Architecte de solutions de données

En tant qu'architecte de solutions de données senior spécialisé dans Azure et Databricks, vous concevrez les plateformes de données sécurisées et évolutives sur lesquelles reposent les systèmes d'analyse, d'IA et d'agents de nos clients. Vous serez responsable de l'architecture, de la vision jusqu'à la livraison : conception de lakehouse et de data-warehouse, gouvernance et confiance, ainsi que, de plus en plus, les modèles natifs pour l'IA (recherche, recherche vectorielle, orchestration d'agents) qui permettent aux systèmes d'IA d'utiliser les données d'entreprise en toute sécurité.

En tant qu'architecte senior, vous façonnerez également des solutions et des propositions aux côtés de nos équipes commerciales et de livraison, agissant en tant qu'autorité technique pour transformer les objectifs des clients en conceptions réalisables et bien chiffrées. Une expérience dans le secteur public ou d'autres industries réglementées est particulièrement appréciée.

LE RÔLE

En tant qu'architecte de solutions avec une spécialisation Azure et Databrick, vous ferez partie intégrante de notre équipe dédiée à la construction de plateformes de données évolutives et sécurisées. Vous tirerez parti de votre expertise dans Databricks, Apache Spark et Azure pour concevoir, développer et mettre en œuvre des data warehouses, des data lakehouses et des modèles d'IA/ML qui alimentent nos opérations basées sur les données.

Pourquoi nous sommes différents

Chez Capgemini, nous aidons les organisations du monde entier à devenir plus agiles, plus compétitives et plus performantes. Des solutions techniques intelligentes, sur mesure et souvent révolutionnaires à des problèmes complexes sont la norme. Mais il en va de même pour une culture aussi collaborative que tournée vers l'avenir. En travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres, et avec nos clients, nous comprenons les entreprises en profondeur et atteignons le cœur de leurs objectifs. Vous le ferez aussi.

Capgemini est fier de représenter près de 130 nationalités et sa diversité culturelle. Notre définition holistique de la diversité s'étend au-delà du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'origine ethnique, de la race, de l'âge et de la religion.

Capgemini considère la diversité comme tout ce qui fait de nous ce que nous sommes en tant qu'organisation, y compris notre milieu social, nos expériences de vie et de travail, nos styles de communication et même notre personnalité. Ces dimensions contribuent au type de diversité que nous valorisons le plus : la diversité de pensée.

Veuillez noter

Habilitation de sécurité : Pour être nommé à ce poste, vous devez être éligible à l'obtention d'une habilitation de sécurité britannique (SC). Pour obtenir l'habilitation SC, vous devez avoir résidé de manière continue au Royaume-Uni au cours des 5 dernières années, en plus de remplir d'autres critères. Tout au long du processus de recrutement, vous serez interrogé sur votre éligibilité à l'habilitation de sécurité, y compris votre pays de résidence et votre nationalité. Certains postes sont réservés aux ressortissants britanniques pour des raisons de sécurité, vous pourriez donc être interrogé sur votre citoyenneté.

VOTRE EXPÉRIENCE ET VOS COMPÉTENCES

En plus de ces compétences fondamentales, vous devez posséder une expérience spécialisée dans 2 ou plus des technologies suivantes :

Azure

Databricks

AWS

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Habilitation de sécurité : Pour être nommé avec succès à ce poste, vous devez être éligible à l'obtention d'une habilitation de sécurité (SC).

Pour obtenir l'habilitation SC, le candidat retenu doit avoir résidé de manière continue au Royaume-Uni au cours des 5 dernières années, en plus de remplir d'autres critères et exigences.

Tout au long du processus de recrutement, vous serez interrogé sur votre éligibilité à l'habilitation de sécurité, notamment, mais sans s'y limiter, sur votre pays de résidence et votre nationalité.

Certains postes sont réservés aux ressortissants britanniques pour des raisons de sécurité ; par conséquent, vous pourriez être interrogé sur votre citoyenneté lors du processus de candidature.

Nous recherchons des architectes de données et de solutions solides, passionnés et concentrés sur les solutions de données, possédant idéalement des compétences dans plusieurs des domaines suivants :

Travail hybride : Les lieux où vous travaillez au quotidien varieront en fonction de votre rôle, de vos besoins et de ceux de l'entreprise ; il s'agira d'un mélange de bureaux de l'entreprise, de sites clients et de votre domicile ; étant entendu que vous ne pourrez pas travailler à domicile 100% du temps.

Si vous recevez une offre pour ce poste, vous devrez passer par une série de vérifications préalables à l'embauche, incluant l'identité, la nationalité (unique ou double) ou le statut d'immigration, l'historique d'emploi remontant sur 3 années continues, et une vérification du casier judiciaire (connu sous le nom de Disclosure and Barring Service).

Vous serez encouragé à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Notre mode de travail hybride signifie que nous intégrons le travail hybride dans tout ce que nous faisons et faisons des modalités de travail flexibles une réalité quotidienne pour nos collaborateurs. Tous les employés basés au Royaume-Uni sont éligibles pour demander des modalités de travail flexibles.

Vous serez encouragé à explorer, innover et progresser. Vous bénéficierez de l'état d'esprit « apprendre pour la vie » de Capgemini, ce qui signifie que vous aurez d'innombrables opportunités de formation et de développement, des think tanks aux hackathons, et un accès à 250,000 cours avec de nombreuses certifications externes de AWS, Microsoft, Harvard Manage Mentor, des qualifications en cybersécurité et bien plus encore.