États-Unis
Corelation Inc
CONAGRA
Omaha, Nebraska, United States
Relevant du responsable de l'automatisation intelligente, vous définirez et développerez la stratégie d'automatisation intelligente et d'IA générative de Conagra Brands à l'échelle de l'entreprise. Vous fournirez un leadership technique qui va au-delà de la livraison de solutions, en influençant l'architecture, en encadrant les ingénieurs et en pilotant l'adoption de capacités avancées d'automatisation et d'IA dans toute l'organisation.
Nombre de jours au bureau : 3
Nombre de jours au bureau : 3
#LI-Hybrid #LI-SG1 #LI-MSL
Salaire Fourchette : $94,300-$138,000
Le salaire annuel indiqué ci-dessus est l'offre attendue pour ce poste. Le salaire annuel réel d'un employé sera basé sur, mais sans s'y limiter : la localisation, l'expérience/le niveau pertinent et les compétences, tout en équilibrant l'équité des employés internes de Conagra. Conagra Brands se conformera à la loi applicable concernant les salaires minimums pour les employés exemptés.
Nous nous soucions de votre bien-être global et nous vous soutiendrons avec ce qui suit, sous réserve de votre localisation et de votre rôle :
Chez Conagra Brands, nous avons un riche héritage dans la fabrication de produits alimentaires de qualité. Nous aspirons à avoir la culture la plus percutante, énergique et inclusive dans le domaine alimentaire. En tant que membre de notre équipe de plus de 18,000 personnes répartie sur plus de 40 sites, vous êtes habilité à atteindre votre potentiel, à avoir un impact et à gérer votre carrière. Nous sommes dans le commerce de la création de champions – au sein de nos équipes et de nos marques emblématiques comme Birds Eye®, Slim Jim® et Reddi-Wip®.
Notre concentration sur l'innovation s'étend au-delà de la fabrication de produits alimentaires de qualité ; elle reflète également notre engagement à adopter de nouvelles solutions qui ont un impact positif sur notre équipe, les communautés que nous servons et la santé de notre planète. Les gourmands sont les bienvenus.
Conagra Brands est un employeur garantissant l'égalité des chances et examine les candidats qualifiés pour l'emploi sans distinction de sexe, de race, de couleur, de religion, d'origine ethnique ou nationale, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de grossesse, de statut de congé, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques et/ou de toute autre caractéristique ou statut protégé par la loi nationale, fédérale, étatique ou locale. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés sur demande.
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