Administrateur réseau II

Core4ce recherche un administrateur réseau II pour rejoindre son équipe. L'administrateur réseau assurera le support LAN local sur site pour les composants du système de support informatique PEO MS/CIO, J-S et MHS. Le candidat idéal devra posséder une expérience dans la gestion et la surveillance de réseaux locaux (LAN), ainsi qu'une expérience en dépannage de commutateurs principaux et périphériques.

Le candidat veillera à ce que tous les équipements réseau soient conformes aux normes industrielles et de l'entreprise, mènera des mesures préventives de routine, mettra en œuvre et maintiendra la sécurité du réseau, et garantira la conformité en matière de sécurité. Ce rôle sera responsable de la planification et de la mise en œuvre de futurs projets de développement informatique.

Ce poste est conçu pour être flexible, avec des responsabilités évoluant pour répondre aux besoins de l'entreprise et favoriser la croissance individuelle.

Pourquoi travailler avec nous ?

Core4ce est une équipe d'innovateurs, d'initiatives et de penseurs critiques, animés par une mission commune : renforcer la sécurité nationale et faire progresser les résultats des opérations militaires.

Rejoignez-nous pour construire une carrière qui compte, soutenue par une entreprise qui investit en vous.

Nous offrons : *

• 401(k) avec un abondement de l'entreprise de 100% sur les premiers 6% différés, avec acquisition immédiate des droits *

• Couverture médicale, dentaire et optique complète — part salariale payée à 100% par Core4ce *

• Accès illimité à la formation et aux certifications, sans plafond prédéfini pour le développement professionnel éligible *

• Aide aux frais de scolarité pour les diplômes et cours liés au poste *

• Congé parental rémunéré, congés payés (PTO) qui augmentent avec l'ancienneté et calendriers de vacances généreux *

• Vous avez une idée géniale ? Chez Core4ce, The Forge donne à chaque employé la chance de proposer des innovations audacieuses et d'aider à les concrétiser avec un soutien interne.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'âge, les informations génétiques ou tout autre statut légalement protégé.

*Core4ce fournit la fourchette salariale indiquée pour ce poste uniquement à titre indicatif et non comme une garantie de rémunération ou de salaire. Les offres finales peuvent prendre en compte divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'éducation, l'expérience, les connaissances, les compétences, les capacités, l'équité interne, l'alignement sur les données du marché, toute convention collective applicable et d'autres exigences légales.