[2026] Vivier de Talents Sécurité de l'Information

XP Inc. est l'une des plus grandes institutions financières indépendantes du Brésil, propriétaire des marques XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre autres. Avec plus de 4,6 millions de clients actifs et plus de R$ 1,1 trillion d'actifs sous garde, elle transforme le marché financier depuis 23 ans pour améliorer la vie des gens.

Avec une culture marquante guidée par quatre valeurs - Rêver Grand, Esprit d'Entreprise, Orientation Client et Ouverture d'Esprit - XP Inc. est toujours à la recherche des meilleurs talents qui ont l'ambition de réaliser l'impossible.

// À propos de l'opportunité

Ceci est un vivier de talents destiné aux personnes recherchant des opportunités dans les domaines les plus divers de XP Inc. Nous avons :

Si votre profil correspond à l'une de ces offres, nous vous contacterons pour vous inviter au processus de sélection concerné.

Nous sommes une entreprise en construction, donc ici l'apprentissage est constant et vous aurez carte blanche pour créer et de nombreux (vraiment beaucoup !) défis. De plus, vous travaillerez aux côtés de personnes diverses et talentueuses qui vous aideront à utiliser tout votre potentiel et à générer le plus grand impact possible.

Défis que vous rencontrerez ici

// Concernant l'environnement de travail, il est important que vous sachiez que :

Notre culture d'ouverture d'esprit rend l'environnement horizontal afin que les décisions soient prises sur la base des faits et des données, en plaçant toujours les intérêts des clients en premier lieu.

Avec un esprit d'entreprise, chacun d'entre nous est le protagoniste de sa propre histoire, alors n'attendez pas de trouver une entreprise qui prendra des décisions à votre place.

Bien que chacun ait l'autonomie de prendre les rênes de sa propre vie, notre routine est intense car nous rêvons grand et aimons ce que nous faisons.

En savoir plus sur notre quotidien sur Instagram et LinkedIn.

Consultez nos évaluations sur Glassdoor.

Santé et bien-être

• Assurance maladie

• Assurance dentaire

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Assurance vie

• iFood Benefícios (VA et VR flexibles)

• Transport

• New Value (club d'avantages)

• Congé parental : maternité de 6 mois et paternité de 20 jours.

• Aide à la garde d'enfants

Vie Financière

• Fonds d'investissement exclusifs

• Conseil en investissement

• Carte XP Visa Infinite sans frais annuels

• Crédit (crédit par prélèvement, prêt sur valeur domiciliaire, prêt immobilier, etc.)

Modèle de Travail Présentiel Flexible

Notre modèle de travail varie selon la fonction, pouvant être entièrement en présentiel pour les fronts de métier et plus flexible pour d'autres équipes.

Nous suivons un modèle avec une fréquence plus élevée en présentiel, mais toujours guidé par la flexibilité et l'autonomie avec la responsabilité de notre culture entrepreneuriale.

Chez XP Inc., nous valorisons les interactions personnelles et croyons en l'utilisation du bureau comme un outil pour potentialiser nos relations au travail.

*En poursuivant votre candidature, vous déclarez avoir lu, compris et accepté la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc. et de ses fournisseurs et partenaires qui soutiennent la réalisation du processus de sélection. Le Groupe XP Inc. pourra utiliser des solutions d'intelligence artificielle pour soutenir l'équipe de recrutement au cours du processus, ce qui pourra impliquer le traitement de vos données personnelles à cette fin, conformément aux principes de la Loi Générale sur la Protection des Données et de la Politique de Confidentialité du Groupe XP Inc.