États-Unis
MANTECH
Capgemini
Atlanta, Georgia, United States · New York, New York, United States · Chicago, North Dakota, United States · Columbia, South Carolina, United States
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous aurez les moyens de façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues à travers le monde, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à bâtir un monde plus durable et plus inclusif.
Nous recherchons un Delivery Manager / Engagement Manager expérimenté pour diriger des programmes de transformation axés sur les données, l'analytique, les plateformes de données cloud et l'IA pour des clients du secteur des services financiers. Ce rôle de leadership en conseil, très orienté client, est responsable de la livraison de bout en bout, de la performance financière, de la gestion du périmètre, de l'engagement des parties prenantes et de l'excellence opérationnelle sur des engagements de 1 M$ à 5 M$+.
Le candidat idéal apportera une expérience récente en conseil, une solide expertise en transformation des données, une exposition au domaine des services financiers et une expérience avérée dans la direction d'équipes distribuées tout en gérant les finances des programmes, les demandes de changement et les relations clients.
LIEU DE TRAVAIL : NEW YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, OU ATLANTA, GA (HYBRIDE)
La fourchette de rémunération de base pour ce rôle dans le lieu indiqué est de : 140,000 $ - 185,000 $ / an.
Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification conformément à la loi.
La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de multiples facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.
Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations liées au marché et à l'entreprise, l'équité salariale interne.
Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau ou près du sommet de la fourchette de rémunération publiée.
En plus du salaire de base, ce rôle peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.
Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. L'entreprise se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.
Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances qui encourage l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme d'accréditation de partenariat dans les relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, l'origine nationale, l'identité/expression de genre, l'âge, la religion, le handicap, l'orientation sexuelle, la génétique, le statut d'ancien combattant, l'état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Ceci est une description générale des devoirs, responsabilités et qualifications requis pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour tenter de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois qu'il est nécessaire de fournir aux personnes handicapées une chance égale d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de varier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce travail est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne pose pas de contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.
Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.
Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Veuillez noter que Capgemini n'est pas en mesure de fournir un parrainage de visa pour ce poste, ni maintenant ni à l'avenir. Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage actuel ou futur.
L'expérience requise comprend une expérience récente en conseil ou en services professionnels, la livraison de transformations Data & Analytics, une exposition au domaine des services financiers, la gestion de SOW et de demandes de changement, la budgétisation et les prévisions, ainsi que la gestion d'équipes mondialement distribuées de 25+ ressources.
Capgemini propose un ensemble complet d'avantages sociaux non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :
Capgemini est un partenaire mondial de transformation commerciale et technologique, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C'est un groupe responsable et diversifié de 340,000 membres d'équipe dans plus de 50 pays. Avec son héritage solide de plus de 55 ans, Capgemini bénéficie de la confiance de ses clients pour libérer la valeur de la technologie afin de répondre à toute l'étendue de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et des solutions de bout en bout tirant parti des forces allant de la stratégie et du design à l'ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe sur le marché en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et à son écosystème de partenaires.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil