnels, tandis que Breeze gère la complexité derrière la réception des paiements.
Soutenue par Sequoia Capital, Multicoin Capital et The Chainsmokers, Breeze est une entreprise prospère, en croissance rapide et exceptionnellement bien capitalisée. Nous avons la marge de manœuvre pour penser à long terme tout en restant suffisamment tôt pour que chaque personne rejoignant aujourd'hui puisse avoir un impact significatif sur ce que nous construisons.
Envie de construire des produits au cœur des flux monétaires ? Nous recherchons un Ingénieur logiciel senior pour nous aider à construire et à faire évoluer la technologie qui alimente Breeze.
En tant que premier ingénieur senior de notre bureau de New York, vous occuperez un rôle pratique avec une réelle autonomie. Vous aborderez des défis d'ingénierie complexes, livrerez des produits sur lesquels les clients comptent chaque jour et contribuerez à façonner les décisions techniques au fur et à mesure de notre croissance. Vous travaillerez sur l'ensemble de la pile technologique, collaborerez étroitement avec les équipes Produit et Design, et disposerez de beaucoup d'espace pour améliorer nos méthodes de développement.
Nous recherchons un ingénieur qui combine un jugement technique solide avec un état d'esprit produit. Quelqu'un qui avance rapidement, se soucie profondément de la qualité et est enthousiasmé par la transformation de problèmes de paiement complexes en expériences simples et fiables.
Si vous souhaitez construire, pas seulement maintenir, et avoir un impact significatif sur notre culture produit et ingénierie, nous serions ravis de vous rencontrer.
Nous offrons une combinaison rare : l'autonomie et la rapidité d'une entreprise en phase de démarrage avec la traction, le soutien et les fondations financières d'une entreprise prospère.
Nous construisons à la convergence de l'IA, des paiements, des stablecoins, de l'infrastructure financière et du commerce mondial. L'opportunité est bien plus grande que de construire un autre processeur de paiement.
Nous construisons la couche d'infrastructure intelligente pour le commerce mondial, et il reste encore une énorme quantité à construire.
Si vous souhaitez une autonomie significative, des problèmes difficiles, des coéquipiers exceptionnels et l'opportunité de définir ce qui vient ensuite, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 155 000 $ à 210 000 $ à New York.
Cette fourchette représente le salaire annuel de base minimum et maximum que Breeze, de bonne foi, s'attend à payer pour ce poste au moment de la publication. La rémunération réelle sera déterminée en fonction de facteurs tels que l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat.
Pour les candidats hors de New York, la rémunération sera basée sur la fourchette de rémunération applicable au marché et à la localisation.
La fourchette de salaire de base indiquée exclut la commission (le cas échéant), les actions et les avantages sociaux.
Breeze est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, couleur, religion ou croyance, origine nationale, ascendance, citoyenneté ou statut d'immigration, sexe, grossesse, orientation sexuelle, genre, identité ou expression de genre, âge, statut matrimonial ou de partenariat, statut de soignant, handicap, informations génétiques, statut militaire ou d'ancien combattant, taille ou poids, décisions relatives à la santé sexuelle et reproductive, statut de victime de violence domestique, de violence sexuelle ou de harcèlement, ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Breeze examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le New York City Fair Chance Act, le cas échéant.
Les employés basés dans notre bureau de New York, NY suivent un modèle de travail hybride et sont censés travailler au bureau trois jours par semaine. Les employés basés dans notre bureau de Singapour sont censés travailler sur site cinq jours par semaine.
Les attentes en matière de présence au bureau peuvent varier légèrement en fonction du rôle, de l'équipe et des besoins de l'entreprise. Certains rôles nécessitant une collaboration interfonctionnelle plus étroite ou un support opérationnel peuvent avoir des exigences supplémentaires, qui seront discutées lors du processus d'entretien.
Notre approche est conçue pour soutenir une collaboration en personne significative, le développement d'équipe et la prise de décision en temps réel tout en offrant de la flexibilité lorsque cela est applicable. Nous pensons que cette structure permet une exécution solide, une collaboration étroite et un travail d'équipe efficace dans nos bureaux mondiaux.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil