Brésil
Pentera
Canonical
Manager, People Analytics
Brésil
São José da Laje, Alagoas, Brazil · Hidalgo del Parral, Chihuahua, Mexico
JavaScriptPythonSQLDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
La fonction Workplace Engineering se situe à l'intersection de l'analyse RH traditionnelle et de l'ingénierie produit moderne. Nous transformons les données brutes sur les effectifs en une suite de "Produits Humains" qui favorisent la haute performance. Nous ne nous contentons pas de "rapporter" ce qui s'est passé ; nous concevons les outils et les informations qui déterminent ce qui se passera ensuite.
Ce nouveau rôle relèvera directement du Responsable Mondial de Workplace Engineering et s'inscrira dans notre discipline Data au sein de notre département People. Les professionnels expérimentés de la donnée chez Canonical se situent à l'intersection du logiciel, de la donnée et de l'entreprise. Ils ne se contentent pas de contribuer à la mise à disposition d'artefacts analytiques ; ils contribuent à les transformer en un atout stratégique qui élève la prise de décision et l'innovation dans nos opérations mondiales (par exemple, ventes, marketing, ingénierie et ressources humaines). Ils équilibrent la précision technique avec le pragmatisme commercial, en concevant et en itérant sur des expériences, des automatisations et des produits qui transforment les informations en résultats valorisés. Ils façonnent la pile IA/Data de demain en open source, garantissant que Canonical reste à la pointe de l'excellence axée sur les données. Leur curiosité est contagieuse et a un effet amplificateur sur la littératie et la gouvernance des données au sein des équipes commerciales qu'ils soutiennent.
Lieu : Il s'agit d'un poste à distance basé dans la région AMER ou EMEA.
LE RÔLE IMPLIQUE
- Leadership Multi-Disciplinaire : Diriger et encadrer une équipe spécialisée de Data Scientists People, d'Ingénieurs Logiciels et de Designers UX. Vous ne gérez pas seulement des analystes ; vous dirigez une équipe produit.
- Propriété Produit sur la Science des Personnes : Combler le fossé entre le "langage RH" et le "langage Dev", en s'assurant que les ingénieurs comprennent l'intention comportementale humaine derrière le code.
- Aperçu Stratégique et Résultats Commerciaux : Aller au-delà des métriques descriptives (par exemple, taux de rotation) pour des aperçus prédictifs et prescriptifs (par exemple, prédire le risque d'attrition basé sur les données d'engagement "Temps-Produit").
- Gouvernance des Données et Narration Produit : Agir en tant que "Traducteur en Chef". Transformer des modèles de données complexes en récits convaincants. Diriger le développement d'Agents IA capables de fournir des informations aux managers en temps réel. Assurer que la "Pile de Données RH" est sécurisée, conforme au RGPD/à la vie privée, et qu'elle sert de "Source Unique de Vérité" pour toutes les offres, produits et services liés aux RH.
- Stratégie "Efficacité au Travail" : Identifier les opportunités d'exploiter des solutions "High Tech" dans nos offres RH, et libérer plus de temps pour l'implication humaine "High Touch", maximisant ainsi la valeur humaine.
CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ VOUS
- Formation en science des données, mathématiques ou ingénierie, compétence en statistiques avancées, en manipulation/science des données, en bases de données (SQL, etc.) ou en ingénierie logicielle.
- Maîtrise des langages de codage/scripting (Python, R, JavaScript, etc.), de l'ingénierie logicielle, de la visualisation (par exemple, Superset, Tableau) et de l'automatisation.
- Capacité à traduire les questions commerciales en objectifs de recherche clés.
- Capacité à identifier la meilleure méthodologie pour exécuter la recherche, synthétiser et analyser les résultats.
- Capacité avérée à diriger et à motiver les autres à exécuter des feuilles de route bien planifiées, avec un fort état d'esprit de mentorat/coaching.
- Volonté d'examiner le statu quo et d'être résilient face aux défis.
- Ambition de construire la pile IA/Data de demain en open source.
- Un parcours académique exceptionnel du lycée et de l'université.
- Anglais professionnel écrit et parlé.
- Motivation personnelle sincère alignée sur notre mission.
- Voyages internationaux 2-4 fois par an pour des événements d'entreprise d'une durée maximale de deux semaines.
En outre, nous attendons de vous que vous partagiez nos valeurs, en étant :
- Précis, en veillant à apporter exactitude et clarté.
- Fiable, en fournissant un travail de haute qualité qui inspire confiance.
- Accessible, en collaborant pour construire des produits et des systèmes utilisables.
- Adroit, en alliant enthousiasme, connaissance, adaptabilité, style et caractère.
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
- Expérience avec dbt (Data Build Tool), Airbyte, Ranger, Superset, Temporal ou Trino
- Compréhension de base des technologies de conteneurisation telles que Docker et Kubernetes
- Ingénierie Agentique
- Gestion de produit
- Expérience utilisateur et conception
CE QUE NOUS OFFRONS AUX COLLÈGUES
Nous prenons en compte la localisation géographique, l'expérience et la performance pour définir la rémunération à l'échelle mondiale. Nous évaluons la performance et revoyons la rémunération deux fois par an pour nous assurer de reconnaître les collègues exceptionnels. En plus du salaire de base, nous offrons une prime annuelle ou une commission basée sur la performance. Nous fournissons à tous les membres de l'équipe des avantages supplémentaires qui reflètent nos valeurs et nos idéaux. Nous équilibrons nos programmes pour répondre aux besoins locaux et assurer l'équité à l'échelle mondiale.
- Environnement de travail distribué avec des sprints d'équipe en personne deux fois par an
- Budget personnel d'apprentissage et de développement de USD 2,000 par an
- Examen bi-annuel de la rémunération
- Récompenses de reconnaissance d'entreprise
- 40 jours de congé annuel par an, y compris les jours fériés et nos périodes de vacances générales d'entreprise
- Congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux membres de l'équipe et plateforme de bien-être
- Opportunité de voyager vers de nouvelles destinations pour rencontrer des collègues, avec Priority Pass pour l'accès aux salons
À PROPOS DE CANONICAL
Canonical est une entreprise technologique pionnière à l'avant-garde du mouvement mondial vers l'open source. Notre plateforme, Ubuntu, est très largement utilisée dans des initiatives d'entreprise révolutionnaires telles que le cloud public, la science des données, l'IA, l'innovation en ingénierie et l'IoT. Nos clients comprennent les principaux fournisseurs mondiaux de cloud public et de silicium, ainsi que des leaders de l'industrie dans de nombreux secteurs. Nous sommes dirigés par nos fondateurs, rentables et en croissance.
Alimentés par une collaboration mondiale distribuée depuis notre création en 2004, nous croyons que le leadership technologique et commercial peut émerger n'importe où. Nous n'avons pas de siège social central. La plupart d'entre nous travaillent à domicile, mais nous sommes exceptionnellement disciplinés à ce sujet. Nous avons des attentes très élevées envers tous nos collègues et sommes des champions de l'excellence. Travailler ici, c'est faire un pas vers l'avenir et cela vous mettra au défi de penser différemment, de travailler plus intelligemment, d'acquérir de nouvelles compétences et d'élever votre niveau de jeu.
CANONICAL EST UN EMPLOYEUR QUI SOUTIENT L'ÉGALITÉ DES CHANCES
Nous sommes fiers de favoriser un lieu de travail exempt de discrimination. La diversité des expériences, des perspectives et des origines crée un meilleur environnement de travail et de meilleurs produits. Quelle que soit votre identité, nous examinerons votre candidature équitablement. canonical.com/careers/diversity/identity
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