États-Unis
Siemens
Convene Hospitality Group
Directeur, Infrastructure Cloud
États-Unis
New York, New York, United States
AWSGoTerraform
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Convene Hospitality Group (CHG) gère un portefeuille mondial de marques lifestyle axées sur la création de lieux et d'expériences qui rassemblent les gens. L'entreprise conçoit, développe et exploite des destinations axées sur l'hospitalité pour accueillir des rassemblements de toutes sortes, allant de petites réunions d'entreprise à des activations de marque immersives et bien plus encore. Nous aimons rassembler les gens en personne, et cette passion pour les expériences exceptionnelles s'étend également à nos employés. Si vous souhaitez créer des moments de connexion inspirants, envisagez de rejoindre notre équipe.
Directeur, Infrastructure Cloud
Nous recrutons un Directeur de l'Infrastructure Cloud pour rejoindre l'organisation technologique de Convene Hospitality Group (CHG). Il s'agit d'un rôle opérationnel avec une mentalité nativement orientée vers l'IA. Il n'y a pas de subordonnés directs pour le moment. Vous dirigerez via la plateforme, en repensant notre manière de déployer et en établissant les standards sur lesquels nos équipes produit et d'ingénierie d'entreprise s'appuient. Vous gérerez également l'infrastructure cloud, IA et des sites sous notre portefeuille de marques, des expériences client aux systèmes qui assurent le fonctionnement de nos près de 40 sites. Il s'agit d'une reconstruction. Vous la concevez et vous la construisez.
Aujourd'hui, les déploiements sont manuels et ont lieu environ une fois par sprint. C'est notre point de départ. Vous repenserez notre façon de livrer afin que les déploiements soient débloqués, sûrs, sécurisés et gouvernés.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'un réel pouvoir de décision sur les outils que nous utilisons et notre manière de construire. Nous nous engageons envers AWS et nous nous appuierons fortement sur cette technologie. La plupart des éléments situés au-dessus sont ouverts à la discussion : outils de CI, conception de pipelines, modèles d'orchestration et contrôle de version. Une décision comme Bitbucket versus GitHub est un choix concret, et c'est à vous de le prendre. La migration de l'existant suivra vos décisions. Vous prenez la décision, puis vous effectuez la migration. Ce rôle aura une influence significative.
Il s'agit d'un poste à large périmètre. Vous travaillerez avec les équipes produit et d'ingénierie d'entreprise, et vous jouerez un rôle majeur dans notre transition vers un développement axé sur l'IA et les spécifications.
Chez Convene Hospitality Group, nous pensons que les grandes équipes sont construites en rassemblant des personnes ayant des parcours, des perspectives et des expériences différents. Nos valeurs de GRIT (Authenticité, Détermination, Intégrité et Travail d'équipe) façonnent la façon dont nous nous soutenons mutuellement chaque jour. Nous voulons que chacun ici se sente bienvenu, soutenu et libre d'être soi-même. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de grandir, d'apprendre et d'avoir un impact, nous serions ravis de vous avoir dans l'équipe.
Convene Hospitality Group est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons les candidats de tous horizons, expériences et perspectives.
Vos missions
- Reconstruire le chemin de déploiement. Prendre en charge CI/CD de bout en bout : construction, publication et retour arrière. Nous faire passer de déploiements manuels à un chemin automatisé.
- Assurer la sécurité, la fiabilité et la gouvernance. Contrôle d'accès, pistes d'audit, gestion des secrets, séparation des environnements et un chemin de retour arrière que tout ingénieur peut exécuter.
- Prendre les décisions concernant la plateforme. Contrôle de version, outils de CI, orchestration et modèles d'infrastructure en tant que code. Jenkins est ce que nous utilisons aujourd'hui ; ce que nous utiliserons ensuite dépend de vous. Décidez, documentez les compromis, puis lancez et migrez.
- Gérer la passerelle IA. Construire et exploiter la couche entre nos ingénieurs, les agents et les modèles qu'ils appellent : routage des fournisseurs, gestion des clés, limites de débit, comptage des jetons et journalisation de l'utilisation. Chaque appel IA doit être visible, gouverné et attribuable.
- Permettre un développement axé sur l'IA et les spécifications. Construire les environnements, les pipelines et les garde-fous qui permettent aux ingénieurs et aux agents de livrer en toute confiance : environnements éphémères, feedback rapide et vérification automatisée.
- Modéliser et gérer les coûts du cloud et de l'IA. Prévoir le coût des systèmes d'IA avant de nous engager et fournir à la finance des chiffres sur lesquels ils peuvent planifier. Maintenir une vue constante sur l'utilisation des dépenses cloud et pourquoi, et collaborer avec les équipes pour aider à les maîtriser.
- Soutenir les applications réseau sur site. Chaque site repose sur une infrastructure réseau pour le contrôle d'accès, la connectivité, ainsi que l'A/V et la production sur place. Vous donnerez à notre équipe réseau la visibilité nécessaire pour surveiller et prendre en charge les applications qui assurent le fonctionnement de ces sites.
