CI Financial

Ingénieur IA Senior

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À propos du poste

Chez CI, nous considérons qu'un lieu de travail idéal est un environnement sûr où chacun peut s'exprimer, où les collaborateurs sont habilités à s'approprier des missions significatives, où ils ont l'opportunité de se développer en se dépassant, où ils peuvent travailler sur des produits et projets innovants, et où ils sont soutenus et impliqués dans cette démarche.

CI Financial recherche un Ingénieur IA Senior expérimenté et techniquement solide pour rejoindre notre équipe Data, AI & Analytics (DNA). Ce rôle se concentre sur l'utilisation appliquée de l'IA Générative et de l'IA Agentique, en tirant parti des grands modèles de langage (LLMs) et des plateformes existants — sans construire de modèles à partir de zéro. En tant que membre senior de l'équipe, vous assumerez la responsabilité technique des applications intelligentes et des outils d'automatisation qui utilisent les LLMs pour résoudre des problèmes commerciaux, définirez les meilleures pratiques pour l'équipe et encadrerez les ingénieurs juniors, tout en collaborant étroitement avec les parties prenantes des domaines métier, de l'ingénierie et de la gouvernance pour concrétiser des solutions d'IA de qualité production.

Un Environnement de Soutien pour la Réussite

Nous offrons un environnement de bureau, des avantages sociaux compétitifs et un lieu de travail de soutien pour aider nos employés à s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

IA Générative et Agentique Appliquée

Vous concevrez les agents et les systèmes GenAI sur lesquels les conseillers, analystes et équipes opérationnelles de CI s'appuient réellement au quotidien, et non des prototypes qui s'essoufflent après la phase de démonstration.

  1. Concevoir et construire des systèmes et applications intelligents de qualité production en utilisant les LLMs existants (par exemple, OpenAI, Claude, Gemini, etc.) via l'intégration d'API, l'ingénierie de prompts, le fine-tuning ou la Génération Augmentée par Récupération (RAG).
  1. Concevoir, prototyper et diriger le développement de systèmes d'IA agentique capables de raisonnement multi-étapes, de décomposition de tâches et d'utilisation d'outils pour automatiser et soutenir des flux de travail commerciaux complexes.
  1. Contribuer à la conception d'une plateforme d'IA réutilisable et évolutive (outils partagés, frameworks d'agents et infrastructure) plutôt que de solutions ponctuelles, afin que les capacités puissent être réutilisées pour différents cas d'usage.
  1. Construire des solutions d'IA pour applications web en utilisant des frameworks tels que React ou Streamlit.

Surveillance et Amélioration

  1. Définir la direction technique et les meilleures pratiques pour la conception de solutions GenAI et agentiques, y compris la méthodologie d'évaluation, les garde-fous et la fiabilité des systèmes alimentés par LLM.
  1. Piloter l'itération continue et l'amélioration des modèles et des outils alimentés par LLM en fonction des métriques de performance, des coûts et des retours des utilisateurs.

Leadership Technique et Meilleures Pratiques

  1. Diriger les revues de conception et de code, en promouvant les meilleures pratiques en matière d'expérimentation, de reproductibilité et d'IA responsable.

QUALIFICATIONS

Formation

  1. Licence ou Master en informatique, science des données, IA, Machine Learning, statistiques ou dans un domaine connexe.

Expérience

  1. 4–8+ années d'expérience dans un rôle de science des données, machine learning ou d'ingénierie IA, y compris une expérience pratique dans la livraison de systèmes de production.
  1. Expérience démontrée dans la conception, la construction et la mise en production de systèmes d'IA agentique impliquant un raisonnement multi-étapes, une décomposition de tâches et l'utilisation d'outils.
  1. Expérience dans la conception tenant compte des limitations d'infrastructure du monde réel — telles que les limites de débit, la gestion des quotas, les tentatives/backoffs et le coût par appel — lors de l'architecture de systèmes alimentés par LLM à grande échelle.

Compétences

  1. Compréhension approfondie de l'ingénierie de prompts, du RAG, du fine-tuning et de l'évaluation des sorties génératives, y compris les compromis entre les différentes approches.
  1. Maîtrise de Python et des bibliothèques ML/IA (par exemple, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow).
  1. Compétences pratiques dans la conception et l'orchestration de flux de travail agentiques (raisonnement multi-étapes, décomposition de tâches, appel d'outils/fonctions).
  1. Excellentes compétences en communication ; capacité à présenter des concepts techniques complexes clairement à des parties prenantes techniques et non techniques, y compris la haute direction.
  1. Expérience avec les environnements cloud (AWS, Azure, ou GCP).

Ce rôle s'inscrit dans notre modèle de travail en présentiel et exige que les employés soient sur site quatre jours par semaine pour soutenir la collaboration et les besoins de l'entreprise. Cette opportunité concerne un poste vacant existant au sein de l'entreprise.

Cette opportunité concerne un poste vacant existant au sein de l'entreprise.

La fourchette de salaire de base anticipée pour ce poste est $69,500 - $119,500. Le salaire exact dépend de plusieurs facteurs tels que l'expérience, les compétences, la formation et le budget. La fourchette de salaire peut varier en fonction de la localisation géographique.

En plus du salaire de base, ce poste est éligible à la participation à un programme de bonus.

Nous nous concentrons sur la création d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Si ce poste vous intéresse et que vous n'êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications requises, nous vous encourageons à postuler pour explorer davantage l'opportunité.

Veuillez soumettre votre CV en toute confiance en cliquant sur « Postuler ». Seuls les candidats qualifiés sélectionnés pour une entrevue seront contactés. CI Financial Corp. et toutes ses sociétés affiliées (« CI ») s'engagent à des pratiques d'emploi équitables et accessibles et fournissent des aménagements raisonnables aux personnes handicapées.

Si vous avez besoin d'aménagements pour postuler à une offre d'emploi, si vous avez besoin de cette annonce dans un format supplémentaire, ou si vous avez besoin d'aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez nous contacter à accessible.recruitment@ci.com, ou appeler le 416-364-1145 poste 4747.

CE QUE NOUS OFFRONS

De plus, la Société offre une variété d'avantages aux employés éligibles, y compris une couverture d'assurance maladie, des programmes de bien-être, des assurances vie et invalidité, des plans d'épargne retraite, des programmes de congés payés, des programmes liés à l'éducation, des jours fériés payés et des congés, et bien d'autres. Bon nombre de ces avantages sont subventionnés ou entièrement payés par la société.

  • Emplacement de siège social moderne à distance de marche de la gare Union
  • Remboursement des formations
  • Désignations professionnelles payées
  • Plan d'épargne des employés (ESP)
  • Programme de rabais corporatif
  • Avantages sociaux de groupe améliorés
  • Programme de complément de congé parental
  • Temps libre payé pour le bénévolat

CI Financial est une société indépendante proposant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d'actifs à l'échelle mondiale à travers diverses entreprises de services financiers. Depuis 1965, nous avons constamment anticipé et répondu aux besoins changeants des investisseurs. Nous sommes animés par la volonté de fournir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité. Notre engagement envers l'excellence signifie que, quel que soit leur poste, les collaborateurs de CI doivent être à l'aise dans un environnement dynamique qui les pousse à exploiter leur plein potentiel. Les collaborateurs dotés d'une bonne dose d'ambition, d'un esprit curieux tourné vers l'apprentissage continu et d'une volonté de se dépasser s'épanouissent chez CI.

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