Ingénieur logiciel Staff, Expérience développeur

À PROPOS DE L'ÉQUIPE

CoreWeave est The Essential Cloud for AI™ — l'infrastructure sur laquelle s'appuient les principaux laboratoires d'IA, chercheurs et entreprises du monde entier. L'équipe Expérience développeur (DevEx) gère la plateforme, les services et les systèmes qui permettent à chaque ingénieur chez CoreWeave de créer et de déployer des logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une plus grande confiance. Notre périmètre couvre l'intégralité du cycle de vie du développement : CI (intégration continue) et infrastructure de build, expérience de test, systèmes de livraison, stockage et distribution d'artefacts, plateformes internes pour développeurs, ainsi que les outils d'IA agentique qui redéfinissent la manière dont les ingénieurs passent de l'idée à la production.

Il s'agit d'un poste pour un leader technique capable d'opérer au-delà des frontières de son équipe. Vous prendrez en charge les problèmes les plus complexes liés à la productivité des développeurs chez CoreWeave, en définissant la stratégie technique pour DevEx, en éliminant les frictions systémiques au sein de l'organisation d'ingénierie et en façonnant la plateforme de développement agentique qui définira la manière dont les ingénieurs créeront des logiciels ici pour les années à venir.

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de 188,000 $ à 275,000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, des compétences, de l'expérience liées au poste et de la localisation sur le marché. Nous nous efforçons d'assurer à la fois un alignement avec le marché et une équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre package de rémunération globale comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme d'avantages sociaux complet (sous réserve d'éligibilité).

La fourchette que nous avons publiée représente la rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure divers facteurs. Ceux-ci incluent les qualifications, l'expérience, la performance lors des entretiens et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres lieux, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci incluent :

• Assurance médicale, dentaire et vision - 100% payée par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie complémentaire volontaire

• Assurance invalidité à court et long terme

• Compte de dépenses flexible (FSA)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au programme d'achat d'actions pour les employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation de la famille fourni par Carrot

• Congé parental payé

• Soutien flexible et complet à la garde d'enfants avec Kinside

• 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante

Candidats en Californie

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et solidaire. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, handicap, âge, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut d'ancien combattant ou informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave veillera à ce que les candidats qualifiés en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement ne constitue une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformité au contrôle des exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises au contrôle des exportations. Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain applicables à ces informations, le candidat doit être soit (A) une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal des États-Unis (détenteur de carte verte), (iii) un réfugié en vertu de l'article 8 du code des États-Unis § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu de l'article 8 du code des États-Unis § 1158, (B) éligible pour accéder aux informations soumises au contrôle des exportations sans autorisation d'exportation requise, ou (C) éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise auprès de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser de poursuivre tout processus de licence d'exportation.