États-Unis
SanMar- External
Command Post Technologies, Inc.
Ingénieur DevSecOps
États-Unis
Orlando, Florida, United States
KubernetesTerraform
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Description
Soutenir le développement, l'exploitation et la maintenance des processus, outils et pipelines d'automatisation DevSecOps qui prennent en charge le développement logiciel applicatif traditionnel, l'intégration d'applications tierces, ainsi que les scripts et logiciels d'Infrastructure as Code (IaC). Fournir un support à diverses équipes de développement afin d'aboutir à un système cohérent, fonctionnel, maintenable et déployable dans des environnements variés, connectés ou non. Veiller à ce que l'environnement DevSecOps facilite la conception, la mise en œuvre, le déploiement et l'exécution de tests automatisés, et étudier en permanence de nouvelles technologies pour améliorer la productivité, la qualité, la facilité d'utilisation et la maintenance. Collecter, traiter et présenter des informations et des indicateurs pour démontrer les améliorations ou les dégradations de l'automatisation au fil du temps. Soutenir les améliorations de la plateforme afin d'accroître et de maintenir la disponibilité des outils de développement critiques.
Responsabilités
Capacité à accomplir de nombreuses tâches liées aux fonctions DevSecOps, incluant, sans s'y limiter, la création et la maintenance de scripts de déploiement et de surveillance automatisés, le développement et la maintenance de contrôles et systèmes de sécurité, la gestion d'actifs virtualisés et conteneurisés, la création de configurations réseau virtuelles et physiques, de serveurs, de communications, ainsi que le support technique pour les tests et le développement.
Soutenir la conception, l'intégration, le test et le déploiement initial d'une variété d'applications dans un environnement d'entreprise Kubernetes en utilisant des outils et des modèles modernes.
Être un contributeur axé sur les résultats au sein d'une équipe d'ingénieurs dédiée à la fourniture d'un environnement DevSecOps automatisé et au support de l'automatisation de tous les aspects de la configuration et du déploiement des systèmes.
Capacité à rédiger et maintenir des scripts dans divers langages.
Capacité à rédiger et maintenir la documentation relative aux processus et à l'automatisation DevSecOps.
Administrer et utiliser les outils et processus globaux de gestion de configuration pour assurer un suivi efficace et précis des lignes de base.
Analyser des problèmes réels et mettre en œuvre des solutions qui tirent parti des meilleures pratiques du secteur et améliorent la productivité de l'équipe dans son ensemble.
Contribuer à l'utilisation efficace des processus et outils DevSecOps sur la plateforme.
Dépanner les capacités pour diagnostiquer les problèmes système ; analyser la fonctionnalité du matériel et des logiciels ; identifier, localiser, résoudre et réparer les problèmes. Documenter et présenter les rapports de performance et les résultats.
Exigences
- Diplôme d'associé ou licence (Bachelor) dans une discipline technique telle que l'informatique ou les technologies de l'information, délivré par un établissement d'enseignement supérieur accrédité.
- Trois (3) années ou plus d'expérience professionnelle de complexité croissante dans des rôles DevOps requises.
- Expérience dans la mise en œuvre de l'automatisation DevSecOps, DevOps, informatique ou de sécurité, en support à plusieurs équipes.
- Connaissance et capacité à mettre en œuvre une plateforme DevSecOps en utilisant les meilleures pratiques de cloud privé et commercial.
- Solide expérience avec le système d'exploitation Linux.
- Expérience dans la conception, l'exploitation, la surveillance et le déploiement de cloud privé et hybride :
- VMware vCenter et ESXi, généralement maintenus à la version la plus récente.
- Connaissance pratique de Kubernetes et des pratiques générales de développement, de sécurité, de déploiement et de gestion de la conteneurisation.
- Connaissance ou capacité à apprendre Ansible, Terraform et des outils similaires pour automatiser le déploiement et la suppression de machines virtuelles, de réseaux et d'autres actifs virtualisés dans des environnements VMware.
