Brésil
Bunge
Clara
Ingénieur Senior Fullstack (Senior Fullstack Software Engineer) - Télétravail
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Ciudad de México, Mexico
JavaReactPostgreSQLAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme leader en Amérique latine permettant aux entreprises d'exécuter et de gérer toutes leurs opérations de paiement. Plus de 50,000 entreprises leaders et en forte croissance utilisent nos cartes d'entreprise, nos solutions de paiement de factures, de financement et de paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara entreprise à la croissance la plus rapide de la région. Nous avons à cœur d'aider chaque entreprise avec laquelle nous travaillons à devenir plus efficace, et ainsi, d'accroître la compétitivité de la région. Nous sommes environ 400 collaborateurs, soutenus par Notable Capital, Coatue, Kaszek, monashees, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Ingénieur Senior Fullstack — Onboarding
Nous recherchons un Ingénieur Senior Fullstack pour rejoindre l'équipe Onboarding de Clara — l'équipe derrière l'un des moments les plus critiques du parcours chez Clara : le moment où une entreprise décide de nous faire confiance. Nous gérons l'expérience complète, de l'inscription à la première transaction : flux KYB et KYC, collecte et vérification de documents, validation d'identité et activation de compte. La complexité est réelle : nous opérons dans plusieurs pays, chacun avec son propre cadre réglementaire, et nous gérons un écosystème croissant de fournisseurs d'identité et de vérification, chacun avec des APIs, des contrats et des modèles de données différents, que nous devons orchestrer de manière fluide. Chaque point de pourcentage d'activation que nous débloquons se traduit directement par l'expansion de Clara en Amérique latine.
Le poste est véritablement fullstack et a tendance à être axé sur le backend — intégrations, orchestration de vérification, flux de données — donc un ingénieur backend désireux d'étendre son travail sur le frontend se sentira comme chez lui. Un ingénieur frontend solide et désireux d'approfondir le backend est tout aussi bienvenu. Dans les deux cas, vous prendrez en charge les fonctionnalités de bout en bout et travaillerez dans un environnement où l'IA est au cœur de notre façon de construire — de l'automatisation des étapes de révision manuelle à l'accélération de notre expansion sur de nouveaux marchés.
Nous avançons rapidement et faisons confiance à nos ingénieurs pour prendre en charge les résultats de bout en bout. Cela signifie avoir l'autonomie nécessaire pour prendre des décisions, la proactivité pour identifier les problèmes avant qu'ils ne deviennent des blocages, et l'attitude nécessaire pour mener les initiatives jusqu'au bout sans attendre qu'on vous dise quoi faire.
Vos responsabilités incluront
- Concevoir et construire des services backend qui alimentent le moteur d'onboarding : inscription, flux KYB/KYC, collecte de documents, orchestration de vérification et activation de compte.
- Contribuer au frontend : construire des interfaces intuitives et réactives qui réduisent les frictions lors d'un moment crucial pour le client — et qui rendent un processus de conformité complexe simple.
- Gérer les intégrations avec des fournisseurs externes — vérification d'identité, validation de documents, sources de données professionnelles — en abstrayant leur complexité derrière des APIs internes propres et résilientes.
- Collaborer de manière transversale avec les équipes Produit, Design, Risque et Conformité pour traduire les exigences réglementaires et les objectifs d'activation en excellentes expériences produit.
- Appliquer des outils d'IA pour livrer plus rapidement et améliorer la façon dont l'équipe travaille.
- Faire progresser l'équipe grâce aux revues de code, au pair programming et au partage de vos connaissances avec vos pairs.
Prérequis
Qui vous êtes
- 5+ années d'expérience en ingénierie logicielle avec une exécution solide dans des environnements de production.
- Solide base en Java et dans l'écosystème Spring — Spring, Spring Boot, Spring Batch — pour construire des services backend robustes, avec une réelle envie d'approfondir également le frontend (React). Un ingénieur React solide et désireux de prendre en charge le backend est tout aussi bienvenu.
- À l'aise avec l'architecture de systèmes distribués et de microservices scalables qui résistent aux exigences des produits financiers de base.
- Instincts solides en modélisation de données, avec une expérience pratique de l'utilisation de PostgreSQL et Redis pour les besoins transactionnels et de mise en cache.
- Expérience dans la construction et la sécurisation de APIs RESTful et d'intégrations avec des fournisseurs tiers — à l'aise avec les modèles asynchrones et pilotés par les événements (Kafka), la gestion des erreurs et la complexité des dépendances externes.
- Familiarité avec les plateformes cloud, de préférence AWS, et les outils de développement modernes.
- Expérience avérée dans le mentorat d'ingénieurs et l'élévation des standards en matière de bonnes pratiques et de qualité — via des revues de code, du pair programming et le partage de vos connaissances.
- Maîtrise de l'anglais, avec la capacité de mener des discussions techniques à travers les zones géographiques et de transformer les objectifs commerciaux en solutions techniques concrètes.
- Grande autonomie et sens des responsabilités, ainsi qu'une approche native de l'IA : vous utilisez activement des outils d'IA dans votre travail quotidien — codage, débogage, automatisation — et continuez à aller plus loin.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
Nous avons volontairement gardé cette liste courte — ce sont les choses qui comptent vraiment. Si vous cochez la plupart de ces points et que vous êtes prêt à combler le reste avec curiosité et les bons outils, nous voulons vous rencontrer.
Où nous travaillons
Il s'agit d'un poste en télétravail : vous travaillerez depuis chez vous au quotidien. Vous monterez en compétence en personne avec l'équipe, et vous vous réunirez en personne pour des moments d'équipe, des événements et des visites clients tout au long de l'année.
COMMENT NOUS TRAVAILLONS
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et donnons du contexte là où c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Responsabilité — Nous sommes responsables de tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous imposons des standards élevés, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, embrassons le changement et continuons à apprendre.
- Inclusivité — Des idées, des histoires et des perspectives diverses construisent un meilleur Clara.
Si vous remplissez les critères indispensables, postulez — les critères souhaitables sont un bonus, pas une exigence.
POURQUOI CLARA
- Une équipe à haute densité de talents motivée pour avoir un impact en Amérique latine — peu d'ego, un fort sens des responsabilités.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget de formation annuel et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
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