Ingénieur Fabrication et Contrôle

Nous recrutons un Ingénieur Fabrication et Contrôle pour rejoindre notre équipe dans notre usine de San Antonio, TX. Ce rôle soutient les opérations de l'usine par le biais de l'automatisation, du contrôle et d'initiatives d'amélioration continue, contribuant à améliorer la disponibilité, la qualité et la performance des coûts.

Ce que fait le groupe

L'équipe d'ingénierie collabore étroitement avec les opérations, la maintenance et la qualité pour optimiser les processus de fabrication et les équipements. Ce groupe est essentiel pour assurer une production fiable, l'amélioration continue et la mise en œuvre réussie de projets d'automatisation et d'investissement. Il s'agit d'un rôle concret à fort impact avec une forte visibilité dans toute l'usine.

Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de visa basé sur l'emploi, maintenant ou à l'avenir ; Clarios ne parrainera pas les candidats pour des visas de travail américains pour cette opportunité.

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Vétérans/Conjoints de militaires

Nous valorisons le leadership, l'adaptabilité et l'expertise technique développés grâce au service militaire. Chez Clarios, ces capacités prospèrent dans un environnement basé sur le courage, l'ingéniosité et la passion – où vous pouvez développer votre carrière tout en contribuant à alimenter le progrès dans le monde entier. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans distinction de caractéristiques protégées.

Égalité des chances en matière d'emploi

Nous reconnaissons que les gens apportent une richesse d'expérience et de talent au-delà des exigences techniques d'un poste. Si votre expérience est proche de ce qui est indiqué ici, veuillez postuler. La diversité des expériences et des compétences, combinée à la passion, est essentielle pour remettre en question le statu quo. Par conséquent, nous encourageons les personnes de tous horizons à postuler à nos postes. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, d'âge, de statut de vétéran protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. En tant qu'entrepreneur fédéral, nous nous engageons à ne pas discriminer les candidats ou les employés sur la base de ces statuts protégés. Nous prendrons également des mesures d'action positive pour garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus d'entretien en envoyant un e-mail à Special.Accommodations@Clarios.com [Special.Accommodations@Clarios.com]. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de nos équipes en termes d'expérience professionnelle, de domaines d'expertise et de toutes les caractéristiques protégées par les lois des pays où nous opérons. Pour plus d'informations sur notre engagement envers la durabilité, la diversité et l'égalité des chances, veuillez lire notre dernier rapport clarios.com/global-responsibility. Nous voulons que vous connaissiez vos droits eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf car l'égalité des chances est la loi.

Une note aux candidats : veuillez vous méfier des escroqueries perpétrées par Internet et les plateformes de médias sociaux. Clarios n'exigera jamais d'un candidat qu'il paie de l'argent dans le cadre du processus de candidature ou d'embauche.

À toutes les agences de recrutement : Clarios n'accepte pas les CV non sollicités d'agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Clarios ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Clarios n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

• Couverture médicale, dentaire et de vision et un plan d'épargne 401(k) avec participation de l'entreprise – le tout à partir de la date d'embauche

• Remboursement des frais de scolarité, avantages et réductions

• Programmes de congé parental et de soutien aux aidants

• Tous les avantages habituels tels que les congés payés, les dépenses flexibles, l'assurance invalidité de courte et longue durée, l'assurance vie de base, l'assurance voyage d'affaires et le Programme d'Aide aux Employés

• Force du marché mondial et leadership sur la part de marché mondiale

• Le siège social obtient la certification LEED pour la durabilité, plus une cafétéria à service complet et une salle de sport

• Clarios a été reconnue comme l'une des entreprises les plus éthiques de 2026 par Ethisphere. Cette distinction prestigieuse marque la quatrième année consécutive que Clarios reçoit cette distinction.