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Capgemini
FBS - Front-End Développeur SEO/CRO
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À propos du poste
Notre client est l'un des plus grands assureurs des États-Unis, proposant une large gamme de produits d'assurance et de services financiers avec des primes brutes souscrites bien supérieures à 25 milliards de dollars US (IARD). Ils servent fièrement plus de 10 millions de foyers américains avec plus de 19 millions de polices individuelles dans les 50 États, grâce aux efforts de plus de 48,000 agents exclusifs et indépendants et de près de 18,500 employés. Enfin, notre client fait partie de l'un des plus grands groupes d'assurance au monde.
À propos du poste
Nous recherchons un développeur Front-End SEO/CRO pour rejoindre notre équipe SEO/GEO et aider à construire, tester et optimiser les expériences numériques sur les sites web de Farmers. Dans ce rôle opérationnel, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes UX, Développement, Média et Paid pour créer et lancer des composants front-end, améliorer les performances des pages et exécuter des expériences conçues pour améliorer l'expérience client et la conversion. Une grande partie du rôle se concentre sur le développement d'éléments de page ainsi que sur la configuration, l'exécution et l'analyse de tests.
Vos missions
- Construire, lancer et optimiser des composants front-end sur des pages web nouvelles et existantes.
- Configurer et exécuter des tests A/B et multivariés pour améliorer les expériences numériques et les performances de conversion.
- Implémenter des mises à jour front-end dans Optimizely, y compris les changements de mise en page, la hiérarchie de l'information, les redirections et les améliorations post-test.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes UX et Développement pour transformer les conceptions et les opportunités d'optimisation en expériences numériques fonctionnelles.
- Soutenir les initiatives SEO et CRO, y compris les améliorations de la vitesse et des performances des pages.
- Analyser le comportement sur le site web et les résultats des tests pour identifier des opportunités et développer de nouvelles hypothèses.
- Collaborer avec les équipes Média et Paid sur les pages de campagne et d'acquisition.
- Transformer les données de test et de performance en informations et recommandations claires que les parties prenantes techniques et commerciales peuvent comprendre.
Prérequis
Profil recherché
- 4+ années d'expérience pertinente en développement front-end, développement UX, expérimentation, CRO ou disciplines numériques connexes.
- Expérience pratique d'Optimizely et de l'expérimentation/test UX.
- Expérience avec VWO ou des plateformes de test A/B similaires.
- Solide compréhension du SEO, du CRO, des performances des pages et des meilleures pratiques UX.
- Expérience dans la construction et le test sur plusieurs pages web, modèles ou canaux numériques.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité de transformer les données en recommandations exploitables.
- Une approche proactive et curieuse. Vous êtes à l'aise pour identifier des opportunités, développer des hypothèses et recommander des améliorations plutôt que de simplement exécuter des tâches assignées.
- Solides compétences en communication et capacité à présenter des résultats techniques et des résultats de tests de manière claire et adaptée au monde des affaires.
- Maîtrise courante de l'anglais.
- Une expérience dans l'assurance ou les services financiers est un plus.
- Une expérience avec FullStory pour l'analyse comportementale et le suivi est un plus.
Rémunération et avantages compétitifs
- Salaire compétitif et primes basées sur la performance
- Package d'avantages sociaux complet
- Opportunités de développement de carrière et de formation
- Modalités de travail flexibles (télétravail et/ou au bureau)
- Culture de travail dynamique et inclusive au sein d'un groupe de renommée mondiale
- Assurance santé privée
- Plan de retraite
- Congés payés
- Formation et développement
Remarque : Les avantages diffèrent selon le niveau de l'employé.
En postulant à ce poste, les candidats reconnaissent et acceptent que :
- Traitement des données personnelles : Les données personnelles fournies au cours du processus de recrutement et de sélection seront collectées, traitées et conservées à des fins légitimes de recrutement et de conformité, conformément aux lois applicables en matière de protection des données et de confidentialité ainsi qu'aux politiques internes de FBS.
- Autorisation légale de travailler : L'emploi chez FBS est conditionné par le fait que le candidat dispose d'une autorisation légale locale valide pour travailler dans le pays où le poste est basé au moment de l'embauche. FBS ne parraine pas et n'obtient pas d'autorisation de travail, sauf indication explicite.
- Exclusivité de l'emploi et conflit d'intérêts : Dès l'acceptation d'une offre et pendant la durée de l'emploi chez FBS, les employés ne seront pas autorisés à exercer un emploi parallèle, des activités professionnelles ou un travail rémunéré pour d'autres entités. Toute propriété, partenariat, direction ou participation dans d'autres entreprises ou sociétés doit être entièrement divulgué et formellement examiné conformément aux politiques internes de FBS en matière de conflits d'intérêts et d'engagements externes avant la date de début ou dès que de telles circonstances surviennent.
Le non-respect de ces conditions peut avoir une incidence sur la décision d'embauche ou la poursuite de l'emploi.
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