Cedar

9 oct. 2026

Principal Data Architect & Engineer

États-Unis

United States

PythonSQL

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POURQUOI CE POSTE ?

Notre système de santé est la principale cause de faillite personnelle aux États-Unis. Chaque année, plus de 50 millions d'Américains subissent des conséquences financières négatives en raison des soins reçus, allant de la baisse de leur cote de crédit à la saisie de leur salaire. Le problème ne cesse de s'aggraver, les régimes d'assurance maladie à franchise élevée étant la conception de régime qui connaît la croissance la plus rapide aux États-Unis.

La mission de Cedar est de tirer parti de la science des données, de la conception de produits intelligente et de la personnalisation pour rendre les soins de santé plus abordables et accessibles. Aujourd'hui, les prestataires de soins de santé interagissent toujours avec leurs consommateurs selon une approche « taille unique » ; et Cedar est ravi de tirer parti des meilleures pratiques consommateur pour offrir une expérience supérieure.

Principal Data Architect & Engineer

Cedar est à un moment charnière de son évolution technique. Nous évoluons vers une toute nouvelle plateforme de données d'entreprise et un nouveau modèle, architecturés spécifiquement pour alimenter l'avenir des offres de produits de Cedar. En tant que Principal Data Architect, vous serez l'autorité technique principale dirigeant cette transition, en veillant à ce que notre nouvelle base de données soit propre, évolutive et clairement séparée de la dette héritée.

Il s'agit d'un rôle de leadership technique pratique pour un ingénieur qui aime construire des systèmes de production à grande échelle et considère l'IA comme un accélérateur massif pour la productivité personnelle et d'équipe.

CE QUE VOUS FEREZ

Architecturer le modèle de données et le stockage de l'état futur : Diriger la conception et l'exécution d'un nouveau modèle de données et d'une nouvelle architecture de stockage à haute échelle qui se situent en dehors de notre monolithe hérité. Vous piloterez les décisions concernant les limites des services, la propriété des données et les modèles de stockage — en mettant en œuvre l'architecture Medallion (couches Bronze, Argent, Or) pour assurer un raffinement progressif de la qualité des données — tout en définissant les contrats API qui ancreront la stratégie de données de Cedar pour les années à venir. Cela comprend les pipelines événementiels en temps réel et les architectures de streaming, ainsi que l'analyse par lots.

Assurer la fiabilité des métriques : Être responsable de l'exactitude et de la fiabilité des métriques métiers clés de Cedar, y compris le taux de collecte, les jours en AR et le suivi du solde des factures. Concevoir des cadres de validation qui garantissent que notre source de vérité reste cohérente sur toutes les surfaces de reporting et de produit.

Alimenter les agents intelligents : Construire les fondations de données en temps réel qui alimentent les produits basés sur l'IA de Cedar, en veillant à ce que les agents, comme Kora cedar.com/solutions/kora-ai, disposent du contexte, des graphes d'entités et des métriques dont ils ont besoin pour agir de manière autonome dans les flux de travail du cycle de revenus et transformer l'expérience patient.

Concevoir pour l'avenir : Concevoir des modèles de données pour de nouvelles gammes de produits qui étendent la présence de Cedar sur l'ensemble du cycle de revenus, du pré-service aux recouvrements post-service.

Écrire du code de production : Vous êtes un bâtisseur pratique. Vous écrirez, livrerez et maintenez du code de production de haute qualité aux côtés de notre équipe d'ingénieurs de données. Vous modéliserez personnellement des domaines critiques et implémenterez les modèles principaux que le reste de l'équipe suivra.

Guider et encadrer les ingénieurs : Agir en tant que modèle technique pour une équipe d'ingénieurs de données. Vous élèverez le niveau d'excellence en ingénierie grâce à des revues de code rigoureuses, des conseils de conception et un mentorat technique, transformant chaque défi en une opportunité de croissance pour l'équipe.

Collaborer : Favoriser l'alignement technique entre les équipes d'ingénierie de données, de plateforme et de produit, définir les priorités, lever les blocages et assurer la livraison par rapport aux engagements envers les clients.

Gérer l'intégrité des données : Définir et appliquer les normes pour le dictionnaire de données d'entreprise de Cedar et la stratégie de métadonnées. Vous vous associerez à l'ingénierie et au produit pour garantir que les données sont exactes, découvrables et synchronisées sur tous les environnements.

CE QUE VOUS APPORTEZ

Autorité technique stratégique : Plus de 10 années d'expérience en ingénierie de données et en systèmes backend à grande échelle. Vous avez de l'expérience dans la direction de grands projets techniques avec une mentalité de haute responsabilité, axée sur la livraison de valeur, avec une expérience éprouvée dans la mise en production de systèmes d'entreprise dont les clients dépendent.

Maîtrise de la pile moderne : Maîtrise approfondie et pratique d'un large éventail de technologies et de modèles de données et d'ingénierie tels que Snowflake, dbt, Liquibase, Fivetran, Airflow, OpenMetadata, Kafka, SQL, Python, Kafka, architectures événementielles/streaming, CDC (Change Data Capture) et traitement de données en temps réel. Vous avez construit des pipelines ELT/ETL de qualité production et géré des transformations de données complexes dans des environnements cloud-first.

Accent sur les métriques et l'intégrité : Expérience dans la construction de systèmes « source de vérité » et passion pour l'exactitude des données. Vous comprenez comment définir et auditer les métriques commerciales clés pour garantir qu'elles restent résilientes aux changements de système. Vous avez de l'expérience dans la validation et la réconciliation des données, en comparant la sortie du pipeline aux systèmes sources et en diagnostiquant méthodiquement les écarts.

Carburant ML/IA : Vous avez de l'expérience dans la construction de magasins de données APIs, de systèmes de contexte ou de magasins de fonctionnalités qui alimentent les applications ML/IA en aval.

Jugement architectural : Vous pouvez repérer la sur-ingénierie et la sous-ingénierie avec une égale confiance. Vous savez comment concevoir pour la résilience, la modularité et la compatibilité ascendante. Vous préférez les jalons incrémentiels aux livrables « big bang ».

Communication claire : Vous pouvez traduire des risques et des compromis techniques complexes en termes pertinents pour les entreprises auprès des parties prenantes seniors et des partenaires interfonctionnels.

Flux de travail natif IA : Vous êtes un apprenant avide en général, et un adopteur d'outils d'ingénierie IA comme Claude Code et Codex. Vous avez de l'expérience dans la direction d'agents IA pour générer des solutions complètes et de haute qualité, et vous appliquez votre jugement pour tester et assumer la responsabilité du résultat.

[fortement préféré] Expertise dans le domaine de la santé : Compréhension démontrable des concepts de soins de santé, y compris la gestion du cycle de revenus (RCM), la facturation et l'adjudication des assurances.

Fourchette de rémunération et avantages sociaux

Fourchette de salaire/taux horaire : 246 500 $ - 311 750 $

Ce poste est éligible aux actions

Ce poste offre un ensemble d'avantages sociaux et de bien-être compétitif

Qu'offrons-nous au candidat idéal ?

Une chance d'améliorer le système de santé américain dans une entreprise à forte croissance ! Notre plateforme financière de santé de premier plan connaît une croissance rapide, aidant des millions de patients par an

Sauf indication contraire, la plupart des postes offrent une flexibilité pour travailler à domicile ou au bureau, selon ce qui convient le mieux à votre situation

Pour les employés non-cadres : Congés payés illimités pour les vacances, les maladies et les jours de santé mentale – nous encourageons tout le monde à prendre au moins 20 jours de vacances par an pour assurer un temps dédié pour passer du temps avec ses proches, explorer, se reposer et se ressourcer

16 semaines de congé parental payé avec avantages sociaux pour tous les parents, plus des horaires de réintégration flexibles pour le retour au travail

Initiatives de diversité qui encouragent les Cedariens à être eux-mêmes au travail, y compris trois groupes de ressources pour employés : be@cedar (pour les Cedariens s'identifiant comme BIPOC et leurs alliés), Pridecones (pour les Cedariens LGBTQIA+ et leurs alliés) et Cedar Women+ (pour les Cedariens s'identifiant comme femmes)

Rémunération compétitive, actions (pour les postes éligibles) et avantages sociaux, y compris une aide à la fertilité et à l'adoption, qui commencent le premier jour du mois suivant votre date d'embauche (ou à votre date d'embauche si celle-ci coïncide avec le premier jour du mois)

Cedar égalise 100% de vos contributions au 401(k), jusqu'à 3% de votre rémunération annuelle

Accès à du mentorat pratique, à du coaching pour employés et gestionnaires, et à un budget discrétionnaire d'équipe pour des ressources d'apprentissage et de développement afin de vous aider à grandir professionnellement et personnellement

*Sous réserve de la localisation, de l'expérience et de l'éducation

#LI-remote #LI-JJ2

À propos de nous

Cedar a été co-fondée par Florian Otto et Arel Lidow en 2016 après qu'une mauvaise expérience de facturation médicale les a incités à vouloir améliorer notre système de santé.

Avec un engagement à résoudre les problèmes de facturation et d'expérience patient, Cedar est devenu une entreprise technologique de premier plan dans le domaine de la santé, alimentée par une croissance remarquable.

« Au cours des dernières années, nous avons levé plus de 350 millions de dollars en financement et avons le soutien actif de Thrive et Andreessen Horowitz (a16z). »

En novembre 2024, Cedar interagit avec 26 millions de patients par an et est en bonne voie pour traiter 3.5 milliards de dollars de paiements de patients par an. Cedar s'associe à plus de 55 grands prestataires de soins de santé et payeurs, y compris Highmark Inc., Allegheny Health Network, Novant Health, Allina Health et Providence.

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