Ingénieur Logiciel Senior (Recherche & Personnalisation)

Ingénieur Logiciel Senior (Recherche & Personnalisation)

À PROPOS DE BUYWANDER

BuyWander révolutionne l'industrie des retours de vente au détail, un marché de 850 milliards de dollars. Nous transformons des chargements chaotiques de marchandises retournées en une expérience d'achat rapide, ludique et pleine de découvertes, alimentée par l'IA, des enchères en temps réel et des retraits locaux.

Nous ne construisons pas seulement une place de marché. Nous construisons une habitude quotidienne.

LE POSTE

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior très orienté produit pour prendre en charge notre expérience de Recherche et Personnalisation.

Avec l'avancement rapide des agents de codage IA (comme Claude Code et Cursor), la façon dont nous construisons sur toute la pile a complètement changé. Nous ne vous embauchons pas pour passer vos journées à écrire des composants d'interface utilisateur répétitifs. Nous vous embauchons pour votre cerveau architectural et votre sens du produit.

Votre mission est de construire le moteur de découverte qui maintient nos utilisateurs accros à la « chasse au trésor ». Vous collaborerez avec notre équipe Data & IA pour prendre des modèles de recommandation bruts et les transformer en expériences consommateur ultra-rapides et hautement personnalisées.

POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENT

Dans la plupart des entreprises, on vous remet un ticket Jira et on vous dit exactement quoi construire. Ici, on vous confie un problème commercial : « Nos enchérisseurs ont du mal à trouver des appareils électroniques de niche dans notre inventaire chaotique – réglez-le. »

Vous aurez l'autonomie de concevoir la logique de recherche, de tester les algorithmes et de livrer l'expérience produit qui résout ce problème. Si vous aimez construire des systèmes qui génèrent directement l'addiction des utilisateurs et les revenus de la place de marché, parlons-en.

Lieu : Seattle, WA Type : Temps plein | Ingénierie

BuyWander est un Employeur Pratiquant l'Égalité des Chances. Nous prenons les décisions d'embauche en fonction des qualifications, des compétences, du mérite et des besoins de l'entreprise. Nous croyons qu'une gamme de compétences, de perspectives et d'expériences renforce notre équipe et soutient de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.

1. Le Moteur de Découverte et de Personnalisation

2. Optimisation de la Recherche

3. Mesure du Succès & Expérimentation

4. Développement Produit Assisté par IA

• Salaire Compétitif et Bonus Basés sur la Performance

• Participation significative au capital d'une entreprise qui s'attaque à un marché énorme, pour une marque qui peut devenir reconnue au niveau national

• Assurance Santé, Vision et Dentaire

• Congés Payés Illimités

• Séminaires d'Entreprise Annuels

• 401K

CE QUE VOUS APPORTEZ