Senior Product Designer

L'équipe Expérience Client (CX) de CapTech recherche un(e) Designer Produit Senior, justifiant d'une expérience dans la conception d'expériences de marque numérique sophistiquées, intuitives, percutantes et accessibles.

En tant que Designer Produit Senior, vous contribuez à influencer le comportement des utilisateurs et à améliorer les relations marque-client en guidant la livraison de produits et services numériques élégants et engageants. Vous collaborerez avec les chefs de projet, les chercheurs utilisateurs, les autres designers produit, les stratèges de contenu et les développeurs pour donner vie à des expériences numériques de bout en bout.

Bien que la majorité de votre travail soit pratique et axé sur la livraison client, vous pourrez également encadrer et coacher des talents plus juniors. Vos compétences en management et en leadership contribueront à entretenir la relation client et la croissance des comptes, ainsi qu'à inspirer les futurs leaders du design et à élargir notre pratique.

Ce poste pourrait vous convenir si :

Les responsabilités peuvent inclure

Nous voulons que chacun chez CapTech puisse envisager une carrière durable et enrichissante ici, c'est pourquoi nous offrons une variété de parcours de carrière basés sur vos compétences et vos passions. C'est vous qui décidez où et comment vous voulez vous développer, et nous vous aidons à y parvenir grâce à une progression de carrière personnalisable et à un ensemble complet d'avantages sociaux pour vous soutenir en cours de route. Parallèlement à notre suite d'avantages traditionnels comprenant un généreux programme de congés payés, une couverture santé, une assurance invalidité, un congé familial payé et plus encore, nous avons lancé des avantages étendus pour répondre aux besoins de nos employés.

CapTech s'engage à fournir un environnement de travail flexible et à aider nos employés à atteindre un équilibre vie professionnelle-vie privée qui convient à leurs besoins individuels. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur site dans un lieu client ou un bureau CapTech selon la demande. Nous autorisons les employés CapTech à travailler à distance lorsque cela est compatible avec les besoins de CapTech et du client.

• Apprentissage et développement – Programmes offrant une prise en charge de certification et de frais de scolarité, des cours d'apprentissage numérique à la demande, du mentorat et des parcours de développement de compétences.

• Modern Health – Une plateforme de santé mentale et de bien-être qui fournit des soins 1:1, des sessions de soutien de groupe et des ressources en libre-service pour soutenir les employés et leurs familles à travers les hauts et les bas de la vie.

• Carrot Fertility – Une couverture inclusive de fertilité et de formation de famille pour tous les chemins vers la parentalité – y compris l'adoption, la gestation pour autrui, les traitements de fertilité, la grossesse, et plus encore – et des opportunités de fonds parrainés par l'employeur pour aider à payer les soins.

• Fringe – Un programme de gratification payé par l'entreprise pour des avantages de style de vie personnalisés, permettant aux employés de choisir les avantages qui comptent le plus pour eux – allant de fournisseurs comme Netflix, Spotify et GrubHub à des services comme le remboursement de prêts étudiants, les voyages, le fitness, et plus encore.

• Groupes de ressources pour employés – Comités dirigés par des employés qui embrassent et intègrent la diversité et l'inclusion dans nos opérations quotidiennes.

• Partenariats philanthropiques – Opportunités de s'engager dans des partenariats et des projets pro bono qui soutiennent nos communautés.

• Correspondance 401(k) – Correspondance généreuse et aucune période de vesting pour vous aider à continuer à bâtir votre bien-être financier.

CapTech est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances, engagé à favoriser une culture d'égalité, d'inclusion et d'équité – chacun étant fondamental pour nos valeurs fondamentales. Nous nous efforçons de créer un environnement diversifié où chaque employé est encouragé à apporter ses idées, ses antécédents et ses expériences uniques sur le lieu de travail. Pour plus d'informations sur nos efforts en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance, cliquez ICI. Dans le cadre de cet engagement, CapTech veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste, et/ou pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi, veuillez contacter directement Laura Massa par e-mail à [email protected]. À l'heure actuelle, CapTech ne peut pas transférer ni sponsoriser de visa de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler directement pour tout employeur aux États-Unis sans parrainage de visa.

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