- Capacité à prioriser de multiples tâches, projets et demandes.
- Soutenir la documentation de DevSecOps et des technologies associées, y compris la création de diagrammes de système et de processus.
- Compétences interpersonnelles et de communication efficaces.
- Transmettre professionnellement des informations sur les performances à l'échelle du système, régulièrement via des outils tels que PowerPoint, Excel, Visio, Jira, Confluence, etc.
- Former d'autres personnes à effectuer des tâches similaires d'automatisation et DevSecOps. Soutenir une bibliothèque de connaissances d'entreprise en maintenant et en promouvant le contenu.
- Interagir avec les développeurs pour comprendre les changements logiciels qui auront un impact sur les activités de développement et de test, examiner toute mise en œuvre de changement pertinente, puis rapporter les changements aux développeurs et aux testeurs, en accueillant les retours pour des améliorations futures.
- Doit actuellement détenir une habilitation Secret avec l'éligibilité pour obtenir une habilitation Top Secret.
À propos de nous
Nous sommes Command Post Technologies, Inc. (CPT). CPT est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB), fournissant des services d'ingénierie dans les domaines de la cybersécurité, du développement logiciel, des tests et évaluations, et de la planification stratégique. Les employés de CPT apprécient de travailler dans un environnement bienveillant qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu'individus, nous nous réunissons en équipe, soutenant une culture ancrée dans nos principes fondamentaux d'intégrité, de détermination et d'innovation. Dans tous les efforts de collaboration de CPT, notre équipe donne la priorité à la communication, à la responsabilité et à l'ingéniosité afin de maximiser l'efficacité et les résultats.
Command Post Technologies, Inc. (CPT) est une petite entreprise détenue par des vétérans handicapés (SDVOSB) fondée en 2008 et dont le siège social est situé à Suffolk, en Virginie, avec du personnel dans divers États, notamment la Virginie, le Maryland, la Floride et le Texas. Avec 2/3 de notre personnel étant d'anciens militaires, CPT croit fermement à l'embauche de vétérans. Command Post Technologies, Inc. est un fournisseur unique de solutions innovantes qui améliorent la productivité de nos clients entreprises et donnent à nos clients gouvernementaux la capacité de se protéger contre tous les ennemis : étrangers et nationaux. CPT adapte son approche expérientielle militaire réussie aux besoins des dirigeants dans un environnement commercial mondial et propose un programme de leadership d'élite qui aboutit à un événement de classe mondiale transformant le leadership.
Command Post Technologies Inc. (CPT) est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et de l'action positive. Nous examinons les candidatures sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, genre, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. Nous prenons des mesures d'action positive pour garantir l'égalité des chances pour les employés et les employés potentiels sans distinction de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, ethnicité, genre, identité de genre, expression de genre, sexe, orientation sexuelle, état civil, statut de vétéran, handicap, informations génétiques, statut de citoyenneté ou appartenance à tout autre groupe protégé par la loi fédérale, étatique ou locale.
Ce que nous vous offrons
- Excellents avantages sociaux (pour plus d'informations, contactez-nous directement)
- Formation au leadership
- 401(k) avec une généreuse contribution de l'entreprise
- Développement professionnel de carrière
- Remboursement des frais de scolarité
- Horaires flexibles
- Équilibre vie professionnelle/vie privée
- Récompenses et reconnaissance
- Congés payés
- Congé parental
Nous respectons la disposition de non-discrimination en matière de transparence salariale et nous nous abstiendrons de licencier ou de discriminer de toute autre manière les employés ou les candidats qui s'informent sur, discutent ou divulguent leur rémunération ou la rémunération d'autres employés ou candidats. Une exception existe lorsque l'employé ou le candidat effectue la divulgation sur la base d'informations obtenues dans l'exercice de ses fonctions professionnelles essentielles.
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