Brésil
Bunge
CPQD
Banque de Talents - Technologie - Exclusif pour les Personnes Autistes (TEA)
Brésil
Campinas, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous sommes une organisation nationale à 100 %, passionnée par la création de technologie brésilienne et axée sur les solutions et l'innovation.
Nous générons des solutions TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) qui sont appliquées dans divers secteurs, tels que : les télécommunications, l'agroalimentaire, la finance, les services publics, l'industrie, les villes, la vente au détail et les services de défense et de sécurité.
Nous croyons qu'à travers Notre Manière d'Être et de Faire, nous atteindrons des résultats durables, contribuant au développement de nos collaborateurs et de la société.
Nos valeurs définissent notre essence : ce que nous sommes, ce qui nous inspire et nous rend uniques. C'est Notre Manière d'Être.
Valeurs institutionnelles - COCRÉER
- Collaboration
- Orientation client
- Confiance
- Respect
- Innovation
- Adaptabilité
- Résultat
À partir de Notre Manière d'Être, nous définissons les compétences et les comportements qui reflètent, en pratique, Notre Manière de Faire - Leadership et Capacité d'Influence, Intégration et Coopération, Écoute Active, Éthique et Intégrité, Intelligence Émotionnelle, Curiosité et Apprentissage, Pensée Digitale, Pensée Systémique, Résilience et Flexibilité, Planification et Gestion du Temps, Génération de Valeur, Prise de Décision Basée sur les Données.
Nous sommes fiers de qui nous sommes, et nous ne le sommes que grâce à notre diversité, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement qui privilégie l'équité des chances, indépendamment de la race, de la nationalité, du sexe, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle ou de l'état civil. Notre engagement est de faire en sorte que les différences soient la force motrice avec laquelle l'entreprise soit toujours un lieu innovant, durable et sûr, et que toutes les personnes soient soutenues pour atteindre leur plein potentiel.
Nous sommes fiers de qui nous sommes et nous pensons que c'est le résultat de notre diversité !
C'est pourquoi nous investissons dans notre programme Diversité, Équité & Inclusion : CPQD+, renforçant nos pratiques pour l'équité des chances indépendamment de la race, du sexe, de l'âge, de la religion, du handicap ou de l'orientation sexuelle, et nous réaffirmons notre engagement à potentialiser les différences pour promouvoir un environnement d'innovation, durable et sûr, où toutes les personnes peuvent atteindre leur plein potentiel.
Vous vous reconnaissez dans Notre Manière d'Être et de Faire ? Alors venez COCRÉER avec nous en rejoignant notre équipe !
Rejoignez notre équipe et Connectez-vous au Nouveau.
#ConecteseAoNovo #Diversidade #Tecnologia #CPQD
Chez CPQD, nous croyons que l'innovation naît de la diversité des perspectives et des façons de penser. Cette banque de talents est un espace exclusif et affirmatif pour les professionnels du Spectre Autiste (TEA) qui souhaitent construire l'avenir de la technologie avec nous.
Domaines que nous cartographions
- Données et IA : Ingénierie des Données, Science des Données, Analyse des Données et Recherche en IA/Machine Learning.
- Développement : Ingénierie Logicielle (Backend, Frontend, Fullstack).
- Qualité et Produit : Analystes QA (Tests), Product Owners et Product Managers.
- Infrastructure : DevOps, Cloud et Sécurité de l'Information.
Prérequis
Nous recherchons quelqu'un avec
- Disponibilité pour un travail hybride à Campinas/SP ;
- Expérience professionnelle préalable dans le domaine d'activité ;
- Diplôme universitaire complet ou en cours dans les domaines des Technologies de l'Information, Réseaux, Informatique ou domaines connexes.
CPQD offre
- Aide à la garde d'enfants ou à la nourrice ;
- Assurance maladie Unimed ;
- Assurance dentaire Uniodonto ;
- Aide aux médicaments Vidalink ;
- Ticket restaurant/alimentation ;
- Assurance vie ;
- Assurance santé pour animaux de compagnie ;
- Prime de vacances supérieure à la pratique du marché ;
- Prévoyance privée ;
- WellHub ;
- Transport fourni ;
- Parking gratuit ;
- Crédit prélevé sur salaire ;
- Jour de congé le mois de l'anniversaire ;
- Ponts de jours fériés ;
- Entreprise citoyenne : congés maternité et paternité prolongés ;
- Programme de soutien aux études supérieures (Post-Graduation) ;
- Partenariats et conventions : facilitant les options de santé, de loisirs, de culture et d'éducation ;
- Programmes internes : axés sur le développement et le bien-être.
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