États-Unis
SanMar- External
Century Distribution Systems, Inc
Développeur d'intégration métier II
États-Unis
Glen Allen, Virginia, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description
FONCTIONS ET MISSIONS ESSENTIELLES
DÉVELOPPEMENT D'INTERFACES
- Développer, tester, documenter et maintenir des interfaces de données entrantes et sortantes.
- Créer et modifier des packages SSIS (SQL Server Integration Services) ainsi que des processus dans le système de transfert de fichiers géré (GoAnywhere/Cleo) et les applications d'intégration métier (Cleo Clarify/Azure).
- Collaborer avec les analystes et les utilisateurs métier pour traduire les spécifications fonctionnelles en conceptions techniques en vue de leur mise en œuvre et de leur déploiement.
- Tester minutieusement tout travail avant la mise en production en développant et en exécutant des plans et des scénarios de test, incluant la conception des données, la conception des outils et l'extraction/transformation des données.
- Commencer à participer aux travaux de développement orientés client pour les intégrations, sous la supervision de développeurs seniors.
DÉVELOPPEMENT T-SQL
- Comprendre les concepts de base de données ainsi que les implications des différentes conceptions de bases de données.
- Développer des objets de base de données réutilisables et bien conçus avec l'accompagnement nécessaire, notamment des tables, des procédures stockées, des vues, des déclencheurs et des index.
- Examiner et améliorer continuellement les performances des procédures stockées et des requêtes SQL.
- Participer aux revues par les pairs des modifications apportées aux bases de données et aux intégrations afin de garantir le respect de méthodologies cohérentes.
SUPPORT
- Surveiller les environnements de traitement des interfaces, y compris les rapports de synthèse et les alertes, pour détecter les événements exceptionnels et mettre en œuvre des changements afin d'éviter toute récurrence.
- Assurer la mise à jour et la clôture des tâches/tickets de support assignés dans Jira et maintenir la documentation relative à l'intégration métier.
- Évaluer les problèmes de données des clients et mettre en œuvre des solutions pour éviter leur récurrence ; participer à une rotation d'astreinte 24/7 pour toutes les interfaces assignées.
- Communiquer efficacement avec les clients pour identifier leurs besoins et évaluer des solutions métier alternatives avec la gestion de projet.
Exigences
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES
Formation et expérience
- Licence en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe ; ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
- 2-4 ans d'expérience dans le développement d'interfaces/intégrations, le développement de bases de données ou le support technique connexe.
- Connaissance pratique de la conception de bases de données relationnelles et des concepts d'interface/intégration de données.
Compétences requises
- Maîtrise de T-SQL, incluant les tables, les procédures stockées, les vues, les déclencheurs et les index.
- Connaissance pratique du développement de packages SSIS et des plateformes de transfert de fichiers géré ou d'intégration métier (GoAnywhere/Cleo, Azure).
- Capacité à traduire des spécifications fonctionnelles en conceptions techniques solides.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes pour les questions liées aux interfaces et aux données.
- Compétences en communication efficaces pour les interactions techniques et orientées client.
EXIGENCES PHYSIQUES ESSENTIELLES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Exigences physiques : Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.
Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est fréquemment amené à parler ou à entendre. L'employé est régulièrement tenu de se tenir debout, de marcher, d'utiliser ses mains pour taper, manipuler ou toucher, et d'atteindre des objets avec ses mains et ses bras.
L'employé est régulièrement tenu de rester assis pendant de longues périodes ; il peut occasionnellement avoir besoin de grimper ou de garder l'équilibre, de se pencher ou de s'agenouiller. L'employé doit occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce poste incluent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.
Environnement de travail : Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.
Le niveau sonore dans l'environnement de travail et sur les sites est généralement faible, correspondant à celui d'un bureau d'entreprise.
C-TPAT
Century s'engage à respecter le programme Customs Trade Partnership against Terrorism (C-TPAT). Century prendra toutes les mesures nécessaires pour mettre en œuvre et renforcer la sécurité tout au long de notre chaîne d'approvisionnement mondiale. Tous les employés sont tenus de signaler immédiatement toute anomalie aux contacts C-TPAT de Century USA et Asie.
Ce qui précède est une description des fonctions, missions et responsabilités essentielles actuelles de votre poste. Ce document ne stipule ni n'implique en aucun cas qu'il s'agit des seules tâches à effectuer par l'employé occupant ce poste. À la discrétion de l'entreprise, ces fonctions, missions et responsabilités essentielles pourront être modifiées à l'avenir pour répondre aux besoins commerciaux de l'entreprise.
Ce document ne crée pas de contrat de travail, implicite ou autre, en dehors d'une relation de travail « à volonté ».
PM22
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