Analyste en stratégie de croissance, données GTM

Des millions de personnes à travers le pays sont confrontées à des problèmes de santé mentale, à des troubles liés à l'usage de substances et à des troubles de l'alimentation, mais elles se heurtent trop souvent à des obstacles pour accéder aux soins. Qu'il s'agisse d'options locales limitées, de longs délais d'attente ou de traitements manquant de personnalisation, les soins de santé comportementale peuvent laisser les patients avec le sentiment de ne pas être entendus ni soutenus.

Charlie Health existe pour changer cela. Notre mission est de connecter le monde à des traitements de santé comportementale vitaux. Nous proposons des soins virtuels personnalisés, ancrés dans la connexion — entre les clients et les cliniciens, les équipes de soins, les proches et les communautés qui les soutiennent. En nous concentrant sur les personnes ayant des besoins complexes, nous élargissons l'accès à des soins significatifs et obtenons de meilleurs résultats, le tout depuis le confort du domicile.

En tant qu'organisation en pleine croissance, nous touchons chaque jour davantage de communautés et nous constituons une équipe qui redéfinit ce que peut être le traitement de la santé comportementale. Si vous êtes prêt(e) à utiliser vos compétences pour susciter un changement durable et aider davantage de personnes à accéder aux soins qu'elles méritent, nous serions ravis de vous rencontrer.

À propos du poste

En tant que membre de l'équipe Stratégie de croissance, vous soutiendrez l'expansion nationale de Charlie Health en contribuant à la conception des territoires, à la définition des rôles et à l'attribution des comptes pour notre équipe de sensibilisation (Outreach), le tout avec une approche fortement axée sur l'IA et les données. Vous élaborerez les modèles, les analyses et les outils qui détermineront où nous recrutons, combien de postes nous ouvrons chaque mois et comment nous structurons la couverture des représentants en fonction des données, des opportunités de marché et des objectifs de croissance.

Vous dirigerez la structuration des territoires, soutiendrez les réorganisations régionales et travaillerez en collaboration transversale avec la direction de l'Outreach, l'acquisition de talents et les opérations commerciales (Sales Ops) pour garantir une attribution efficace des comptes et une ouverture stratégique des postes, alignée sur les OKR de l'entreprise. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les RevOps (Systèmes et automatisation), l'analytique et la science des données — en vous appuyant sur les plateformes, l'infrastructure de données et la pile d'outils d'IA détenues par les RevOps ; en puisant dans des sources de données centrales et en vous alignant sur les définitions des métriques avec l'analytique ; et en sollicitant la science des données pour des modélisations avancées si nécessaire. Ce qui différencie ce rôle, c'est votre boîte à outils et la manière dont vous l'utilisez : vous utiliserez Claude et d'autres outils d'IA aux côtés de plateformes low-code comme Hex, Retool et n8n pour construire des modèles de TAM, des cadres de scoring de comptes, des modèles de capacité et des analyses de performance des représentants — en déployant des actifs analytiques rapidement sans avoir besoin d'écrire du code de production à partir de zéro.

Vous contribuerez également à des initiatives plus larges de stratégie de croissance liées à l'expansion du marché, à l'analyse de la planification des effectifs et à l'efficacité opérationnelle au sein de l'organisation Outreach. Vous bénéficierez d'un haut niveau d'autonomie et de responsabilité, et nous attendons de vous que vous « pensiez comme un propriétaire » — en appliquant un jugement commercial, et pas seulement en exécutant des analyses.

Nous sommes une équipe de professionnels passionnés et avant-gardistes, désireux de relever le défi de la crise de la santé mentale et de jouer un rôle formateur dans la fourniture de solutions vitales. Si notre mission vous inspire et que l'opportunité d'accroître l'accès aux soins de santé mentale et d'avoir un impact sur des millions de vies vous motive, postulez dès aujourd'hui.

Indispensables

Souhaitables

Charlie Health est heureux d'offrir des avantages complets à tous les employés à temps plein et exemptés. En savoir plus sur nos avantages ici charliehealth.com/careers/corporate.

Informations complémentaires

La rémunération de base cible pour ce poste se situera entre $75,000 et $100,000 par an au début de l'emploi. En plus de la rémunération de base, ce poste offre une prime cible basée sur la performance. La fourchette de rémunération totale en espèces, incluant la prime potentielle, se situera entre $82,000 et $110,000 par an. Veuillez noter que la rémunération sera déterminée sur une base individualisée et sera influencée par le lieu, l'expérience, l'expertise, l'équité salariale interne et d'autres considérations commerciales pertinentes. De plus, la rémunération en espèces n'est qu'une partie du package de rémunération total, qui, selon le poste, peut inclure des options d'achat d'actions et d'autres avantages parrainés par Charlie Health.

#LI-HYBRID

NOS VALEURS

Veuillez ne pas appeler notre ligne publique d'admission clinique concernant cette offre d'emploi ou toute autre.

Veuillez faire preuve de prudence face à une éventuelle fraude au recrutement. Si vous souhaitez explorer des opportunités chez Charlie Health, veuillez vous rendre directement sur notre page Carrières : charliehealth.com/careers/current-openings. Charlie Health ne vous demandera jamais de payer des frais ou de télécharger des logiciels dans le cadre du processus d'entretien avec notre entreprise. De plus, Charlie Health ne demandera pas vos informations bancaires personnelles avant que vous n'ayez signé une offre d'emploi et rempli les documents d'intégration fournis par notre équipe People Operations. Toutes les communications avec les professionnels des Talents et des People Operations de Charlie Health seront envoyées uniquement à partir d'adresses e-mail @charliehealth.com. Les e-mails légitimes ne proviendront jamais de gmail.com, yahoo.com ou d'autres services de messagerie commerciaux.

Agences de recrutement, veuillez ne pas soumettre de candidatures spontanées pour ce poste ou tout autre poste ouvert. Nous avons une liste d'agences avec lesquelles nous travaillons en partenariat, et nous ne paierons aucun frais associé à des candidatures spontanées.

Chez Charlie Health, nous attachons de l'importance au fait d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous efforçons de cultiver un environnement où les individus peuvent être eux-mêmes. Être un employeur garantissant l'égalité des chances signifie que chaque membre de notre équipe se sent soutenu et à sa place. Nous valorisons les perspectives diverses pour nous aider à fournir des traitements essentiels en matière de santé mentale et de troubles liés à l'usage de substances à tous les jeunes.

Les candidats à Charlie Health sont évalués uniquement sur leurs qualifications pour le poste, sans égard au handicap ou au besoin d'aménagement.

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