Ingénieur Voix Réseau

Nous croyons en l'autonomisation de nos employés et en la culture d'un lieu de travail dynamique qui favorise la croissance et la collaboration. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez votre carrière, vous trouverez des opportunités pour vous mettre au défi, apprendre auprès d'experts chevronnés et contribuer à l'innovation nucléaire. Nous avons besoin d'un large éventail de compétences pour soutenir notre travail sur les marchés qui animent notre activité et nous accueillons les candidats de tous horizons et de toutes étapes de la vie qui souhaitent faire une différence.

Aperçu du poste

Nous recherchons un Ingénieur Voix Réseau pour rejoindre l'équipe d'infrastructure informatique avant-gardiste de BWXT. Dans ce rôle, vous soutiendrez et améliorerez les systèmes de voix réseau d'entreprise, avec un accent particulier sur nos installations de Lynchburg Mt. Athos. C'est une excellente opportunité pour quelqu'un qui prospère dans des environnements de haute sécurité et de haute disponibilité et qui aime résoudre des défis techniques complexes. Le candidat idéal est autonome, adaptable et à l'aise pour travailler dans un grand environnement de fabrication où la fiabilité et la précision sont essentielles.

Sur site | Lynchburg, Virginie, dans notre installation sécurisée

#LI-DA1

En tant qu'entrepreneur du gouvernement fédéral, BWX Technologies, Inc. et ses filiales, sociétés affiliées et entités liées (« BWXT » ou la « Société ») se conforment à toutes les lois fédérales, étatiques et locales ainsi qu'aux exigences des clients concernant les protocoles de santé et de sécurité. À ce titre, tous les nouveaux employés de BWXT devront adhérer aux exigences applicables de la Société en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail comme condition d'emploi.

BWXT s'engage à respecter le concept d'égalité d'accès à l'emploi. Nous avons mis en place des procédures pour garantir que toutes les actions du personnel telles que le recrutement, la rémunération, le développement de carrière, les avantages sociaux, la formation parrainée par l'entreprise et les programmes de loisirs sociaux sont administrées sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, la citoyenneté, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé.

BWX Technologies, Inc. et ses sociétés affiliées et filiales (BWXT) ne sont pas responsables et n'acceptent aucune responsabilité pour les frais ou autres coûts associés aux CV ou aux candidats présentés par des recruteurs ou des agences d'emploi, sauf s'il existe un accord de recrutement contraignant et écrit entre BWXT et le recruteur ou l'agence avant la présentation de candidats ou de CV à BWXT et qui inclut les services spécifiques, les postes vacants et les frais à payer (« Accord »). BWXT peut examiner tout candidat pour lequel un recruteur ou une agence a soumis un CV non sollicité et se réserve explicitement le droit d'embaucher ce(s) candidat(s) sans aucune obligation financière envers le recruteur ou l'agence, sauf si un Accord est en place avant la présentation et que cet Accord couvre explicitement le poste pour lequel ces frais sont demandés. Un contact par e-mail, verbal ou autre contact informel avec toute personne au sein de BWXT ne créera pas d'accord contraignant. Les agences ou les recruteurs sans Accord sont invités à ne pas contacter les responsables du recrutement de BWXT pour des demandes de recrutement ou des CV. Les recruteurs et les agences intéressés par un partenariat avec BWXT peuvent contacter l'équipe d'acquisition de talents de BWXT à l'adresse talent_acquisition@bwxt.com.

Tous les candidats doivent être citoyens américains. Les candidats sélectionnés doivent réussir un contrôle pré-emploi et un dépistage de drogues. De plus, le poste peut nécessiter la capacité d'obtenir et de maintenir les exigences d'éligibilité fédérales applicables pour l'accès à des informations classifiées/sensibles ou à des matières impliquant une enquête approfondie sur les antécédents criminels et financiers, un test de dépistage de drogues, une vérification des emplois précédents et des références.

Salaire : $65,000 - $103,000

Le salaire de base pour ce poste en Virginie (US-VA) au début de l'emploi devrait se situer entre 65,000 $ et 103,000 $ par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur les facteurs du marché du travail local et peut varier davantage en fonction de facteurs spécifiques au candidat sélectionné, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives. Sous réserve de ces considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime annuelle en espèces en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, de retraite et/ou autres. Les détails de la participation à ces régimes d'avantages sociaux seront fournis au moment où le candidat sélectionné recevra une offre d'emploi. S'il est embauché, le candidat sélectionné sera employé « à volonté », sauf s'il est employé dans un lieu et un poste soumis à une convention collective. La société se réserve en outre le droit de modifier le salaire de base (ainsi que tout autre paiement discrétionnaire, programme de rémunération ou d'avantages sociaux) à tout moment, y compris pour des raisons liées à la performance individuelle, à la performance de l'entreprise ou de l'équipe/du département, et à d'autres facteurs de marché.