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Ingénieur, Gestion des Identités et des Accès (IAM)
Mexique
Monterrey, Nuevo León, Mexico · San Pedro Garza Garcia, Nuevo León, Mexico
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À propos du poste
LE RÔLE
L'Ingénieur IAM est responsable de l'assistance à la planification, la conception et la construction de l'expérience numérique des employés et des identités de l'entreprise d'un point de vue technique. Vous contribuez à définir la stratégie, l'architecture et la feuille de route de l'état futur des capacités d'identité et d'accès des utilisateurs finaux, en veillant à ce que la main-d'œuvre puisse accéder de manière sécurisée, fiable et efficace aux outils et aux informations nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux.
Le rôle est centré sur la conception intentionnelle, l'ingénierie et les résultats techniques, ainsi que sur des solutions évolutives, en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Infrastructure, Applications, les fonctions mondiales et la fabrication, ainsi qu'avec les dirigeants d'entreprise. Le succès est mesuré par la clarté de la stratégie, la solidité de la conception, les compétences techniques, la préparation à la transition vers les équipes d'exploitation et l'alignement sur les valeurs de Clarios et les priorités de l'entreprise.
CE QUE VOUS FEREZ (DOMAINES D'IMPACT)
- Stratégie, vision et feuille de route (Planifier) : contribuer à définir la stratégie mondiale et la vision de l'état futur des services et capacités d'identité alignées sur les objectifs commerciaux de Clarios, la posture de sécurité et les plans de croissance — en maintenant des stratégies fondées sur des principes, conscientes des risques et centrées sur le client, tout en équilibrant la productivité, la sécurité, la conformité et les coûts.
- Conception et architecture de solutions (Construire) : concevoir des solutions évolutives, sécurisées et centrées sur l'utilisateur dans les domaines de l'identité ; fournir des solutions techniques solides, un dépannage et un support pour tous les services IAM / Identité ; définir des normes et des modèles qui intègrent les contrôles d'identité et d'accès dans les plateformes, applications et outils de collaboration des utilisateurs finaux ; collaborer avec l'Architecture d'Entreprise et la Sécurité pour s'aligner sur les normes architecturales, les cadres de sécurité et les exigences réglementaires ; et faire des compromis de conception délibérés qui réduisent les risques à long terme et la dette technique.
- Activation du cycle de vie de l'identité et des accès : concevoir des modèles d'identité d'entreprise pour le cycle de vie (arrivée, mobilité, départ) étroitement intégrés aux processus RH et aux besoins d'accès des utilisateurs finaux ; définir la gouvernance des accès, la conception des rôles et les modèles d'autorisations qui prennent en charge le principe du moindre privilège tout en permettant l'agilité commerciale ; et établir des principes de conception d'authentification et d'accès qui offrent une expérience utilisateur transparente sans compromettre la sécurité.
- Activation de l'expérience utilisateur finale : contribuer à définir des améliorations en matière de libre-service, d'automatisation et d'expérience numérique qui simplifient l'accès et réduisent les frictions pour la main-d'œuvre, en veillant à ce que les solutions soient évolutives à l'échelle mondiale tout en tenant compte des exigences régionales et spécifiques aux usines.
- Sécurité, risque et conformité dès la conception : intégrer la sécurité et la conformité dès la conception — et non par exception — dans toutes les solutions d'identité ; collaborer avec les équipes Risques et Conformité pour que les nouvelles capacités soient prêtes pour les audits et alignées sur les objectifs de contrôle de l'entreprise ; et identifier et atténuer proactivement les risques liés à l'identité grâce à une conception et une gouvernance solides en amont.
- Préparation à la transition et gouvernance : s'assurer que toutes les solutions sont entièrement conçues, documentées et prêtes pour la transition vers les organisations d'exploitation avec une propriété, des contrôles et des critères de succès clairs, et établir une gouvernance de conception, des cadres de décision et des mesures de succès pour une exécution et une responsabilité cohérentes.
