CEVA SANTE ANIMALE

Administrateur Système Senior

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À propos du poste

Administrateur Système Senior

Le succès d'une entreprise dépend des personnes passionnées avec lesquelles nous travaillons en partenariat.

Ensemble, partageons nos talents.

En tant que leader mondial de la santé animale, Ceva Santé Animale croit que notre succès est lié à nos collaborateurs passionnés qui recherchent, développent, produisent et fournissent des solutions de santé innovantes pour tous les animaux, contribuant ainsi à l'avenir de notre planète diverse.

Nous nous engageons à assurer le plus haut niveau de soins et de bien-être possible pour les animaux de production (volailles, porcs, ruminants), les animaux de compagnie (chiens et chats) et la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, Au-delà de la Santé Animale » souligne que la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète sont totalement interconnectés. Plus que jamais, Ceva s'engage dans une approche « One Health ».

Dans le cadre de notre politique « Diversité, Équité et Inclusion », Ceva Santé Animale s'engage à l'emploi des personnes en situation de handicap et apportera les aménagements raisonnables tout au long du processus d'entretien pour garantir une expérience inclusive et accessible à tous les candidats. Pour demander un aménagement, veuillez contacter un membre de l'équipe Acquisition de Talents de Ceva.

Autre

Des déplacements aux États-Unis ou en Europe peuvent être prévus.

Vos missions

L'équipe Système fait partie du Département Opérations & Infrastructure. La mission de l'équipe Système est de permettre à Ceva de fournir l'infrastructure nécessaire pour soutenir et accélérer son activité, partout dans le monde. Cette équipe est globale et multiculturelle avec un chef d'équipe basé en Europe. Nous apportons notre expertise et notre excellence pour fournir les capacités d'hébergement nécessaires à la production.

En tant qu'Administrateur Système Senior, votre mission sera de construire et d'opérer les systèmes de manière stimulante :

  1. Installer et configurer des serveurs localement et à distance.
  1. Gérer et maintenir de manière proactive les serveurs physiques, les hyperviseurs, la surveillance et les sauvegardes.
  1. Développer et mettre en œuvre des plans de projet, des évaluations des risques et des plans d'urgence.
  1. Mettre en œuvre les outils et processus de déploiement et d'industrialisation qui assurent la pérennité du fonctionnement de nos clients.
  1. Analyser et résoudre les problèmes de performance et d'évolutivité des systèmes.
  1. Définir et documenter les meilleures pratiques et les procédures de support. Maintenir la documentation de l'inventaire et de la configuration des actifs.
  1. Assister les fournisseurs de solutions métier dans le déploiement ou la mise à niveau des applications hébergées sur les serveurs.
  1. Participer à l'évaluation, la recommandation et la négociation de matériel et de logiciels auprès des fournisseurs. Former / former de manière croisée les membres de l'équipe sur les technologies existantes et nouvelles.
  1. Interagir avec les clients et le personnel au niveau technique, si nécessaire.

Autres responsabilités et tâches clés

Leadership & Management

  1. Participe à l'équipe SDL avec une interaction active avec les responsables de zone et de pays
  1. Construit une feuille de route système régionale performante, pilotée par le plan directeur des sites régionaux et des objectifs axés sur les résultats, et soutient les objectifs d'amélioration continue
  1. Supervise les activités système au quotidien et les projets
  1. Prend des initiatives pour proposer des améliorations à l'équipe Système aux niveaux mondial et local et contribue activement au succès de l'équipe informatique locale
  1. Contribue au succès de l'équipe Système mondiale

Gestion de projet

  1. Garantit que les projets sont livrés dans le cadre, le budget, les ressources et les délais convenus. Développe et met en œuvre des plans de projet, des évaluations des risques et des plans d'urgence
  1. Interagit avec les responsables de la prestation de services de l'entreprise sur les initiatives commerciales régionales pour garantir que la décision est conforme aux feuilles de route de l'entreprise (cohérence de l'architecture mondiale).
  1. Construit et maintient le portefeuille de projets système locaux en collaboration avec le PMO mondial et conformément à la politique informatique de l'entreprise.
  1. Assure une communication et une gestion du changement appropriées à toutes les parties prenantes.

