Ingénieur Intégration Systèmes de Fabrication

Numéro de Réquisition : 72000

Ce poste ne prend pas en charge le parrainage d'immigration.

La fourchette pour ce poste est $99,693.00 - $137,078.00 en supposant un statut à temps plein.

Le salaire de départ pour le candidat retenu dépendra de divers facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, la localisation géographique, la demande du marché, l'expérience, la formation et l'éducation.

Nous interdisons la discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l'âge, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut légalement protégé.

Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges de l'emploi. Pour demander un aménagement, veuillez nous contacter à l'adresse accommodations@corning.com [accommodations@corning.com?subject=Corning%20Accommodations].

Rejoignez-nous.

Venez innover avec nous.

Nous recherchons un Ingénieur Intégration Systèmes de Fabrication pour concevoir, implémenter et maintenir des intégrations complexes entre les systèmes de Technologie Opérationnelle (OT) et les systèmes de Technologie de l'Information (IT) dans un environnement de fabrication mondial.

Ce rôle exige une expertise technique approfondie des protocoles de communication industriels, des pipelines de données et de l'interopérabilité des systèmes, ainsi que de solides compétences en gestion de projet et en gestion du changement pour favoriser l'adoption et assurer le déploiement réussi des solutions de fabrication numérique.

Vous travaillerez avec des technologies telles que les serveurs OPC Kepware, Ignition SCADA, Siemens Opcenter MES, ZNT-PAC, Maximo CMMS, l'historien AVEVA PI, MS SQL Server, SSIS, SSRS, Power BI, Databricks, et les architectures de bus de messages (AMQP) pour fournir des solutions robustes, sécurisées et évolutives.

Intégration Technique

Leadership de Projet & Gestion du Changement

Corning vous offre le package complet.

Votre bien-être est notre priorité. Notre package de rémunération et d'avantages sociaux soutient votre santé et votre bien-être, vos aspirations financières et votre carrière dès le premier jour.

• Les primes à l'échelle de l'entreprise et les incitations à long terme sont alignées sur les résultats clés de l'entreprise et garantissent que vous êtes récompensé lorsque l'entreprise performe bien. Quand Corning gagne, nous gagnons tous.

• Dans le cadre de notre engagement envers votre bien-être financier, nous offrons une prestation de retraite payée à 100% par l'entreprise avec des contributions fixes qui augmentent tout au long de votre carrière. Combinées aux contributions de contrepartie à votre plan d'épargne 401(k), les contributions totales de Corning à vos comptes de retraite peuvent atteindre entre 7% et 12% de votre salaire, en fonction de votre âge et de vos années de service.

• Nos avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, dentaire, optique, un congé parental payé, un soutien à la construction familiale, des installations de remise en forme, une assurance vie payée par l'entreprise, une assurance invalidité, des programmes de gestion des maladies, des congés payés et un programme d'aide aux employés (PAE) pour vous soutenir, vous et votre famille.

• Être payé pour notre travail est important, mais se sentir apprécié et reconnu pour ces contributions nous motive encore plus. C'est pourquoi Corning propose un programme de reconnaissance pour célébrer les succès et récompenser les collègues qui apportent des contributions exceptionnelles.