- Leadership et influence : influencer la direction de l'entreprise par un partenariat solide, une communication claire et des recommandations basées sur des faits, et incarner les valeurs de Clarios en favorisant la collaboration, la responsabilité et une culture d'équipe performante.
À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS
- Solutions bien architecturées qui transitionnent en douceur vers l'exploitation avec un minimum de retravail.
- Risque réduit à long terme grâce à une conception intentionnelle axée sur l'identité.
- Confiance solide de la part des partenaires commerciaux, de sécurité et informatiques.
COMPÉTENCES CLÉS
- Ingénierie IAM / Identité approfondie sur Active Directory, Entra ID et CyberArk (Saviynt un plus).
- Conception du cycle de vie de l'identité (arrivée / mobilité / départ) et gouvernance des accès (RBAC / ABAC, moindre privilège, zéro confiance).
- Conception de l'authentification et de l'autorisation : SSO, MFA, SCIM, PAM, PKI, fédération d'identités et synchronisation des annuaires.
- Pensée « sécurisé dès la conception » en matière de risques, de conformité et de préparation aux audits.
- Architecture de l'espace de travail numérique et conception de solutions évolutives et centrées sur l'utilisateur.
- Partenariat, communication claire et influence basée sur des faits auprès des parties prenantes de l'entreprise.
CE QUE VOUS APPORTEZ (QUALIFICATIONS)
Requis
- Minimum de cinq (5) années d'expérience en ingénierie IAM et services d'identité.
- Solides compétences techniques pratiques dans les services d'identité — Active Directory, Entra ID, CyberArk (Saviynt est un plus).
- Solide expérience en architecture d'espace de travail numérique, conception de cycle de vie d'identité et gouvernance des accès.
- Gestion du cycle de vie de l'identité (processus d'arrivée / mobilité / départ).
- Compréhension technique des modèles d'authentification par rapport aux modèles d'autorisation.
- Contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) et contrôle d'accès basé sur les attributs (ABAC).
- Principes d'accès au moindre privilège et de zéro confiance, ainsi que fédération d'identités et synchronisation des annuaires.
- SSO, MFA, SCIM, PAM, PKI, scripting et compétences d'expert technique / de dépannage.
- Expérience avec des solutions IAM innovantes telles que l'authentification sans mot de passe, par jeton et par carte dans des environnements de fabrication.
À propos de Clarios
Clarios est le leader mondial des technologies de batteries avancées basse tension pour la mobilité. Nos batteries et solutions intelligentes alimentent près de tous les types de véhicules et se retrouvent dans 1 des 3 voitures sur les routes aujourd'hui. Avec environ 18,000 employés dans plus de 100 pays, nous apportons une expertise approfondie à nos partenaires Aftermarket et OEM, ainsi que fiabilité, sécurité et confort à la vie quotidienne. Nous répondons à la planète avec un accent rigoureux sur la durabilité – en faisant progresser les meilleures pratiques de durabilité et en les défendant dans notre industrie. Nous travaillons pour garantir que 100% de nos produits vendus sont recyclables, et nous recyclons 8,000 batteries par heure dans notre réseau. Vous pouvez trouver plus d'informations ici presse.ftp-mtm.com/Clarios/Clarios_Overview_2024_03_20.pdf (PDF).
À toutes les agences de recrutement : Clarios n'accepte pas les CV non sollicités d'agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à nos adresses e-mail de carrière, aux employés de Clarios ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Clarios n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.
Égalité des chances en matière d'emploi
Clarios, LLC est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi et l'action positive, et tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'âge, de statut d'ancien combattant protégé, de statut de personne qualifiée handicapée ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour plus d'informations, veuillez consulter EEO is the Law, EEO is the Law (supplément) et Pay Transparency Non-discrimination. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à Special.Accommodations@Clarios.com.
Une note aux candidats : veuillez vous méfier des escroqueries perpétrées sur Internet et les plateformes de médias sociaux. Clarios n'exigera jamais d'un candidat qu'il paie de l'argent dans le cadre du processus de candidature ou d'embauche.
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