Livraison, Support et Performance du Service

  1. Garantit que les systèmes et applications locaux sont opérationnels et que toutes les demandes sont traitées conformément aux SLA définis et aux niveaux de satisfaction client convenus dans l'ensemble de l'entreprise.
  1. Installe et configure les serveurs internes localement et mondialement
  1. Gère et maintient de manière proactive les serveurs physiques, les hyperviseurs, la surveillance et les sauvegardes.
  1. Administre et supporte les technologies Windows Server core, VMware, Veeam B&R et les bases de données.
  1. Conçoit et met en œuvre des fonctions de surveillance, de gestion de la configuration et de reporting qui permettront un environnement sans intervention manuelle
  1. Définit et documente les meilleures pratiques et les procédures de support
  1. Assiste les fournisseurs de solutions métier dans le déploiement ou la mise à niveau des applications hébergées sur les serveurs pour les États-Unis et le Canada
  1. Fournit un support en dehors des heures de bureau pour les urgences liées à l'infrastructure ainsi que des maintenances occasionnelles le week-end pour l'organisation mondiale
  1. Maintient la documentation de l'inventaire et de la configuration des actifs
  1. Participe à l'évaluation, la recommandation et la négociation de matériel et de logiciels auprès des fournisseurs. Forme / forme de manière croisée les membres de l'équipe sur les technologies existantes et nouvelles
  1. Agit en tant que représentant des utilisateurs clés locaux qui utilisent les systèmes et applications informatiques de l'entreprise. Interagit avec les équipes de prestation de services de l'entreprise pour garantir la satisfaction des clients locaux (voix de la zone/plateforme).
  1. Garantit que les systèmes et applications informatiques de l'entreprise déployés localement sont correctement utilisés (maximisation des investissements informatiques de Ceva).
  1. Analyse, examine et mesure les performances par rapport aux accords de niveau de service (SLA) définis et convenus avec l'entreprise et aux accords de niveau opérationnel (OLA) avec les fournisseurs de services, internes et externes.

Sécurité & Résilience Cyber

  1. Contribue activement avec les services cyber-SOC à identifier les attaques en temps réel et à atténuer tous les risques cyber.
  1. Partage les métriques de performance cyber, les revues et les mises à jour de statut des actions en étroite relation avec le CISO et le CIO.
  1. Garantit que l'intégrité, la confidentialité et la disponibilité des informations ne sont pas compromises.
  1. Se conforme aux lois, réglementations et politiques et processus d'entreprise en vigueur.
  1. Conçoit et met en œuvre une architecture informatique cyber résiliente pour limiter l'exposition aux risques cyber et aux attaques externes.
  1. Gestion des correctifs : s'engage à appliquer les correctifs et les mises à niveau pour sécuriser les applications et réduire les vulnérabilités.

Gestion financière et budgétaire

  1. Définit le budget informatique système régional (OpEx / CapEx) en collaboration avec le responsable pays et le SDL Système.
  1. Suit de près les dépenses financières par le biais des bons de commande et des revues financières mensuelles pour s'assurer que l'objectif budgétaire est atteint.

Gestion des fournisseurs

  1. Travaille en étroite collaboration avec les équipes d'approvisionnement et d'achat pour sélectionner des partenaires mondiaux privilégiés qui peuvent répondre aux besoins.
  1. Effectue des revues cycliques avec les principaux fournisseurs pour fournir des commentaires et assurer la conformité aux exigences.
  1. Gestion des actifs : construit des systèmes pour suivre tous les actifs mondiaux afin d'assurer la pleine conformité, la visibilité et le levier de négociation.

Conformité

  1. Intègre les exigences réglementaires obligatoires dans le plan directeur SI et les projets d'infrastructure pertinents : GxP (QI/QO/QP), RGPD…
  1. Se conforme au contrôle interne et aux politiques SI du groupe (sécurité, approbation budgétaire, demandes d'investissement).
  1. Définit et développe les meilleures pratiques, les normes de gouvernance, les processus et les métriques pour garantir que les services SI sont conformes à la méthodologie et aux normes de qualité établies par l'entreprise afin de renforcer l'interopérabilité et l'agilité.
  1. Garantit une qualité constante et une performance globale de la solution pour répondre aux exigences du groupe.

Votre profil

  1. Le poste requiert un diplôme de licence en informatique (ou domaine connexe) avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle en administration système sur site, idéalement avec une culture DevOps.
  1. Bonne compréhension des technologies Ops

Exigences physiques

Ce poste s'exerce généralement dans un environnement de bureau et, à ce titre, les exigences sont les suivantes :

  1. Assis pendant de longues périodes : Souvent, les emplois de bureau nécessitent de longues heures assises à un bureau.
  1. Dactylographie et dextérité manuelle : Utilisation fréquente d'un clavier et d'une souris d'ordinateur.
  1. Acuité visuelle : Capacité à lire des écrans d'ordinateur et des documents imprimés.
  1. Capacité auditive : Communiquer par téléphone et appels vidéo et comprendre les instructions orales.
  1. Mobilité de base : Se déplacer dans le bureau, ce qui peut inclure la marche, la flexion et l'atteinte.
  1. Levage : Soulever occasionnellement des objets, généralement pas plus de 10-20 livres.
  1. Parler : Communication verbale claire en personne, au téléphone et lors des réunions.
  1. Fonctionnement cognitif : Capacité à se concentrer, à se souvenir des tâches et à effectuer des activités de résolution de problèmes.
  1. Posture : Maintenir une posture appropriée pendant le travail pour éviter les tensions ou les blessures.
  1. Expérience de travail dans une organisation mondiale et matricielle préférée

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