Ingénieur Data (Focus Microsoft Fabric)

INGÉNIEUR DATA (FOCUS MICROSOFT FABRIC)

Choisir Capgemini , c'est choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Nous recherchons un Ingénieur Data avec une spécialisation Microsoft Fabric pour renforcer l'équipe de conseil Data & AI de Capgemini Portugal. Vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions de données modernes sur Fabric, en garantissant des pipelines évolutifs et des jeux de données prêts pour l'analyse, tout en soutenant les initiatives de livraison et commerciales.

Dans ce rôle, vous serez responsable de :

• Chez Capgemini Portugal, nous avons un environnement de travail flexible et dynamique. La flexibilité permet un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et donne plus de latitude à l'employé pour gérer ses horaires de travail, qu'il travaille au bureau ou à distance, conformément à la politique de travail hybride de l'entreprise ;

• Nous avons des programmes locaux qui favorisent le développement des personnes, la requalification et l'acquisition de nouvelles compétences (Programmes d'Accélération de Carrière) ;

• Nous promouvons un environnement responsabilisant avec autonomie et relations entre pairs parmi les meilleurs scores de nos retours d'employés mensuels ; En plus de cela, nous offrons également un package de rémunération attractif et des avantages tels qu'une assurance santé et vie, ainsi qu'un programme de parrainage avec des primes pour les recommandations de talents et d'autres avantages sociaux conformément à nos partenariats en vigueur.

• Capgemini Portugal est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous promouvons l'égalité et la dignité dans tous les aspects du recrutement et de l'emploi, ainsi que les offres d'emploi et les promotions faites conformément à la compétence et à la capacité ou à la performance, respectivement.

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