- Construire la couche d'observabilité. Journalisation, métriques, alertes et routage sur notre pile Loki/Grafana, afin que chaque défaillance atteigne un responsable identifié.
- Partager vos connaissances et vos actions. Coordonner avec les ingénieurs produit et assurer un niveau de secours : runbooks documentés, un second opérateur désigné sur chaque chemin critique, et diffusion des connaissances et des fonctions à travers l'ingénierie produit et d'entreprise. Dans les six mois, vous pourrez prendre deux semaines de congé et nous pourrons gérer une urgence sans vous interrompre.
Profil recherché
- Vous avez 9+ années d'expérience dans la construction et l'exploitation d'infrastructures cloud en production.
- Vous maîtrisez AWS : structure multi-compte, réseau, IAM et orchestration de conteneurs sur EKS et/ou ECS. Vous avez exploité des charges de travail en production lors d'incidents, de mises à niveau et de phases de croissance.
- Vous maîtrisez l'infrastructure en tant que code (Terraform ou équivalent) et traitez les changements d'infrastructure avec la même rigueur que le code applicatif : revus, versionnés, reproductibles.
- Vous avez construit ou reconstruit un pipeline CI/CD que les équipes utilisent réellement. Vous savez ce qu'il faut pour faire passer une organisation de déploiements manuels à des déploiements automatisés, y compris le travail de confiance et de processus qui l'accompagne.
- Vous considérez la sécurité et la gouvernance comme des éléments de conception plutôt que comme une étape de validation. Secrets, moindre privilège, pistes d'audit, isolation des environnements et gestion des droits de déploiement.
- Vous avez exploité des systèmes d'IA en production, de la couche passerelle (contrôle d'accès, routage des fournisseurs, attribution des coûts, observabilité) aux fonctionnalités basées sur LLM, y compris leur évaluation, leur surveillance et leur versionnage. Une expérience en MLOps est un plus à mesure que nos besoins augmentent.
- Vous savez estimer les coûts et justifier les chiffres. Vous avez modélisé les dépenses d'une architecture avant sa construction et ajusté la conception lorsqu'elle ne tenait pas la route.
- Vous faites preuve d'une grande autonomie. Vous définissez la direction sans attendre de spécifications, prenez des décisions de plateforme ayant des conséquences réelles, puis assumez la migration. Vous défendez fermement vos positions, les changez sur la base de preuves et laissez une trace écrite.
- Vous êtes un résolveur de problèmes. Les équipes applicatives et de données vous sollicitent pour collaborer sur l'architecture, le débogage et l'analyse des compromis.
- Vous travaillez de manière transparente et déléguez les tâches de manière réfléchie. Vous rédigez le runbook, formez le second opérateur et mesurez votre succès en partie par le fait que votre disponibilité constante est moins nécessaire.
- Vous expliquez clairement les décisions, les risques et les compromis aux ingénieurs, aux non-ingénieurs et aux cadres. Vous aidez vos coéquipiers à progresser grâce à la revue de code, au pair programming et au mentorat.
- Vous utilisez des agents IA pour un travail réel en plusieurs étapes au-delà de l'autocomplétion, et vous vérifiez ce qu'ils produisent par rapport au système réel.
Rémunération
La définition de poste ci-dessus a été conçue pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant cette classification. Elle n'est pas conçue pour contenir ou être interprétée comme un inventaire exhaustif de tous les devoirs, responsabilités et qualifications requis des employés affectés à ce poste. Les devoirs et responsabilités du poste sont sujets à changement en fonction de l'évolution des besoins et des conditions de l'entreprise.
Fourchette de salaire de base : $180,000 – $220,000
Fourchette de rémunération globale : $198,000 – $242,000 (inclut le salaire de base + bonus de performance annuel)
Ces informations reflètent la fourchette de salaire de base prévue pour ce poste sur la base des données nationales actuelles. Les minimums et maximums peuvent varier en fonction de la localisation. La rémunération individuelle est basée sur les compétences, l'expérience et d'autres facteurs pertinents.
#LI-DK1
Nous sommes là pour vous
Chez Convene Hospitality Group, nous voulons que vous vous sentiez soutenu dans chaque partie de votre vie. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Santé et bien-être : Couverture santé dès le premier jour pour vous et votre famille, soins virtuels 24/7, soutien au bien-être émotionnel, et avantages liés à la fertilité et à la planification familiale. Parce que votre bien-être compte, au travail comme en dehors.
- Congés et équilibre : Congés payés généreux, votre anniversaire offert (parce que, bien sûr !), congé parental rémunéré et fermeture pour les fêtes de fin d'année pour recharger vos batteries.
- Croissance financière : 401K avec abondement de l'entreprise et soutien pour l'éducation, les cours et les certifications. Nous investissons en vous pour que vous puissiez grandir personnellement et professionnellement.
- Développement et reconnaissance : Opportunités de croissance de carrière continues ainsi que des programmes de reconnaissance pour célébrer les étapes importantes.
- Communauté et impact : Opportunités de bénévolat et de contribution, et la chance d'avoir un impact réel dans le travail que vous accomplissez.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil